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Kreative Integrationsspiele: ein Event für Unternehmen

Büroparty

Kreative Integrationsspiele sollten attraktiv sein. Andernfalls sind die Mitarbeiter möglicherweise nicht unbedingt bereit, sich zu beteiligen. Ihre Organisation ist eine tolle Gelegenheit für das Team, sich von der privaten Seite besser kennenzulernen. Es lohnt sich, sich auf die Kreativität zu konzentrieren, dann freut sich jeder schon beim Gedanken an ein Firmenevent und die Überraschungen, die auf ihn warten.

Kreative Integrationsspiele: der Schlüssel zum Erfolg

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Ihr Arbeitsplatz zu stressig ist? Es geht nicht nur um die Arbeit an sich, sondern auch darum, wie wir damit umgehen. Untersuchungen zeigen, dass Überarbeitung zu dauerhafter Müdigkeit und Burnout beitragen kann. Lass es nicht geschehen! Um dies zu vermeiden, lohnt es sich, ab und zu etwas zu organisieren Veranstaltungen zur betrieblichen Integration. Die Mitarbeiter werden sich von ihren täglichen Aufgaben lösen, wodurch sie Probleme im Unternehmen aus einer ganz anderen Perspektive betrachten können. Firmenfeier mit kreativen Spielen ist eine Möglichkeit, Ihr Team bei der Stange zu halten.

Commplace - Eventagentur

Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Kollegen zum Handeln mobilisieren können? Denken Sie daran, dass die Firmenveranstaltung, bei der sie auftreten werden kreative Integrationsspielesollte kein einmaliges Ereignis bleiben. Es sollte ein zyklisches Ereignis sein, da solche Aufgaben Vertrauen zwischen den Teammitgliedern aufbauen. So sehen Sie auch, ob alle Mitarbeiter das gleiche Ziel verfolgen.

Teamintegration

Welches Ziel wollen wir mit der Einbindung der Mitarbeiter erreichen? Jeder Inhaber des Unternehmens oder dessen Manager weiß, dass es um das Erreichen der Unternehmensziele und das Erzielen von Synergieeffekten geht. Das heißt, das Potenzial der Mitarbeiter so zu nutzen, dass sie wertvolle Lösungen in das Unternehmen einbringen und effektiv für das Unternehmen handeln. Vor allem aber, dass sie ihre Aufgaben erfüllen und ihre Ziele erreichen sollen. Keines dieser Dinge kann ohne Zusammenarbeit und eine effektive, ununterbrochene Kommunikation erreicht werden.

Ein weiteres, nicht minder wichtiges Ziel ist es, mögliche Probleme im Team zu lösen und Konflikte zu vermeiden. Bei ungesunden Beziehungen und persönlichen Meinungsverschiedenheiten wird die Kommunikation sicherlich gestört, und die Mitarbeiter werden sich nicht auf das konzentrieren, was für das Unternehmen wichtig ist, sondern Dinge erledigen. Unternehmensintegration minimiert das Risiko solcher unerwünschter Wirkungen.

Wie organisiert man ein unvergessliches Event für Mitarbeiter?

Tanzen auf einer Firmenfeier ist ein untrennbarer Bestandteil von jedem Integrationsreise. Es lohnt sich, darüber nachzudenken, wenn es um das Szenario einer mehrtägigen Reise, eines Firmenjubiläums oder einer Preisverleihung geht. Sie können sogar einen Tanzwettbewerb organisieren, bei dem Paare ein Stück zeichnen oder auswählen. Bereiten Sie interessante Preise vor, um die Teilnehmer zum gemeinsamen Spielen anzuregen.

Aber wie macht man daraus eine kreative Unterhaltung und integriert gleichzeitig das Team? Dafür gibt es ein einfaches Rezept. Stellen wir zum Beispiel sicher, dass es während dieses Spiels Wettbewerbe und Quiz gibt. Sie könnten versucht sein, einen Tanzwettbewerb zu veranstalten, aber einen, der alle einbezieht. Also teilen wir die Teilnehmer unseres Firmenevents in Gruppen ein, spielen den ausgewählten Song und bitten sie, innerhalb einer Viertelstunde ein Tanzarrangement dafür vorzubereiten. Wenn es sich um einen Wettbewerb handeln soll, bewertet die Jury natürlich die Choreographie und vergibt Preise.

Tanzparty, Schloss Korona Karkonoszy

Integration mit Musik und Tanz

Es gibt nichts Schöneres als den Moment, in dem die Offsite-Schulung oder Integrationsveranstaltung zu Ende geht. Alle Teilnehmer wollen Entspannung, aber es gibt immer diesen einen, der viel Energie hat und nicht weiß, wohin damit. Er beginnt Musik zu spielen, um die Party in Gang zu bringen. Gehen Sie daher am besten im Voraus davon aus, dass unsere Gäste nach dem Abendessen oder einem formellen Bankett tanzen möchten. Je nach Gruppengröße, Musikgeschmack und Budget des Veranstalters können Sie einen DJ oder eine Musikband für Live-Auftritte engagieren.

Ein unvergessliches Event für Mitarbeiter?

Nur hier!

Oder lassen Sie uns einfach entscheiden Firmenabschlussballwenn wir nur die Gelegenheit und die Möglichkeiten haben. Es wird einen Grund geben, sich elegant zu kleiden, sich perfekt zu schminken und sich für einen Moment wie Filmstars zu fühlen ...  

Warum Integrationsspiele oder Firmenevents nicht mit kurzen Musik-Wissensquizzen abwechseln? Wir spielen ein paar Lieder und prüfen, wer errät, welches Lied es am schnellsten ist.

Zartes Kartenspiel

Zarte Karten - für dieses Spiel benötigen Sie saubere Pappe und Filzstifte. Verteilen Sie eine Karte an alle Teilnehmer und ermutigen Sie sie dann, einige Informationen über sich selbst zu teilen, die niemand kennt. Bitten Sie sie, mit ihrem Namen oder Spitznamen zu unterschreiben. Dann sollen sich die Teilnehmer Karten in beliebiger Reihenfolge zusenden. Jede Person darf nur ein Blatt Papier behalten, das sie am interessantesten findet. Ermutigen Sie Kollegen, das Thema weiterzuentwickeln. Solche kreativen Integrationsspiele helfen, das Eis zu brechen. Die Mitarbeiter werden sehen, dass sie viel gemeinsam haben, dass sie ähnliche Interessen oder Leidenschaften haben.

Die besten Ideen für kreative Integrationsspiele für Mitarbeiter

Überlegen Sie, was passieren wird, wenn Sie Teambuilding-Übungen, ein Krimi-Skript und einen Fluchtraum kombinieren Bürospiel? Solche kreativen Integrationsspiele machen extrem süchtig, sodass jeder gerne daran teilnimmt. Teambuilding-Übungen sind eine fantastische Möglichkeit, Teammitglieder zu binden.

Teilen Sie die Teilnehmer in Teams mit mehreren Personen ein und weisen Sie ihnen dann interessante Aufgaben zu. Sie können die Rolle von Detektiven spielen und ein kriminelles Rätsel lösen. Oder planen Sie eine Flucht vom Mars oder lösen Sie ein anderes ungewöhnliches Problem. Um ihre Aufgabe zu erleichtern, bereiten Sie eine Handvoll Hinweise, Rätsel und Gegenstände vor. Ermutigen Sie Kollegen, Informationen auszutauschen, zusammenzuarbeiten und Theorien zu entwickeln. Kreative Integrationsspiele Helfen Sie den Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen. Solche Aufgaben konzentrieren sich auf die Dynamik der Gruppenarbeit, die auf Vertrauen, Kommunikation und Koordination basiert. Integrationstraining Lassen Sie die Gruppe ihre Stärken und Schwächen kennen. 

Lustige und kreative Integrationsspiele

Suchen Sie nach einer unkonventionellen Idee? Kommunikationsspieldie eine Koordination der Aktivitäten erfordert? Wir haben ein interessantes Angebot! Bitten Sie die Teilnehmer, sich in einem Kreis aufzustellen und eine lange Schnur an beiden Enden zu halten. Ermutigen Sie dann das Team, aus der Schnur ein Dreieck, ein Quadrat, ein Rechteck oder eine Acht zu machen. Wenn Sie die Messlatte höher legen möchten, bitten Sie Ihr Team, die Aufgabe mit geschlossenen Augen zu erledigen. Diese Art von kreativen Integrationsspielen hilft bei der Auswahl einer Führungskraft und baut gleichzeitig Vertrauen in das Team auf.

Feldspiele

Hund, Getreide und Huhn

Der vorgeschlagene Spaß fördert die kreative Problemlösung. Stimmen Sie dem Team zu, das die Rolle des Bauern übernehmen wird. Der Bauer muss mit einem Hund, einem Sack Getreide und einem Huhn nach Hause gehen. Wenn er den Fluss mit dem Boot überquert, darf er nur eine Sache oder ein Tier mitnehmen. Denken Sie jedoch daran, dass der Hund das Huhn frisst und das Huhn das Getreide pickt. Die Dorfbewohner sollen dem Bauern helfen, einen Ausweg aus der Situation zu finden, was nicht so schwierig ist, wenn das Team zusammenarbeitet und seine Vorstellungskraft einsetzt.

Spaß- und Integrationsspiele

Ein Spiel, das die Fantasie anregt

Kreativität über alles! Wie können Sie verschiedene Gegenstände verwenden - die für den täglichen Gebrauch oder die weniger häufig verwendeten? Bereiten Sie verschiedene Requisiten vor, eine für jeden Teilnehmer. Bitten Sie die Spieler, sich eine alternative Verwendung für ihr Ding auszudenken. Beispielsweise kann ein Hefter als Trompete und eine Büroklammer als Gabel oder Aufhänger verwendet werden. Der Aufhänger wiederum kann als Weinöffner fungieren. Jeder Teilnehmer muss eine Minute lang zeigen, wofür er den Gegenstand verwenden möchte, und die anderen Spieler versuchen, eine alternative Aufgabe zu erraten. Wenn jemand rät, bekommt er einen Punkt. Die Person mit den meisten Punkten gewinnt. Dieser Spaß kann von jedem richtig genutzt werden Integrationstreffenwas zweifellos sein großer Vorteil ist.

Commplace - Teambuilding und Events

Papier und Bleistift – Ideen für Integrationsspiele für Unternehmen

Zeichenspiele haben eine lange Tradition. Dies ist eine der beliebtesten Formen Integrationsspiele. Kein Wunder, denn mit Hilfe einer Zeichnung kann man so viel ausdrücken!

Zum Beispiel wird Ihnen ein Spiel namens Hand die Wahrheit sagen. Lassen Sie uns die Teilnehmer des Spiels bitten, ihre Hand auf ein Blatt Papier zu legen und es zu zeichnen. Die Karte muss unterschrieben sein. Dann verteilen wir die Karten und bitten jeden Teilnehmer dieses Integrationsspiels, ein Wort in die Hand zu schreiben, zum Beispiel das von Monika gezeichnete. Es sollte eine Charaktereigenschaft oder ein anderes Adjektiv sein, das er mit der Person verbindet, deren Hand vor ihm gezogen wird. Wenn sich der Kreis schließt, also jeder Teilnehmer etwas schreibt, sollen die Karten wieder an ihre Besitzer, also Personen, deren Namen darauf stehen, zurückkehren.

Integrationsspiele für Unternehmen

Die Idee ist, dass jeder Spielteilnehmer sieht, wie seine Kollegen ihn wahrnehmen. Natürlich können Sie Freiwillige um Kommentare dazu bitten, was sie sehen und ob ihr externes Bild in der Gruppe mit ihrem Selbstbild übereinstimmt. Diese interessante Integrationsübung ermöglicht es den Mitarbeitern zu verstehen, wie andere Teammitglieder sie wahrnehmen.

Integrationsspiele für Unternehmen

Gemeinsam zeichnen

Geteilte Zeichnung ist ein weiteres Integrationsspiel, das die Kommunikation verbessert. Es besteht darin, jeden Teilnehmer nach einem zu ziehenden Passwort zu fragen. Bei einer großen Teilnehmerzahl kann das Team in kleinere Gruppen aufgeteilt werden. Die Spieler können anderen Spielteilnehmern nicht mitteilen, welche Aufgaben zu ziehen sind. Nach einer Weile müssen sie mit dem Zeichnen aufhören und die angefangenen Zeichnungen weitergeben. Wenn die Karte an den ersten Spieler zurückgegeben wurde, ist das Spiel beendet. Dann zeigen wir allen, wie die fertige Zeichnung aussieht und sagen, was ursprünglich drauf sein sollte. Dieses kreative Teambuilding-Spiel zeigt, wie wichtig die Kommunikation im Team ist. Sie können genau sehen, was passieren kann, wenn jeder, auch in gutem Glauben, die Arbeit macht, ohne genau zu wissen, was die anderen Partner vorhaben.

Kurt Wallander oder Eberhard Mock? Detektivspiel

Welchen Detektiv würdest du gerne spielen? Sherlock Holmes, Hercule Poirot, Miss Marple oder Kurt Wallander? Oder vielleicht Eberhardt Mock oder Edward Popielski? Bei der Erstellung kreativer Vorschläge für Integrationsspiele lohnt es sich auch, die Möglichkeiten des Szenariospiels zu berücksichtigen. Eine der beliebtesten Arten ist Detektivspiel. Szenarien solcher Spiele sind im Internet zu finden, aber bei solchen Integrationsspielen geht es vor allem um den Überraschungsmoment, also Spannung. Und wie in einem guten Krimi erwarten uns auch in diesem Spiel Rätsel und interessante Wendungen. Der einfachste Weg, Ideen zu bekommen, ist aus Büchern oder Filmen, aber erlauben wir uns auch, mit unserer eigenen Vorstellungskraft zu spielen. Es sollte jedoch immer daran erinnert werden, dass wir es für jemanden tun, wenn wir ein Szenario für ein Teambuilding-Spiel vorbereiten. Übertreiben wir es also nicht mit komplizierten Intrigen oder sehr schwierigen Aufgaben. Geben wir den Teilnehmern des Spiels die Chance, das Rätsel zu lösen!

Firmenolympiade

Korona Karkonosze Manor ist ein Ort, an dem Menschen die wunderbaren Bedingungen im Freien und kreative Teambuilding-Spiele genießen. Integrationsreisenwährend der Firmenolympiade im Freien stattfindet, ist eine großartige Idee, um Ihr Team zu vereinen! Und es geht nicht um die ganze Bandbreite olympischer Sportarten, sondern um kreative Integrationsspiele für Unternehmen. Zum Beispiel ein Kellnerwettbewerb mit Alkoholgläsern, bei dem es im Grunde darum geht, ein paar Routineaufgaben eines Kellners zu erledigen. Einfach, nicht wahr? Allerdings nicht in Alkoholgläsern, in denen wir den Eindruck haben, ein paar Drinks zu viel getrunken zu haben ... Ein Riesenspaß, und gleichzeitig regt es die Fantasie an.

Firmenolympiade

Feldspiele - aktive Integration

Und wenn Ihr Team Adrenalin mag und seine Freizeit aktiv verbringt, organisieren Sie ein Feldspiel. Solche Klassen verbessern nicht nur die Effektivität der Zusammenarbeit, sondern bringen auch viel Spaß. Sie fragen sich, wie Sie Ihr Spiel aufpeppen können? Alles, was Sie tun müssen, ist das Erkunden der Stadt mit einem Wettbewerb um das beste Outfit zu kombinieren. Spiel im Freien schafft viele Möglichkeiten für viel Spaß und die Entwicklung von logischem Denken und den sogenannten Soft Skills, die in jedem Job notwendig sind.

Firmenfeldspiel?

Nur im Riesengebirge!

Integration Arcade-Spiele

Ein weiteres Integrationsspiel, das viel Geschicklichkeit erfordert, stellen zum Beispiel Riesensteine dar. Wir alle kennen dieses Spiel – es geht darum, möglichst viele Stäbchen zu sammeln, ohne die anderen zu berühren. In der XXL-Version sammeln jedoch einzelne Teams lange Stöcke und Bretter, und ihre Mitglieder müssen eng zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein.  

Geschickte Integrationsspiele

Bei Spielen dieser Art muss das Team Schnelligkeit, Geschicklichkeit und Stärke beweisen. Zum Beispiel mit das Seil ziehen Zwei Teams treten gegeneinander an, greifen offensichtlich nach einem dicken Seil und versuchen, das andere Team auf ihre Seite zu ziehen. Bei einem Folienrennen wickeln wir die Gruppe in Folie ein, wodurch ein großer Kokon entsteht. Ab sofort können sich Mitarbeiter nur noch gemeinsam bewegen und jedes Teammitglied blickt in eine andere Richtung. Sie dürfen die Folie nicht beschädigen und müssen so schnell wie möglich ins Ziel kommen. Nur Kooperation und Kommunikation führen zum Ziel. Koordination ist auch bei einem dreibeinigen Rennen unerlässlich. Bei diesem Spiel gibt es Zweierteams. Nebeneinander stehende Teilnehmer, die in eine Richtung schauen, werden an einem Bein gefesselt und laufen so zusammen die vorgegebene Strecke. Auch hier geht es darum, so schnell wie möglich ins Ziel zu kommen. Ähnlich verhält es sich beim Bag Race. Die Teilnehmer des Spiels gehen in die Taschen. Um die vorgegebene Distanz so schnell wie möglich zurückzulegen, müssen sie springen und dabei aufpassen, dass sie nicht das Gleichgewicht verlieren.

Integrationsveranstaltung für Mitarbeiter – wie organisiert man sie gut?

Kreativität und handwerkliches Geschick

Der kreative Spaß namens Pimp the Wreck ist ein Klassiker unter den Events und der perfekte Spaß für Automobil-Enthusiasten. Die echten Autos werden von Teams getunt. Natürlich nur die alten, die nicht mehr viel wert sind. Aber bei der Firmenintegration können Sie sie in ein echtes Schmuckstück verwandeln - Samtpolster oder blumenförmige Scheinwerfer werden jeden beeindrucken. Wie das mit Zebrastreifen oder Tigerflecken bemalte Auto.  

Goldbergs Maschine – Zusammenarbeit, Kommunikation und Kreativität

Gemeinsame Problemlösung und Zielerreichung ist genau das, was wir von einem eingespielten Team erwarten. Der einfachste Weg, solche positiven Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, ist durch Spielen. Eine der besten Ideen für kreative Integrationsspiele ist die Goldberg-Maschine. Bei dieser Übung erhält das Team eine ganze Reihe verschiedener Dinge, Gegenstände, Werkzeuge – je mehr desto besser. Und das Team soll eine Maschine bauen, die funktioniert und eine bestimmte Aufgabe erfüllt. Das Ziel ist beliebig, natürlich möglich zu erreichen. Bei einer größeren Gruppe kann die Aufgabe in Teile geteilt werden, die wir später zusammenfügen und dann als Ganzes richtig funktionieren sollen.

 

Goldbergs Maschine soll Kooperation und Kommunikation lehren. Und zeigen Sie auch, dass die Arbeit jedes Teammitglieds und das von ihm geschaffene Element wichtig sind, um den endgültigen Effekt zu erzielen. Erst dann stellt sich der Synergieeffekt ein.

Kreative Integrationsspiele und Eventagenturen

Wenn uns die Vorbereitung von Integrationsspielen und Spielen zu schwierig und kompliziert erscheint, können Sie jederzeit die Dienste einer Eventagentur oder eines erfahrenen Veranstalters solcher Events in Anspruch nehmen. Menschen mit langjähriger Erfahrung in der MICE-Branche können Spiele so gestalten, dass alle eine gute Zeit haben.

Commplace - Eventagentur

Darüber hinaus gibt es mehrere Spiele und Aktivitäten, die immer gut funktionieren. Zum Beispiel verlässliches Teambuilding Lagerfeuer, gemeinsames Rafting, Paintball o.ä Integrationsworkshops kulinarischer Natur. Jeder Veranstalter von Corporate Events hat mindestens ein Dutzend Vorschläge in seinem Portfolio. 15 zuverlässige Teambuilding-Spiele scheinen für eine Eventagentur das Minimum zu sein. Und immer mehr kreative Unternehmen entwickeln ihr Angebot ständig weiter und können ihre Kunden wirklich positiv überraschen.

Korona Karkonoszy Manor - Veranstaltungs- und Schulungszentrum

Am einfachsten ist es, einfach eine Einrichtung zur Unternehmensintegration zu wählen, die Eventmanager beschäftigt, die unserem Unternehmen verschiedene Angebote machen interessante und fesselnde Attraktionen für eine Firmenveranstaltung. Zudem ist es optimal auf die Besonderheiten unserer Branche abgestimmt. Zum Beispiel das Herrenhaus Korona Karkonoszy - Sosnowka in der Nähe von Karpacz - ist auf die Organisation verschiedener Arten von Firmenveranstaltungen spezialisiert. Es lohnt sich, auf das Wissen und die Erfahrung von Spezialisten zurückzugreifen. Natürlich gibt es noch viel mehr Ideen, wie man Teambuilding-Spiele oder ein Firmenevent kreativ abwechslungsreich gestalten kann als die oben vorgestellten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Organisation einer Firmenveranstaltung selbst übernehmen können, beauftragen Sie einen erfahrenen Eventmanager und haben Sie einfach Spaß.

Denken Sie daran, dass Spiele und Aktivitäten perfekte Werkzeuge sind, die jedes Team von Mitarbeitern integrieren. Es ist eine Möglichkeit, die Bindungen im Team zu stärken und eine gute, freundliche Atmosphäre zu entwickeln. Lassen Sie uns daher keine Ressourcen für die Unternehmensintegration verschwenden – es zahlt sich immer aus!

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