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Ein guter Arbeitgeber analysiert den Weg des Kandidaten

Employer Branding - Seien Sie wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt

Wettbewerbsfähigkeit definiert sich heute nicht nur über die Qualität von Produkten und Dienstleistungen, sondern auch über die Reputation auf dem Arbeitsmarkt. Ist Ihre Organisation darauf vorbereitet?

Haben Sie wie die Hälfte der polnischen Unternehmen noch keine Strategie zur Gestaltung Ihres Images? Oder wie ein Viertel der Organisationen sehen Sie überhaupt keine Notwendigkeit *. Employer Branding ist keine Modeerscheinung, sondern eine in jedem Unternehmen notwendige Strategie.

Employer Branding – die Ära des anspruchsvollen Mitarbeiters

Der Ruf Ihres Unternehmens kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Bereits 84 Prozent. Vor der Bewerbung prüfen die Kandidaten Meinungen über den zukünftigen Arbeitgeber*. Wird Ihr Unternehmen diese Prüfung bestehen?

Wir wissen, wie man das Image der Organisation stärkt. Als PR-Agentur wissen wir, wie man eine Employer-Branding-Strategie aufbaut und umsetzt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.

Organisation bereit für Veränderungen?

39 Prozent der weltweiten Recruiting-Leader glauben, dass die Stärkung der Arbeitgebermarke einer der stärksten Trends der Zukunft sein wird.

Während Sie diese Zeilen lesen, sucht jeder dritte Mitarbeiter einen neuen Job.

Wird sich ihr Weggang auf Ihre Organisation auswirken?

Je schwieriger es ist, einen guten Mitarbeiter zu finden, desto höher sind die Kosten für PR-Maßnahmen. In diesem Jahr haben polnische Unternehmen dafür bereits 1,68 Milliarden ausgegeben. Zloty*.

Unsere Leistungen im Bereich Employer Branding:

  1. Prüfung des Images des Unternehmens als Arbeitgebermarke

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  2. Vorbereitung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie

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  3. Workshops mit Führungskräften zum Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen

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  4. Audit, um Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu identifizieren

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  5. Entwicklung von Verfahren und einem Programm für interne Kommunikation und CSR

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  6. Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens

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Verlieren Sie keinen Mitarbeiter

Angestellte Mitarbeiter sind die Botschafter Ihres Unternehmens. Ihre Meinung ist die zuverlässigste Informationsquelle. Für jeden. Kandidaten. Kunden. Auftragnehmer. Suchen Sie lieber neue Mitarbeiter oder investieren Sie in Ihre bestehenden?

Wir wissen, wie man die Beziehungen zwischen einer Organisation und Mitarbeitern fördert. Wir wissen, wie man Mitarbeiter motiviert. Wir wissen, wie man ein effektives Team aufbaut. Effektives Employer Branding ist eine Strategie, die Nutzen bringt und hilft, sich einen Vorteil am Markt zu verschaffen. Das Fehlen einer Employer-Branding-Strategie zahlt sich nicht aus.

Während Sie diese Zeilen lesen, sucht jeder dritte Mitarbeiter einen neuen Job.

Wird sich ihr Weggang auf Ihre Organisation auswirken?
Je schwieriger es ist, einen guten Mitarbeiter zu finden, desto höher sind die Kosten für PR-Maßnahmen. In diesem Jahr haben polnische Unternehmen dafür bereits 1,68 Milliarden ausgegeben. Zloty*.

Heute entscheidet die Arbeitgebermarke über die Einstellung oder Abwanderung von Fachkräften.

Haben Sie eine Idee für eine interessante Strategie? Hebt sich Ihr Employer Branding vom Wettbewerb ab?

Benötigen Sie Unterstützung bei Ihrer Geschäftsentwicklung?

Bartosz Zielinski Geschäftsführer

+48 665 379 071
b.zielinski@commplace.pl
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