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Incentive-Reisen, also etwas mehr als einfache Integration

Büroparty

Incentive-Reisen basieren nicht nur auf der Motivation des engagiertesten Mitarbeiters, sondern auch auf dem „Wow“-Effekt. Solche Reisen werden an Orte organisiert, die im Alltag unzugänglich sind, um zu zeigen, dass dem Unternehmen die besten Mitarbeiter am Herzen liegen. Was sind Incentive-Reisen? Lesen!

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Incentive-Reisen - wertvolle Tipps

Incentive-Reisen sind hauptsächlich Incentive-Reisen für die besten Mitarbeiter in einer ungewöhnlichen, aber vor allem attraktiven Form. Eine sehr wichtige Regel besteht darin, die Attraktivität von Empfindungen schrittweise zu steigern. Dadurch bleiben die Mitarbeiter motiviert und haben Grund, hart zu arbeiten. In einem Jahr lohnt es sich, die Mitarbeiter zur Belohnung für ein Wochenende nach Spa zu führen, in einem anderen in ein Land in Europa und das nächste in die Tropen. Einen Riesenpreis in Form einer Reise zum Beispiel nach Hawaii kann man nicht finanzieren, denn wie können wir nächstes Jahr Mitarbeiter überraschen und motivieren? Incentive-Reisen sind etwas, das unglaublich zur Arbeit motivieren und nach und nach Spannung aufbauen soll.

Was ist noch wichtig? Beachten Sie die Vielfalt der Preise. Jeder Mitarbeiter ist anders. Für den einen wird eine Reise nach Thailand ein wahr gewordener Traum, für den anderen Langeweile, weil er lieber Geysire in Island besucht. Der Schlüssel ist, das richtige Interview darüber zu führen, was Ihre Mitarbeiter mögen. Berücksichtigen Sie auch ihre persönlichen Umstände. Organisation von Betriebsausflügen Im Fall von jungen Eltern oder Jungvermählten werden sie lästig sein, und Sie möchten, dass der Mitarbeiter sich ausruht und die Reise antreten kann.  

Was können Incentive-Reisen sein?

Incentive-Reisen können eine Belohnung für den Mitarbeiter sein, z.B. zum 10-jährigen Dienstjubiläum als Dankeschön und Wertschätzung für seinen Einsatz und Arbeitseinsatz. Es kann auch eine Motivation für die weitere Arbeit sein, z.B. wenn der Jahresplan erreicht ist, geht das Team nach Hawaii.

Es ist auch eine Form der Belohnung für die Treue von Kunden und Partnern - Unternehmen nutzen ein solches Reisemodell häufig, um Auftragnehmer oder Stammkunden zu würdigen. Schließlich gehören Incentive-Reisen zum Verkaufsplan des Unternehmens – jeder, der eine bestimmte Umsatzschwelle überschreitet, kann an der Reise teilnehmen. Der Topseller hat Zugriff auf zusätzliche Attraktionen.

Berge am Meer

Verschiedene Arten von Mitarbeiterreisen

Das Unternehmen kann Integrations- und Incentivereisen organisieren, teambildende Aufgabenan denen das gesamte Team beteiligt ist, und Incentive-Reisen. Wie unterscheiden sie sich alle voneinander? Einfach gesagt: Integrationsreisen sollen integrieren Mitarbeiterteam, verbessern die Kommunikation und Zusammenarbeit in der Gruppe. Incentive-Reisen sollen die Mitarbeiter zur weiteren Arbeit motivieren und zu größeren Anstrengungen anspornen. Teambuilding macht Spaß und Lernen kombiniert mit Integration.

Was sind also Incentive-Reisen? Es ist ein viel breiteres Konzept, das sowohl Integration als auch Motivation umfasst. Es ist eine Reise mit „Wow“-Effekt, die für die Mitarbeiter ein einzigartiges Erlebnis und Belohnung sein soll.

Ideen für unvergessliche Reisen

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter überraschen, damit die Reise Belohnung und Motivation zugleich ist? Ideen gibt es viele, und vieles hängt vom Budget des Unternehmens für Incentive-Reisen ab. Ein großartiges Beispiel ist es, Mitarbeiter an Orte zu bringen, die für den einfachen Mann unzugänglich sind, z. B. Millionäre auf Necker Island, eine Weltraumrakete, unzugängliche Etage des Kulturpalastes. Sie können auch ein Treffen mit einer interessanten Person organisieren, z.B. einem Fußballer, Geschäftsmann oder Sänger (es ist wichtig, dass diese Person für einen bestimmten Mitarbeiter attraktiv ist).

eine Weltraumrakete

Incentive-Reisen können ein ungewöhnliches Erlebnis sein, z.B. eine Reise durch den Dschungel, Kalligrafie-Workshops, VR. Auch das Lernen unter Anleitung eines Meisters ist eine gute Idee, z. Wie Sie sehen, gibt es viele Möglichkeiten. Es reicht aus, darüber nachzudenken, was für ein bestimmtes Team oder einen bestimmten Mitarbeiter attraktiv sein wird. Es müssen keine teuren Ideen sein – Originalität zählt. Wenn Ihr Unternehmen in der Stadt ansässig ist, stellen Sie möglicherweise fest, dass Mitarbeiter von einer wirklich einfachen Erfahrung träumen. Honig aus dem Bienenstock sammeln, Schafe weiden lassen, in einer Hütte mit Kamin schlafen - solche Attraktionen kosten fast nichts und bleiben für immer in Erinnerung. 

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Incentive-Reisen - Vorteile

Bei Incentive-Reisen geht es darum, Mitarbeitern etwas zu bieten, was sie einfach nicht haben können. Mitarbeiter wissen es zu schätzen, wenn Sie ihnen etwas bieten, was ihnen sonst niemand geben könnte. Sie sind eine ungewöhnliche Form der Motivation für die weitere Arbeit. Darüber hinaus sind dies Erinnerungen fürs Leben, die auf Instagram in Form von Fotos gezeigt werden, aber auch ungewöhnliche Fähigkeiten und Bekanntschaften erworben werden, die nicht für alle zugänglich sind.

Incentive-Reisen sind eine Gelegenheit, erstaunliche Erlebnisse zu erleben, die alleine unmöglich wären. Mitarbeiter lieben diese Form der Motivation, weil sie dadurch etwas Außergewöhnliches erleben können, von dem alle träumen, aber nicht jeder es sich leisten kann.

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