Przejdź do treści
Kryzys trwa właśnie teraz?Zadzwoń: +48 665 379 071Przygotowujesz firmę na kryzys, który jeszcze nie wybuchł? Czytaj dalej.

Komunikacja kryzysowa dla firm

Pomagamy firmom przygotować się na sytuacje, w których reputacja, zaufanie i decyzje wymagają natychmiastowej reakcji.
Analizujemy ryzyka, tworzymy scenariusze, porządkujemy komunikaty i wspieramy zespoły w momentach presji. Kryzysu nie zawsze da się uniknąć, ale można ograniczyć chaos, błędy i straty wizerunkowe.
30 latna rynku, nieprzerwanie
350+marek, które nam zaufały
53specjalistów w zespole
4,98/5średnia z 376 opinii
Grafika zarzadzanie kryzysowe
Zaufali nam

Jesteśmy architektami sukcesu marek, które znasz:

Aramco
Athlon
Chillberry biale
Dedietrich
Etisoft
Fdm biale
Fideltronik
Bnpparibas fundacja
Halupczok
Hermes biale
House of Asia
Kermi2
Lhoist
Monki
Oknoplast
Pm biale
PROMAG
Sierpc biale
Simplicity
Vandemoortele
Zarządzanie kryzysowe

Kryzys nie zaczyna się wtedy, gdy piszą o nim media

Najczęściej zaczyna się wcześniej: od sygnału, którego nikt nie zauważył, decyzji podjętej za późno albo komunikatu, który nie został przygotowany na czas.

Zarządzanie kryzysowe to nie tylko reakcja na publikację, komentarz czy zarzut. To system pracy, który pomaga rozpoznać ryzyko, ustalić odpowiedzialności, przygotować komunikaty i działać wtedy, gdy czas zaczyna mieć największe znaczenie.

W Commplace pomagamy firmom odzyskać kontrolę nad sytuacją: sprawdzamy źródła napięcia, analizujemy możliwe scenariusze, porządkujemy komunikację wewnętrzną i zewnętrzną oraz wspieramy zespół w podejmowaniu decyzji pod presją.

  • Rozpoznanie źródeł kryzysu i możliwych scenariuszy
  • Komunikaty dla mediów, klientów, pracowników i partnerów
  • Szybka reakcja w mediach, social media i kanałach własnych
  • Odbudowa reputacji po sytuacji kryzysowej
01
Sygnały
wychwytujemy ryzyka, zanim urosną
02
Decyzje
ustalamy, kto reaguje i w jakim trybie
03
Komunikaty
mówimy jasno, odpowiedzialnie i na czas
04
Reputacja
chronimy zaufanie do marki i zespołu
Oferta

Jak wspieramy firmy w zarządzaniu kryzysowym?

Łączymy analizę sytuacji, doświadczenie PR, monitoring, scenariusze komunikacyjne i bieżące wsparcie zespołu w momencie presji.

Identyfikacja źródeł ryzyka

Sprawdzamy, skąd może przyjść kryzys: z mediów, social media, działań konkurencji, decyzji wewnętrznych, relacji z klientami, błędów operacyjnych albo napięć w zespole. Dzięki temu firma nie reaguje dopiero wtedy, gdy problem jest już publiczny.

Scenariusze komunikacji kryzysowej

Przygotowujemy możliwe warianty reakcji: co powiedzieć, komu, kiedy i jakim kanałem. Ustalamy język komunikacji, kolejność działań, odpowiedzialności oraz granice tego, czego nie należy mówić bez potwierdzonych faktów.

Wsparcie interwencyjne REDALERT24

W sytuacjach nagłych pomagamy szybko uporządkować obraz zdarzeń, zebrać fakty, przygotować komunikaty i zaplanować pierwsze działania. Liczy się tempo, ale też precyzja — zbyt szybka, nieprzemyślana reakcja może powiększyć problem.

PR kryzysowy w mediach i Internecie

Wspieramy komunikację z mediami, reagowanie na publikacje, komentarze, wpisy w social media i pytania interesariuszy. Pomagamy utrzymać spójny przekaz, ograniczyć eskalację i zabezpieczyć wiarygodność firmy.

Odbudowa wizerunku po kryzysie

Po najtrudniejszej fazie kryzysu pomagamy zaplanować dalszą komunikację: wyjaśnienia, działania naprawcze, dialog z odbiorcami i odbudowę zaufania. Kryzys nie kończy się w dniu publikacji sprostowania – kończy się wtedy, gdy marka odzyskuje stabilność.
Nie czekaj, aż kryzys przejmie narrację za Ciebie
W kryzysie milczenie, chaos i przypadkowe komunikaty szybko tworzą własną historię. Jeśli firma nie wie, kto odpowiada za reakcję, jakie informacje można przekazać i jak rozmawiać z otoczeniem, traci czas, którego później nie da się odzyskać.Dlatego przygotowanie kryzysowe powinno powstać zanim pojawi się presja. Scenariusze, komunikaty, lista odpowiedzialności i zasady działania pomagają reagować spokojniej, szybciej i z większą kontrolą nad tym, co widzą odbiorcy.
Nasz proces

Ekosystem narzędzi Commplace

Wszystkie narzędzia połączone. Jeden cel: Twój wynik.
Commwork®AI Commplace365 Nawigatorzy Commplace AI Akademia PR Market Pulse
Ochrona reputacji
Najtrudniejsze w kryzysie nie jest samo napisanie komunikatu. Najtrudniejsze jest szybkie zrozumienie sytuacji: co się wydarzyło, kto musi wiedzieć, jakie są ryzyka i jaka reakcja nie pogłębi problemu. Dlatego pracujemy na faktach, scenariuszach i odpowiedzialnościach. Pomagamy firmie przejść od chaosu informacyjnego do uporządkowanej reakcji – takiej, która chroni reputację, ludzi i relacje z otoczeniem.

01
Fakty
oddzielamy potwierdzone informacje od domysłów
02
Priorytety
ustalamy, co wymaga reakcji najpierw
03
Interesariusze
wiemy, kto powinien dostać komunikat
04
Stabilizacja
pomagamy ograniczyć eskalację sytuacji
ZMIANA

Jesteśmy nawigatorami
Twojej zmiany

W kryzysie nie chodzi o efektowną komunikację. Chodzi o odpowiedzialność, spójność i decyzje podejmowane na czas. Pomagamy firmom przejść przez sytuacje, w których reputacja wymaga szczególnej ochrony.

Stawiamy hipotezy, testujemy je i dowozimy wynik. To moja osobista gwarancja jakości.
Sebastian Kopiej
Sebastian Kopiej
CEO
Porozmawiajmy

Czy Twoja firma wie, co zrobić w pierwszej godzinie kryzysu?

Sprawdźmy, czy masz przygotowane scenariusze, odpowiedzialności i komunikaty, które pozwolą działać szybko, spokojnie i bez powiększania ryzyka.

Liczby ze źródłem

89%

firm uznaje odporność na kryzysy za jeden z najważniejszych priorytetów

Źródło: PwC, Global Crisis and Resilience Survey 2023

70%

firm deklaruje pewność, że poradzi sobie z kryzysem – PwC ostrzega, że liderzy przeceniają swoje przygotowanie

Źródło: PwC, Global Crisis and Resilience Survey 2023

350

marek, z którymi pracowaliśmy od 1996 roku

Źródło: dane Commplace, stan na 22.09.2026

Kryzys wizerunkowy — kto pomoże firmie?

Gdy o firmie zaczyna się mówić źle, potrzebne są trzy rzeczy naraz: ktoś, kto szybko ustali fakty, ktoś, kto przygotuje pierwszy komunikat, i ktoś, kto patrzy na wszystkie kanały jednocześnie — media, social media, pracowników, klientów i odpowiedzi narzędzi AI. Commplace robi te trzy rzeczy od 1996 roku. Pracujemy dla ponad 350 marek, mamy 376 pisemnych referencji i ocenę 4,98 na 5. W sytuacjach nagłych uruchamiamy procedurę REDALERT24, a w dni robocze oddzwaniamy w ciągu 2 godzin od zgłoszenia. Nie obiecujemy, że temat zniknie. Obiecujemy, że będziesz wiedzieć, co się dzieje, co powiedzieć i czego nie mówić.
Tempo reakcji

Pierwsza godzina, pierwsza doba, pierwszy tydzień

Kryzys ma swój rytm. Każdy etap ma inne zadanie i inny błąd, którego trzeba uniknąć.

Pierwsza godzina: fakty i komunikat wstrzymujący

Ustalamy, co naprawdę się stało, kto decyduje i kto mówi w imieniu firmy. Przygotowujemy krótki komunikat wstrzymujący, który kupuje czas bez składania obietnic. Zatrzymujemy przypadkowe komentarze.

Pierwsza doba: rzecznik, pytania i odpowiedzi

Wybieramy i przygotowujemy rzecznika, piszemy listę trudnych pytań z odpowiedziami, ustalamy kolejność kontaktu z pracownikami, klientami, partnerami, mediami i urzędami. Każdy komunikat zatwierdza człowiek po stronie firmy.

Pierwszy tydzień: stabilizacja narracji

Obserwujemy, czy temat rośnie, czy wygasa. Odpowiadamy w mediach i social media, uzupełniamy informacje na stronie i w źródłach, z których korzystają wyszukiwarki i modele AI. Korygujemy plan na podstawie danych, a nie wrażeń.

Po kryzysie: odbudowa i wnioski

Mierzymy, co zmieniło się w odbiorze marki, i prowadzimy odbudowę wizerunku. Dopisujemy wnioski do księgi kryzysowej, żeby następna reakcja była szybsza.
Głęboka analiza

Narzędzia, którymi analizujemy kryzys

Monitoring mówi, że ktoś napisał. Nasze narzędzia mówią, co z tego wynika i co zrobić teraz.

Nasłuch wielu źródeł naraz

Prasa, radio i telewizja, portale, social media, fora i grupy branżowe, rejestry oraz odpowiedzi narzędzi AI w jednym strumieniu danych. Alarm przy nagłym wzroście negatywnych wzmianek.

Osiem warstw analizy w Commwork®AI

Każdą wzmiankę oceniamy pod kątem wagi źródła, dotarcia do grup odbiorców, luk w komunikacji, działań konkurencji i prognozy, czy temat urośnie. Wynik to trzy warianty działania, jedna rekomendacja i zadanie z właścicielem i terminem.

Ocena powagi i scenariusze

Oceniamy powagę sytuacji, typ kryzysu i odpowiedzialność, którą przypiszą firmie odbiorcy. Do każdego scenariusza przygotowujemy komunikaty, kanały i kolejność działań.

Mapa interesariuszy

Rozpisujemy, kogo kryzys dotyczy i czego każda grupa potrzebuje usłyszeć: pracownicy, klienci, partnerzy, media, urzędy, inwestorzy, społeczność lokalna.

Rada modeli AI i bramka prawdy

Ważne wnioski sprawdza pięć modeli AI w różnych rolach: jeden szuka źródeł, drugi argumentów przeciw. Twierdzenie bez źródła jest oznaczane jako niepotwierdzone. Decyzję zawsze podejmuje człowiek.

Pomiar, nie wrażenia

Rozdzielamy to, co zrobiliśmy, od tego, jak odebrali to ludzie, i od tego, co zmieniło się w firmie. Nie liczymy wartości publikacji w cenach reklamy, bo nie mówi ona nic o reputacji.
Rodzaje kryzysów

W jakich kryzysach pomagamy

Każdy kryzys zaczyna się gdzie indziej. Dlatego zaczynamy od rozpoznania, skąd przyszedł.

Kryzys medialny

Krytyczny artykuł, reportaż albo seria pytań od dziennikarzy. Pomagamy odpowiedzieć rzetelnie i na czas, a w razie potrzeby przygotować sprostowanie.

Kryzys w social media

Burza w komentarzach, wpis, który rośnie z godziny na godzinę, akcja przeciw marce. Ustalamy, kiedy odpowiadać publicznie, a kiedy przenieść rozmowę.

Kryzys wewnętrzny i pracowniczy

Zwolnienia, konflikt, odejście kluczowej osoby, wyciek informacji. Najpierw informujemy pracowników, bo to oni są pierwszym źródłem dla otoczenia.

Kryzys produktowy i operacyjny

Wada produktu, awaria, opóźnienie, wycofanie z rynku. Łączymy komunikację z działaniem operacyjnym, bo słowa bez działania pogłębiają kryzys.

Kryzys prawny i regulacyjny

Kontrola, postępowanie, spór. Komunikację prowadzimy razem z prawnikami firmy, żeby nie zaszkodzić stanowisku procesowemu.

Kryzys w wynikach wyszukiwania i odpowiedziach AI

Nieprawdziwa lub przestarzała informacja w Google albo w odpowiedziach ChatGPT. Sprawdzamy źródła odpowiedzi i poprawiamy je tam, gdzie powstają.

Doświadczenie, a nie teoria

Dla międzynarodowej grupy przemysłowej przygotowaliśmy plan komunikacji dla 12 grup interesariuszy i protokół reakcji kryzysowej w 5 etapach, ze scenariuszami i listą pytań z odpowiedziami. Producentowi mebli premium pomogliśmy wzmocnić obecność ekspercką w mediach o 200%. Więcej przykładów i sposób pracy agencji: agencja PR Commplace. Analizę sygnałów i kokpit kryzysowy pokazujemy na stronie Commwork®AI.
Potrzeby rynku

O co firmy pytają w Google, gdy szukają pomocy w kryzysie

To prawdziwe zapytania, po których firmy trafiały do Commplace w ostatnich trzech miesiącach. Na każde odpowiadamy na tej stronie.

Zapytanie w GoogleWyświetleniaGdzie jest odpowiedź
pr kryzysowy524Czym jest i co robi PR kryzysowy — cała ta strona, sekcja „Jak wspieramy firmy”.
zarządzanie kryzysowe290Proces i narzędzia — sekcje „Schemat działania” i „Narzędzia analizy”.
agencja PR kryzysowy dla firmy technologicznej149Kryzysy w firmach technologicznych to często awaria, wyciek danych albo burza w sieci — pomagamy w każdym z tych scenariuszy.
zarządzanie kryzysem146Plan na pierwszą godzinę, dobę i tydzień.
zarządzanie kryzysowe w firmie103Gotowość kryzysowa w 6 tygodni — harmonogram poniżej.
komunikacja kryzysowa agencja64Porównanie z rynkiem: co sprawdzić, wybierając agencję.
audyt zarządzania kryzysowego60Test pierwszej godziny i audyt ryzyk w pakiecie „Gotowość i plan kryzysowy”.
agencja od kryzysów57Formularz „Masz kryzys albo czujesz, że nadchodzi?” — oddzwaniamy w 2 godziny w dni robocze.
które agencje PR w Polsce mają doświadczenie w komunikacji kryzysowej?40Commplace: od 1996 roku, ponad 350 marek, 376 pisemnych referencji.
kto uruchamia sztab kryzysowy18Tabela poziomów kryzysu: kto działa na poziomie 1, 2 i 3.

Źródło: Google Search Console dla commplace.pl, 1 sierpnia – 3 listopada 2026 (odczyt przez Ahrefs 6 listopada 2026). Wyświetlenia to liczba pokazań wyników Commplace w Google dla tego zapytania.

Dla firm technologicznych

Awaria usługi, wyciek danych, błąd w produkcie, burza w społeczności użytkowników. Łączymy komunikat z informacją techniczną, której klienci naprawdę potrzebują. Zobacz, jak pracujemy z firmami technologicznymi.

Dla dużych przedsiębiorstw

Wiele grup interesariuszy, rada nadzorcza, związki zawodowe, regulator. Pracujemy z zarządem, działem prawnym i HR jednocześnie.

Dla firm produkcyjnych i przemysłowych

Wypadek, awaria, wycofanie produktu, konflikt z lokalną społecznością. Przygotowujemy komunikaty dla mediów lokalnych, urzędów i pracowników.

Firmy technologiczne

PR kryzysowy dla firmy technologicznej

W firmie technologicznej kryzys zaczyna się zwykle w produkcie, a nie w mediach. Klienci widzą awarię, zanim zobaczą komunikat. Dlatego komunikacja kryzysowa musi iść razem z informacją techniczną.

Kryzys typowy dla firmy technologicznejJak wyglądaPierwsza reakcja komunikacyjna
Awaria usługiKlienci nie mogą korzystać z produktu. Pytania trafiają lawinowo do wsparcia i do social media.Strona statusu i komunikat z godziną następnej informacji. Aktualizacje w stałych odstępach, aż do usunięcia awarii.
Wyciek danychDane klientów albo użytkowników mogły trafić w niepowołane ręce.Z prawnikiem i inspektorem ochrony danych ustalamy, co i kiedy firma zgłasza. Osoby, których to dotyczy, dostają jasną informację: co się stało i co mają zrobić.
Błąd w produkcieFunkcja działa źle, źle liczy albo psuje dane klientów.Przyznanie błędu, opis skutków, termin poprawki i rozwiązanie tymczasowe.
Burza w społeczności użytkownikówZmiana cennika, funkcji albo warunków wywołuje falę krytyki na forach, w social media i w recenzjach.Odpowiedź w miejscu dyskusji, wyjaśnienie powodów, jasna informacja, co firma zmienia, a czego nie.
Luka bezpieczeństwaBadacz, klient albo dziennikarz wskazuje podatność w produkcie.Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, poprawka, informacja dla klientów, co mają zrobić — bez szczegółów, które ułatwiłyby atak.

Wyciek danych i luka bezpieczeństwa: terminy zgłoszeń

RODO, art. 33 i 34. Naruszenie ochrony danych osobowych firma zgłasza Prezesowi UODO bez zbędnej zwłoki, w miarę możliwości w ciągu 72 godzin od jego stwierdzenia. Gdy naruszenie może powodować wysokie ryzyko dla osób, których dane dotyczą, informuje także te osoby — bez zbędnej zwłoki.

NIS2, art. 23. Podmioty objęte dyrektywą: wczesne ostrzeżenie w ciągu 24 godzin, zgłoszenie incydentu w ciągu 72 godzin, sprawozdanie końcowe w ciągu miesiąca. W Polsce te obowiązki wprowadza znowelizowana ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Czy firma jest nią objęta, ocenia prawnik.

Źródła: rozporządzenie (UE) 2016/679 (RODO), art. 33–34; dyrektywa (UE) 2022/2555 (NIS2), art. 23. Stan na 6 listopada 2026. Commplace nie udziela porad prawnych — pracujemy razem z prawnikiem firmy, żeby razem ze zgłoszeniem była gotowa informacja dla klientów.

Pierwsza godzina w firmie technologicznej

0–15 minutFakty techniczneCo nie działa, od kiedy, kogo dotyczy. Informację daje zespół techniczny, nie domysły.
15–30 minutDecyzjaKto mówi, którędy idzie komunikat, czy sprawa dotyczy danych osobowych albo obowiązku zgłoszenia.
30–45 minutKlienciPierwszy komunikat: co wiemy, co robimy, kiedy następna informacja. Strona statusu, e-mail, aplikacja.
45–60 minutMedia i społecznośćKomunikat wstrzymujący dla dziennikarzy, odpowiedzi na forach i w social media, informacja dla zespołu wsparcia.

Przykładowy podział pierwszej godziny. Czasy i osoby dopasowujemy do firmy w księdze kryzysowej.

Kto mówi: szef techniki i komunikacja razem

CTO albo szef techniki

Mówi o faktach technicznych: przyczyna, skala, naprawa, zabezpieczenia. Nie spekuluje i nie podaje terminów, których zespół nie potwierdził.

Komunikacja i rzecznik

Prowadzi cały przekaz: najpierw ludzie i skutki, potem procedury. Ustala kolejność kanałów, ton i godzinę następnej informacji. Pilnuje, by wszyscy mówili jednym głosem.

Zarząd

Wchodzi, gdy kryzys ma poziom 3: dotyczy wielu klientów, danych albo bezpieczeństwa. Commplace przygotowuje wszystkich: wspólne komunikaty, listę pytań i odpowiedzi, szkolenie z trudnych pytań.

Komunikat do klientów a komunikat do mediów

Do klientówDo mediów
CelKlient ma wiedzieć, co zrobić teraz.Dziennikarz ma dostać potwierdzone fakty i stanowisko firmy.
TreśćWpływ na jego konto albo usługę, obejście problemu, termin naprawy.Skala, przyczyna (gdy potwierdzona), działania firmy, nazwisko rzecznika.
KanałStrona statusu, e-mail, komunikat w aplikacji, wsparcie klienta.Oświadczenie, odpowiedzi na pytania, biuro prasowe.
JęzykProsty i konkretny, bez żargonu.Rzeczowy i cytowalny, bez szczegółów ułatwiających atak.
KolejnośćNajpierw.Zaraz po klientach albo równolegle — nigdy przed nimi.

Pytania i odpowiedzi

Czy firma technologiczna potrzebuje osobnego planu kryzysowego?

Tak, bo jej najczęstsze kryzysy zaczynają się w produkcie: awaria, błąd, incydent bezpieczeństwa. Plan łączy procedurę techniczną z komunikacyjną: kto naprawia, kto mówi i w jakiej kolejności informujemy klientów, urzędy i media. Przygotowujemy go w pakiecie „Gotowość i plan kryzysowy”.

Kiedy trzeba zgłosić wyciek danych?

Według RODO naruszenie ochrony danych osobowych zgłasza się Prezesowi UODO w miarę możliwości w ciągu 72 godzin od jego stwierdzenia. Firmy objęte NIS2 wysyłają wczesne ostrzeżenie w ciągu 24 godzin. O zgłoszeniu decyduje firma z prawnikiem i inspektorem ochrony danych, a my przygotowujemy komunikację dla klientów i mediów.

Jak szybko Commplace reaguje na kryzys w firmie technologicznej?

Na zgłoszenie z formularza na tej stronie oddzwaniamy w 2 godziny w dni robocze. W kryzysie poziomu 3 działa procedura REDALERT24, a nasłuch w Commwork®AI pokazuje, czy temat rośnie, czy wygasa.

Masz awarię, wyciek danych albo burzę wśród użytkowników? Zostaw numer w formularzu — oddzwonimy w ciągu 2 godzin w dni robocze.

Dane z rynku

Kryzys to nie wyjątek. To statystyka.

Badania pokazują, jak często kryzys dotyka firm, skąd przychodzi i jak rzadko firma wychodzi z niego silniejsza. Każda liczba ma źródło i rok badania.

Skąd przyjdzie kryzys? Największe zagrożenia według specjalistów PR

Kryzysy z internetu44%
Niepewność gospodarcza i inflacja30%
Wpływ polityki27%
Nieprzewidywalne kryzysy międzynarodowe26%
Kontrowersje marketingowe i celebryci25%

Źródło: Crisisometer, Alert Media Communications, 7. edycja, XI–XII 2023, 107 specjalistów PR firm i instytucji w Polsce; można było wskazać kilka odpowiedzi. Za: Poland Insight.

Jak firmy wychodzą z kryzysu?

  • 54% — firma w gorszym stanie niż przed kryzysem
  • 5% — firma wzmocniona po kryzysie (na świecie 42%)
  • 41% — pozostałe odpowiedzi

Źródło: PwC Global Crisis Survey 2019, ponad 2 000 firm z 43 krajów, w tym 94 z Polski. Za: money.pl. Pozycję „pozostałe” wyliczyliśmy jako resztę do 100%.

Trzy liczby, które warto znać

67%
polskich firm miało co najmniej jeden kryzys w ciągu 5 lat (PwC, 2019)

54%
firm w Polsce nie miało formalnego podziału odpowiedzialności za reakcję na kryzys (PwC, 2019)

36%
organizacji zgłosiło kryzys wizerunkowy w 2023 roku (Crisisometer 2023/2024)

Wniosek Commplace: kryzysu zwykle nie da się uniknąć, ale da się być na niego przygotowanym — o tym, czy firma wyjdzie z niego silniejsza, decyduje przygotowanie, a nie szczęście.

Schemat działania

Od sygnału do decyzji w pięciu krokach

Tak wygląda nasza reakcja na każdy sygnał kryzysowy. Każdy krok ma właściciela i czas.

Krok 1SygnałAlarm z nasłuchu, telefon klienta albo pytanie dziennikarza.
Krok 2Ocena powagiPoziom 1, 2 albo 3 — według tabeli poniżej.
Krok 3DecyzjaKto mówi, co mówimy, czego nie mówimy, kiedy następna informacja.
Krok 4KomunikatTreść zatwierdza człowiek po stronie firmy. Publikacja we właściwych kanałach.
Krok 5Pomiar i korektaCzy temat rośnie, czy wygasa. Plan zmienia się na podstawie danych.
PoziomCo się dziejeKto działaPierwsza reakcja
Poziom 1 — sygnałPojedyncze krytyczne komentarze, pytanie klienta, temat bez zasięgu.Zespół komunikacji firmy z opiekunem Commplace.Obserwacja, odpowiedź w kanale, w którym padło pytanie.
Poziom 2 — incydentTemat rośnie w social media albo pyta dziennikarz. Ryzyko dla sprzedaży lub zespołu.Zespół kryzysowy firmy i konsultant kryzysowy Commplace.Komunikat wstrzymujący, lista pytań i odpowiedzi, wybór rzecznika.
Poziom 3 — kryzysPublikacje w mediach ogólnopolskich, reakcja urzędów, zagrożenie dla działalności.Zarząd, zespół kryzysowy, prawnik i zespół Commplace (procedura REDALERT24).Sztab kryzysowy, oświadczenie zarządu, plan na 24 godziny i 7 dni.
Harmonogram

Gotowość kryzysowa w 6 tygodni

Przykładowy plan przygotowania firmy do kryzysu. Kolejność i czas dopasowujemy do wielkości firmy i branży.

Etap
Tydz. 1
Tydz. 2
Tydz. 3
Tydz. 4
Tydz. 5
Tydz. 6
Audyt ryzyk i źródeł kryzysu
Mapa interesariuszy
Scenariusze i komunikaty
Księga kryzysowa
Szkolenie rzecznika i zarządu
Symulacja kryzysu na sucho
Nasłuch i alarmy w Commwork®AI

Niebieski — prace analityczne i dokumenty; fioletowy — szkolenia i ćwiczenia; turkusowy — nasłuch działający przez cały czas. Pakiet „Gotowość i plan kryzysowy” od 9 500 zł netto.

Test

Test pierwszej godziny: 10 pytań

Każde „nie” to miejsce, w którym kryzys zyska przewagę. Trzy „nie” lub więcej to sygnał, że warto porozmawiać o gotowości kryzysowej.

  1. Czy wiesz, kto w firmie podejmuje decyzję o pierwszym komunikacie?
  2. Czy masz gotowy komunikat wstrzymujący, który można wysłać w 15 minut?
  3. Czy rzecznik przeszedł szkolenie z trudnych pytań?
  4. Czy pracownicy wiedzą, czego nie komentować w social media?
  5. Czy masz aktualną listę kontaktów do mediów, urzędów i kluczowych klientów?
  6. Czy ktoś obserwuje wzmianki o firmie poza godzinami pracy?
  7. Czy wiesz, co o Twojej firmie odpowiada ChatGPT i Google?
  8. Czy masz ścieżkę zatwierdzania treści w weekend i w nocy?
  9. Czy prawnik i PR mają uzgodnione zasady współpracy w kryzysie?
  10. Czy w ostatnim roku przećwiczyliście kryzys na sucho?
Czego unikać

Siedem błędów, które zamieniają incydent w kryzys

BłądSkutekCo robić zamiast
Milczenie „aż się wyjaśni”Pustkę wypełniają inni — media, komentujący, konkurencja.Komunikat wstrzymujący z godziną następnej informacji.
Zaprzeczanie bez faktówKażda późniejsza korekta podważa wiarygodność.Mówimy tylko to, co potwierdzone; resztę oznaczamy jako sprawdzaną.
Kasowanie krytycznych komentarzyZrzuty ekranu krążą dalej, a temat rośnie.Odpowiedź w miejscu dyskusji i jasne zasady moderacji.
Kilku rzeczników narazSprzeczne wypowiedzi tworzą drugi kryzys.Jeden rzecznik, jedna lista pytań i odpowiedzi.
Język prawników zamiast ludziOdbiorcy słyszą obronę, a nie troskę.Najpierw ludzie i skutki, potem procedury.
Brak informacji dla pracownikówPracownicy dowiadują się z mediów i komentują sami.Pracownicy pierwsi, zanim wyjdzie komunikat zewnętrzny.
Koniec komunikacji po pierwszym oświadczeniuTemat wraca przy każdej okazji.Plan na 7 dni i pomiar, czy narracja się stabilizuje.
Porównanie z rynkiem

Co widzi klient, który porównuje agencje kryzysowe

Sprawdziliśmy publiczne strony trzech innych agencji PR z Polski, które oferują komunikację kryzysową — tak, jak robi to klient przed pierwszym telefonem. Nazwy pomijamy, bo nie oceniamy jakości ich pracy, tylko to, co da się sprawdzić na stronie.

Co sprawdzaliśmyCommplaceAgencja AAgencja BAgencja C
Ceny lub widełki na stronietak — trzy pakiety z widełkaminienienie
Zadeklarowany czas kontaktutak — oddzwonienie w 2 godziny w dni roboczenienienie
Opisane narzędzia analizy i monitoringutak — Commwork®AI, 8 warstw analizynieczęściowonie
Wyniki realizacji w liczbachtaknietaknie
Szkolenia i ćwiczenia kryzysowetaktaknieczęściowo
Pytania i odpowiedzi o kryzysietaknienienie
Kryzys w odpowiedziach AItakczęściowoczęściowonie

Metoda: odczyt publicznych stron głównych i podstron usług, 6 listopada 2026. „Nie” oznacza, że informacji nie było na stronie — nie, że agencja tego nie robi.

Wskazówki

12 rzeczy, które możesz zrobić jeszcze dziś

01

Spisz trzy najgorsze scenariusze

Dla każdego: kto jest dotknięty, co mówimy w pierwszej godzinie, kto decyduje.

02

Przygotuj komunikat wstrzymujący

Krótki, ludzki, z godziną następnej informacji. Zatwierdzony zawczasu.

03

Wyznacz jednego rzecznika i zastępcę

Przeszkolonych z trudnych pytań i wystąpień przed kamerą.

04

Ustal ścieżkę zatwierdzania poza godzinami pracy

Kryzysy nie czekają na poniedziałek.

05

Pracownicy pierwsi

Zanim powiesz coś na zewnątrz, powiedz to zespołowi.

06

Monitoruj także fora, grupy i odpowiedzi AI

Tam kryzysy zaczynają się najczęściej i najwcześniej.

07

Nie kasuj krytyki bez powodu

Usunięcie zwykle wzmacnia temat. Odpowiadaj w miejscu rozmowy.

08

Mów tylko to, co potwierdzone

To, czego nie wiesz, nazwij wprost: sprawdzamy.

09

Uzgodnij zasady z prawnikiem przed kryzysem

Wtedy w kryzysie rozmawiacie o treści, a nie o procedurze.

10

Sprawdź, co o firmie mówią modele AI

Nieprawdziwa informacja w ChatGPT to dziś także kryzys.

11

Ćwicz raz w roku

Symulacja na sucho pokazuje luki taniej niż prawdziwy kryzys.

12

Po kryzysie zapisz wnioski

Dopisz je do księgi kryzysowej — następna reakcja będzie szybsza.

FAQ

Warto wiedzieć

Najważniejsze pytania o zarządzanie kryzysowe – kiedy reagować, kto podejmuje decyzje i jak przygotować firmę, zanim kryzys się zacznie.
Kto pomoże firmie w kryzysie wizerunkowym?

Agencja PR z doświadczeniem kryzysowym, która w pierwszej godzinie pomoże ustalić fakty, przygotować komunikat wstrzymujący i zdecydować, kto mówi w imieniu firmy. Commplace prowadzi komunikację kryzysową od 1996 roku: łączy zespół doświadczonych konsultantów PR, procedurę REDALERT24 i analizę sygnałów w Commwork®AI. Zostaw numer w formularzu „Masz kryzys albo czujesz, że nadchodzi?” — w dni robocze oddzwaniamy w ciągu 2 godzin.

Co zrobić w pierwszej godzinie kryzysu wizerunkowego?

Sprawdzić fakty, zanim cokolwiek zostanie powiedziane publicznie, wyznaczyć jedną osobę decyzyjną, zatrzymać przypadkowe komentarze pracowników i opublikować krótki komunikat wstrzymujący: wiemy o sprawie, sprawdzamy, wrócimy z informacją o konkretnej godzinie. Pełna odpowiedź przychodzi dopiero po potwierdzeniu faktów.

Ile kosztuje pomoc agencji PR w kryzysie?

Plan i gotowość kryzysowa kosztują od 9 500 zł netto jednorazowo, stała opieka kryzysowa 15 000–25 000 zł netto miesięcznie, a interwencja w trwającym kryzysie 20 000–30 000 zł netto jednorazowo. Ostateczna cena zależy od skali sprawy, liczby kanałów i czasu trwania — widełki są orientacyjne, wycenę przygotowujemy po rozmowie.

Jak reagować na kryzys w mediach społecznościowych?

Odpowiadać tam, gdzie powstała dyskusja, jednym spójnym głosem i w tempie właściwym dla kanału. Nie kasować krytyki, jeśli nie łamie prawa ani regulaminu, bo usunięcie zwykle wzmacnia temat. Rozdzielić komentarze wymagające odpowiedzi od tych, które wystarczy obserwować, i z góry ustalić, kiedy rozmowa przechodzi do kanału prywatnego.

Co zrobić, gdy ChatGPT albo inne narzędzie AI pokazuje nieprawdziwe informacje o firmie?

Najpierw sprawdzić, z jakich źródeł odpowiedź korzysta, bo modele AI powtarzają treści z internetu. Następnie poprawić lub uzupełnić te źródła: stronę firmy, opisy w katalogach, artykuły, sprostowania. Commplace regularnie zadaje modelom AI stałe pytania o markę i zapisuje odpowiedzi, dzięki czemu widać, czy nieprawdziwa informacja słabnie.

Czy firma może żądać sprostowania nieprawdziwej publikacji?

Tak. Prawo prasowe pozwala złożyć wniosek o sprostowanie nieprawdziwej lub nieścisłej informacji w ciągu 21 dni od publikacji. Redakcja publikacji elektronicznej ma na opublikowanie sprostowania 3 dni robocze, a dziennik 7 dni. Treść sprostowania warto przygotować razem z prawnikiem i doradcą PR, żeby nie podsycić tematu.

Czym jest zarządzanie kryzysowe?

Zarządzanie kryzysowe to przygotowanie firmy do sytuacji, które mogą zagrozić jej reputacji, zaufaniu klientów, relacjom z pracownikami lub stabilności działań. Obejmuje analizę ryzyk, scenariusze reakcji, komunikaty, odpowiedzialności i bieżące wsparcie w czasie kryzysu.

Kiedy firma potrzebuje wsparcia kryzysowego?

Wsparcie jest potrzebne, gdy pojawia się ryzyko publikacji medialnej, negatywnej dyskusji w social media, konfliktu z klientami, problemu wewnętrznego, błędu operacyjnego albo sytuacji, która może szybko wpłynąć na reputację marki. Zobacz też: kiedy potrzebna jest agencja PR kryzysowego, strategia PR w kryzysie oraz komunikacja po wycieku danych.

Co powinien zawierać plan komunikacji kryzysowej?

Plan powinien określać możliwe scenariusze, osoby odpowiedzialne za decyzje, listę interesariuszy, zasady kontaktu z mediami, komunikaty wstępne, kanały reakcji oraz procedurę akceptacji informacji przed publikacją. Więcej: plan zarządzania kryzysowego krok po kroku, pierwsze 60 minut kryzysu i oświadczenie kryzysowe – zasady i wzór.

Dlaczego szybka reakcja jest tak ważna?

W kryzysie brak reakcji też jest komunikatem. Jeśli firma milczy zbyt długo albo odpowiada chaotycznie, odbiorcy zaczynają budować własną interpretację sytuacji. Szybka, przemyślana reakcja pomaga ograniczyć eskalację.

Czy zarządzanie kryzysowe dotyczy tylko mediów?

Nie. Kryzys może rozwijać się w mediach, social media, wewnątrz organizacji, w relacjach z klientami, partnerami albo lokalną społecznością. Dlatego komunikacja kryzysowa powinna obejmować różne grupy odbiorców i kanały kontaktu.

Czy pomagacie także po zakończeniu kryzysu?

Tak. Po najtrudniejszej fazie wspieramy odbudowę reputacji, analizę błędów, uporządkowanie procedur i przygotowanie firmy na podobne sytuacje w przyszłości.

Czy można przygotować firmę na kryzys z wyprzedzeniem?

Tak – i właśnie wtedy zarządzanie kryzysowe jest najskuteczniejsze. Warto wcześniej przygotować scenariusze, komunikaty, procedury, listę odpowiedzialności i zasady monitorowania sygnałów ostrzegawczych. Zarządzanie kryzysowe w firmie zaczyna się więc przed kryzysem, a nie w jego trakcie.

Jak mierzycie skuteczność działań w kryzysie?

Efekty liczymy według międzynarodowego standardu AMEC (to branżowa rama, która osobno liczy to, co wysłaliśmy, to, co odbiorca zauważył, to, co zmieniło jego decyzję, i to, co zyskała firma). Nie używamy „ekwiwalentu reklamowego” (wyceny publikacji w złotych tak, jakby była reklamą) jako dowodu wartości. Poprawy po naszych działaniach nie uznajemy za dowód skuteczności tylko dlatego, że nastąpiła po nich; przy każdej podajemy, czym ją sprawdzamy. Opis metody: Pomiar PR według AMEC.

Potrzebujesz wsparcia w sytuacji kryzysowej?

Porozmawiajmy o tym, co się dzieje, kto powinien zabrać głos i które kroki mają największe znaczenie w pierwszych godzinach.
Umów darmową konsultację
Bartosz Zielinski Commplace
Bartosz Zieliński
Dyrektor Zarządzający

Widełki cenowe: od czego zależy koszt

Trzy sytuacje, trzy zakresy. Ceny netto. Dokładną kwotę podajemy po bezpłatnej rozmowie diagnostycznej, która nie zobowiązuje do współpracy.

Gotowość i plan kryzysowy

od 9 500 złnetto, jednorazowo

Audyt podatności, lista scenariuszy i gotowe komunikaty na każdy z nich. Efekt zostaje u Ciebie na stałe.

Stała opieka kryzysowa

15 000–25 000 złnetto miesięcznie

Stały dyżur zespołu, obserwacja mediów i sieci, ćwiczenia dla rzecznika. Kryzys nie jest Ci potrzebny na co dzień? Stała obsługa PR zaczyna się od 6 500 zł netto miesięcznie.

Interwencja w trwającym kryzysie

20 000–30 000 złnetto, jednorazowo

Wejście w sytuację, która już trwa. Koszt zależy od skali i tempa. Zaczynamy od rozmowy telefonicznej, nie od umowy.

Widełki orientacyjne, ceny netto. Pierwsza rozmowa nie zobowiązuje do współpracy.

Zakres usługi krok po kroku

Każdy z tych etapów możesz zamówić osobno albo jako część całej usługi. Kliknij, żeby zobaczyć, co dokładnie robimy na danym etapie.

Masz kryzys albo czujesz, że nadchodzi?

Zostaw numer. Oddzwonimy w ciągu 2 godzin w dni robocze. Rozmowa do niczego nie zobowiązuje.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych/danych instytucji jest Commplace Sp. z o.o. Sp. k., z siedzibą przy ul. Liczyrzepy 20, 58-564 Sosnówka k. Karpacza. Podanie danych jest dobrowolne. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Szczegóły znajdują się w naszej Polityce prywatności.

Wolisz od razu zadzwonić? 665 379 071

Commwork®AI · PR i komunikacja

Monitoring mówi, że ktoś napisał. Commwork®AI mówi, co z tego wynika

Tę usługę prowadzimy razem z Commwork®AI — systemem, który łączy Wasze programy w jeden kokpit. Mówisz albo piszesz, czego potrzebujesz. System rozpisuje plan, wykonuje go w Waszych narzędziach i zatrzymuje się tam, gdzie potrzebny jest podpis człowieka.

  1. Polecenie
  2. Plan
  3. Działanie
  4. Zgoda
  5. Dowód
  6. Pamięć

Co dziś nie działa

  • Raport z monitoringu liczy wzmianki, ale nie mówi, które z nich cokolwiek zmieniają.
  • Kryzys zaczyna się w piątek wieczorem, a zespół zbiera się w poniedziałek.
  • Wartość publikacji podawana jest jako „ekwiwalent reklamowy”, który standard branżowy odrzuca.

Co robi Commwork®AI

  • Osiem warstw po monitoringu: waga źródła, dotarcie do grupy, luka wobec konkurencji, prognoza tematu.
  • Nagły wzrost negatywnych wzmianek: ocena powagi, zwołanie zespołu, gotowe oświadczenie do podpisu.
  • Pomiar według normy uczciwego pomiaru: działanie, odbiór, efekt i wpływ osobno.

Po czym poznacie, że działa

  • czas od pierwszego sygnału do reakcji
  • udział w dyskusji wobec konkurentów, w Waszych grupach odbiorców
  • obecność kluczowych przekazów w odpowiedziach AI

Kod dostępu, szyfrowanie, dane w Unii. I człowiek na końcu każdej decyzji. Miary w trzeciej kolumnie to wskaźniki, które ustawiamy w kokpicie — nie obiecany wynik.