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Integrationsparty in Zeiten der Pandemie – noch eine gute Idee?

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Commplace PR-Agentur

Integrationspartei während einer Pandemie? Obwohl das Funktionieren von Unternehmen in seinem eigenen Tempo verläuft, kann nicht jeder alltägliche, informelle Interaktionen genießen, wie zum Beispiel ein kurzes Morgengespräch an der Kaffeemaschine. Mitarbeiter vermissen das Unternehmen, den Schreibtisch und die Work-Life-Balance! Es lohnt sich, sie kennenzulernen. Warum lohnt es sich? Nichts verbindet im Zeitalter einer Pandemie so sehr wie eine Integrationsveranstaltung. Erwarten Sie nicht, was Ihr Unternehmen durch eine solche Veranstaltung gewinnen kann!

Der Schlüssel zum Erfolg unter den Bedingungen des ständigen Wandels ist die Anpassung und Ausrichtung Ihrer Geschäftsstrategie auf die „neue Norm“. Auch im Bereich der Mitarbeiterführung, die heute mehr denn je ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen und zum Team brauchen. Die Organisation externer Firmenevents mag heutzutage umständlich sein, aber wer hat gesagt, dass nur Auswärtsmeetings Wirkung bringen? Gegenseitiges Vertrauen, positive Beziehungen und die Notwendigkeit, die Unternehmensziele zu verstehen, sind für die Mitarbeiter unerlässlich, um ihre Aufgaben ordnungsgemäß auszuführen. Diese kann ihnen auch im Pandemiefall sicher zur Verfügung gestellt werden. Immerhin kann die Integrationsveranstaltung am Firmensitz stattfinden.

Organisation von Veranstaltungen Unternehmen

Wie kann man Teambeziehungen verbessern? Wie verbessert man die Teammotivation? Rufen Sie uns an.

Integrationsereignis - Definition

Die Integrationsveranstaltung wird verwendet, um richtige Beziehungen zwischen Mitarbeitern oder Teammitgliedern aufzubauen. Natürlich ist es eine Ergänzung, aber wie die Praxis zeigt, kann es für viele Unternehmen ein erheblich hilfreiches Instrument sein, um Kollegen zu vereinen. Es verbindet Menschen, hilft, unnötige Spannungen abzubauen oder Konflikte zu entschärfen und stärkt die Bindung zwischen den Mitarbeitern erheblich.

Eine Integrationsveranstaltung ist ein Treffen, das darauf abzielt, das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter, die Einheit des gesamten Unternehmens, die Loyalität zum Arbeitgeber und den Stolz, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, zu schaffen. Wie der Name schon sagt, besteht seine Aufgabe darin, ein Team von Menschen zu integrieren – sich kennenzulernen, positive Beziehungen aufzubauen, zumindest ein Mindestmaß an Vertrauen und Offenheit füreinander zu schaffen. Es ist auch eine hervorragende Möglichkeit, unnötige Spannungen abzubauen, während ein Unternehmen mit einer Krise konfrontiert ist oder bedeutende organisatorische oder strukturelle Änderungen vornimmt. Ein Integrationsevent stärkt die Moral und erhöht die Energie der Crew angesichts einer schwierigen Veränderung.

Integrationsveranstaltung – warum ist sie so wichtig für den Aufbau eines effektiven Teams?

Integrationsveranstaltungen ist eines der Werkzeuge zum Aufbau starker Teams. Warum werden Teams gebildet? Erstens, um den Synergieeffekt sicherzustellen, d. h. dass einzelne Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten und Anlagen einen positiven Einfluss auf die Arbeit anderer Menschen haben. Zweitens, um die Kommunikation zwischen ihnen sowie zwischen dem Team und der Managementabteilung zu verbessern. Und drittens schließlich – um die Arbeitsmotivation zu stärken. Menschen, die im Team arbeiten, sind mit ihrer Arbeit zufriedener und lösen Probleme leichter.

Um seiner Rolle gerecht zu werden, sollte ein Teambuilding-Event ein klar definiertes Ziel haben. Ohne sie wird es zu einem regelmäßigen After-Work-Treffen. Das Integrationsevent soll dabei helfen, ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen – das Team integrieren, Zusammenarbeit lehren, verborgenes Potenzial aufdecken, Loyalität steigern oder Effizienz steigern. Daher ist es wichtig, dass eines seiner Elemente geeignete Coaching-Übungen oder Spiele unter Beteiligung von Spezialisten sind.

Wenn Sie eine Integrationsveranstaltung planen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass ein gutes Team aus verschiedenen Arten von Menschen besteht: Vorgesetzten und Untergebenen, Menschen, die sich auf die Erledigung von Aufgaben und die Pflege guter zwischenmenschlicher Beziehungen konzentrieren. Der ganze Spaß integrativ deshalb sollten sie so gestaltet sein, dass jeder darin etwas für sich finden kann.

Integrationsveranstaltung im Sanitärbereich - kann sie erfolgreich sein?

Viele Menschen, einschließlich Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sind jetzt besorgt über die Organisation von Firmenveranstaltungen. Bedeutet das, dass es überhaupt keine Unterhaltung gibt? Da ist ein Weg. Das Unternehmen ist täglich mit einem Ort verbunden, an dem Sie arbeiten. Ein kleines Facelift genügt jedoch, um ihn für einen Abend in einen Bankettsaal, Parcours oder Testgelände zu verwandeln. Während alle Anforderungen des Hygieneregimes eingehalten werden, können Ihre Mitarbeiter trotzdem eine tolle Zeit haben. Wollen Sie sicher sein, dass alles nach den geltenden epidemiologischen Sicherheitsregeln abläuft? Stellen Sie Profis ein. Sie kümmern sich nicht nur um alle etablierten Abläufe, sondern vor allem um ein unvergessliches Erlebnis.

Wie organisiert man sicher eine Firmenveranstaltung?

Ein umfassendes Serviceangebot rund um die Organisation von Events ermöglicht es Ihnen, alle Aktivitäten in einer Hand zu konzentrieren. Also wetten ein erfahrener Partner wie das Herrenhaus Korona Karkonoszydie seit vielen Jahren Veranstaltungen für die anspruchsvollsten Unternehmen organisiert. „Wir wissen, wie man es organisiert, damit die Integrationsveranstaltung den Teilnehmern lange in Erinnerung bleibt. Nachweisen?

Organisation von Firmenevents

Über 4.500 schriftliche Referenzen. Incentive-Veranstaltungen, Firmenjubiläen, Firmenheiligabendfeiern, Integrationsveranstaltungen, Firmenseminare, Themenveranstaltungen. Dies sind nur einige unserer Vorschläge“ – listet Agnieszka Łuczywo, Spezialistin vom Herrenhaus Korona Karkonoszy auf und fügt hinzu – „Jedes Unternehmen wird von einem Eventmanager betreut, der passt zum besten Angebot Kundenerwartungen und sorgt dafür, dass alles bis zum letzten Knopf zugeknöpft ist. Wir setzen selbst die verrücktesten Ideen um und alle Events sind maßgeschneidert.“

Integrationspartei in der Firmenzentrale

Das Hauptziel von Integrationsaktivitäten für Unternehmen ist die Zusammenführung von Mitarbeiterteams. Gerade für Unternehmen, die in kleinere Abteilungen gegliedert sind – z.B. Verwaltung, Marketing, Buchhaltung etc. – ist das enorm wichtig Beziehungen stärken, Teamkommunikation verbessern und generell die Steigerung der Mitarbeitermoral ist es, einen Rundgang durch das eigene Unternehmen oder die eigene Produktionsstätte zu organisieren.“ Es kann sich herausstellen, dass sich dadurch Mitarbeiter einiger Abteilungen persönlich kennenlernen, z.B. der Hauptbuchhalter. Sie erfahren, was genau gemacht wird und wie ein Firmenmitarbeiter heißt, der jeden Tag auf dem Flur vorbeigeht. Es kann sich als zusätzlicher Bonus als besser herausstellen interne Kommunikation.

„Mitarbeitern zu zeigen, wie das Unternehmen von innen aussieht, wofür einzelne Abteilungen zuständig sind und Menschen, die aufhören, anonym zu sein, beeinflusst größeres Verständnis und oft engere Beziehungen. Mitarbeiter fühlen sich wohler und verstehen das besser Sie spielen auf ein Tor. Es kann auch eine großartige Gelegenheit sein, die Stärken aller Mitarbeiter zu präsentieren und Ideen auszutauschen, deren Umsetzung den Betrieb des Unternehmens erleichtern und verbessern wird.

Firmenfeier – ein Szenario, das eine Überlegung wert ist

Firmenfeier. Überraschen Sie sie am Eingang. Denken Sie darüber nach, individuelle Gesichtsmasken zu erstellen – mit einem Firmenlogo oder Monogramm. Die Gäste können sie mit nach Hause nehmen, um an diesen ursprünglichen Tag zu erinnern. Sie können auch benutzerdefinierte Mini-Händedesinfektionsflaschen auf jedem Sitz platzieren. Wenn Sie tanzen möchten, erstellen Sie mehrere kleinere Tanzflächen, um die Leute auseinander zu halten und ihnen dennoch die Möglichkeit zu geben, die Musik zu genießen.

Integrationsveranstaltung

Integrationspartei Es hat auch sein Muss. Der wichtigste Erfolgsfaktor jeder Veranstaltung ist ausnahmslos das Essen. Katarzyna Bemsz, Leiterin der Verkaufs- und Kundendienstabteilung von Dwór Korona Karkonoszy weiß davon - „Wir servieren Catering auf dem Firmengelände mit allen Sicherheitsregeln im Zeitalter einer Pandemie. Unsere Köche bieten 350 köstliche Gerichte zur Auswahl. Dies sind sowohl warme Gerichte als auch kreative kalte Snacks, zubereitet aus saisonalem Gemüse und Obst, die oft mit einer originellen Geschmackskombination überraschen. Auch auf Menschen, die sich vegan oder vegetarisch ernähren, warten leckere Gerichte.“

Integrationsveranstaltungen

Wissen Sie schon, warum ein Teambuilding-Event in Zeiten der Pandemie eine gute Idee ist? Nutzen Sie die Hilfe von Experten und planen Sie ein einzigartiges Firmenevent. Denken Sie daran, dass es nicht besser wird als zufriedene Mitarbeiterdie nur Gutes über ihren Arbeitsplatz zu sagen haben. Ein Firmenevent ist auch ein wichtiges Element beim Aufbau des Unternehmensimages. Kontaktieren Sie uns – wir erstellen eine stimmige Strategie für Ihr Unternehmen.

Integrationsveranstaltung 2022

Aus einer Pandemie herauszukommen und sich an das normale Leben anzupassen, sobald alle geimpft sind, ist ein fortlaufender Prozess. Die aktuelle COVID-Situation ist nach wie vor höchst ungewiss. Das Risikoniveau variiert stark je nach Ort und Infektionsrate in verschiedenen Gebieten.

Trotzdem bleibt das menschliche Bedürfnis nach persönlichem Kontakt mit anderen gleich. Zur Normalität zurückkehren, Menschen kennenlernen und die Grundlagen für neue Beziehungen schaffen, sieht für jeden anders aus.

Individuelle Präferenzen sollten bei der Planung Ihrer persönlichen Teambuilding-Maßnahmen während COVID berücksichtigt werden. Aus diesem Grund haben wir die 5 sichersten Live-Teambuilding-Aktivitäten zusammengestellt, die für alle verfügbar sind. Werfen Sie bei der Planung Ihrer Veranstaltung für 2022 einen Blick auf die folgenden Ideen, um Inspiration für sichere und unterhaltsame Aktivitäten zu finden. Etwas, das den Mitarbeitern hilft, sich zu binden. Jeder findet etwas für sich, unabhängig von seinen Vorlieben!

Nehmen Sie die Geschmacksknospen Ihres Teams mit auf ein kulinarisches Abenteuer

Es gibt keinen besseren Weg, köstliches Essen zu erleben und Ihr Team zu vereinen, als mit einem kulinarischen Workshop. In Zeiten einer Pandemie kann ihr Szenario so angepasst werden, dass es größtenteils im Freien stattfindet. Diese Option ist eine der sichersten Live-Teambuilding-Aktivitäten während COVID. Es ist eine Integrationsveranstaltung, die den Tag dennoch durch den gemeinsamen Spaß vergehen lässt und unvergesslich wird.

Kulinarische Workshops für Unternehmen

Ein Team, das zusammen kochen kann, kann auch andere Aufgaben erledigen, die gemeinsame Kräfte erfordern. Kulinarische Workshops, die unter dem wachsamen Auge eines anerkannten Küchenchefs durchgeführt werden, werden selbst widerstrebende Menschen dazu bringen, sich unter dem wachsamen Auge eines Meisters zu versuchen.

Wenn aus verschiedenen Gründen eine Integrationsveranstaltung in der Stadt stattfinden muss, in der sich der Firmensitz befindet, haben wir ein weiteres Angebot - ein Bankett in nahe gelegenen Restaurants. Achten Sie darauf, diejenigen zu wählen, die echte Juwelen bieten. Wählen Sie das Thema, das Ihnen gefällt. Es kann Pizza, Bier, das sogenannte sein Street Food oder Weltküchen. Es gibt so viele Möglichkeiten, dass jeder etwas für sich findet.

Lernen Sie Ihr Team in einem Stalking-Spiel kennen

Stalking ist eine fantastische Möglichkeit, Ihre Teamkollegen zu treffen. Und eine der sichersten Live-Teambuilding-Aktivitäten während COVID, vor allem dank der Natur dieser Aktivitäten im Freien.

Das Coolste an einer Wanderung ist, dass der Effekt von Teamwork abhängt. Gemeinsam erfolgreich zu sein. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, sowohl Ihre neue Stadt als auch einander kennenzulernen. Darum geht es bei einer Integrationsveranstaltung! Bei Wanderungen folgen die Teammitglieder faszinierenden und schwierigen Hinweisen. So lösen sie Rätsel und machen gleichzeitig eine Reise. Es ist der perfekte Weg, um Erinnerungen zu sammeln und Ihren Teamkollegen zu vertrauen.

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Eine Integrationsveranstaltung im extremen Stil

Eine Axt zu werfen oder einen Bogen zu schießen sind sicherlich nichts für schwache Nerven. Gleichzeitig ist es wahrscheinlich unmöglich, sie zu vergessen! Sie erfordern Fokus und Konzentration von jedem Team. Sie sind auch eine großartige Gelegenheit für das Team, das Eis zu brechen. Sie können den Mitgliedern Ihrer Gruppe helfen, sich in ihrer Gesellschaft wohl und wohl zu fühlen.

Zu Beginn gibt es eine kurze Sicherheitseinweisung und zwei- und einhändige Übungsstunden beim Axtwerfen. Sobald sich Ihr Team wohlgefühlt hat, beginnt das Turnier und der genaueste Axtschütze wird der Gewinner sein! Vielleicht ist es jemand, der nicht die Gelegenheit hatte, sich täglich zu beweisen. Diese Art von Aktivitäten ist wahrscheinlich anders als alles, was Mitarbeiter jemals erlebt haben. Die aufregende Atmosphäre, die den Anruf begleitet, wird Ihrem Team eine ganz neue Erfahrung ermöglichen.

Expedition im Rahmen der Escape Room Challenge

Escape Rooms sind in letzter Zeit sehr beliebt geworden – und das aus gutem Grund. Dies sind zweifellos eine der unterhaltsamsten und einzigartigsten Teambuilding-Aktivitäten. Eine Integrationsveranstaltung mit solchen Attraktionen ist eine weitere Gelegenheit, Ihre Teamfähigkeit zu testen.

Während COVID-19 arbeiten Escape Rooms nach strengen Hygieneprotokollen. Viele Escape-Room-Herausforderungen lassen sich ganz einfach planen. Diese Aktivität ermöglicht es Ihrem Team, sich in kleinere Gruppen aufzuteilen und sich so auf einer individuelleren Ebene besser kennenzulernen, indem verschiedene Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.

Das Schöne an dieser Art von Rätseln ist, dass sie die einzigartigen Fähigkeiten und Talente zur Problemlösung hervorheben, die jedes Teammitglied besitzt. Es geht um den Synergieeffekt. Ob Wörter, Mathematik oder Anagramme, jeder hat die Möglichkeit, zum Spaß beizutragen. Die aufregende Atmosphäre in Kombination mit der Tatsache, dass man nie genau weiß, was einen erwartet, schweißt die Teams zusammen und sorgt für einen unvergesslichen Tag.

Integrationspartei - Zitate

„Geben Sie den Menschen Handlungsspielraum und sie werden Sie mit ihrem Einfallsreichtum überraschen“, sagte Peter Drucker. Obwohl die Integrationsveranstaltung dem Unternehmen dient, bestimmte Ziele zu erreichen, wie z. B. die Steigerung der Mitarbeiterbindung, zeichnet sie sich durch eine große Portion Spontaneität aus. Eine Integrationsveranstaltung soll es den Teilnehmern ermöglichen, frei zu handeln und Beziehungen aufzubauen. Nur dann sind die Mitarbeiter damit zufrieden. Unsere Ziele als Geschäftsinhaber oder Teamleiter sollten zweitrangig sein.

„Teamarbeit ist der Treibstoff, der es gewöhnlichen Menschen ermöglicht, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen“, sagte Dale Carnegie. Bei einer Integrationsveranstaltung tanken Mitarbeiter neue Energie. Ein Atemzug von den täglichen Pflichten stärkt die Kreativität. Es ermöglicht Ihnen auch, alles aus der Ferne zu betrachten. Vor allem ist es eine Gelegenheit, Vorurteile gegenüber Menschen abzubauen, die wir nur aus der Beobachtung kennen.

Firmenfeier

„Teamarbeit beginnt damit, Vertrauen aufzubauen. Und das geht nur, wenn wir unser Bedürfnis nach Unverletzlichkeit überwinden“, beobachtet Patrick Lencioni. Eine Integrationsveranstaltung ist eine der Möglichkeiten, die Komfortzone zu verlassen. Integrationsspiele ermöglichen es Ihnen, sich unter ungewöhnlichen Bedingungen zu testen und können eine ziemlich gute Lektion über sich selbst sein. Das Wichtigste ist, dass sich alle während dieser Übungen sicher fühlen. Nur eine solche Haltung garantiert die Stärkung des Vertrauens zwischen den Beteiligten.

„Menschen, die als eine Gruppe zusammenarbeiten, können Dinge erreichen, von denen sonst niemand träumen könnte“, betonte Franklin Delano Roosevelt. Eine Integrationsveranstaltung verbindet Menschen, gibt ihnen das Gefühl, Teil eines größeren Ganzen zu sein, auf das sie stolz sind und zu dem sie beitragen möchten. Diese Energie wird noch lange nach dem Meeting mit dem Team geteilt und führt oft zu originellen Ideen, die in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.

„Wirksame Veränderung ist nicht das, was man mit Menschen macht, sondern was man mit ihnen macht“, betonte Dr. Ken Blanchard. Ein Integrationsereignis bewirkt eine Veränderung der zwischenmenschlichen Beziehungen. Unsere Aufgabe ist es, alles dafür zu tun, dass die Richtung dieser Veränderungen zum Wohle des Teams wirkt. Eine Integrationsveranstaltung ist auch ein idealer Weg für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Ebene in der Struktur, sich gleichberechtigt zu fühlen. Dadurch werden unnötige Blockaden in der Mitarbeiter-Chef-Beziehung beseitigt, was wiederum zu einem offeneren und ehrlicheren Miteinander führt.

Integrationsveranstaltung während einer Pandemie – fertige Ideen

Integrationsveranstaltungen haben heute eine besondere Bedeutung erlangt. Eingesperrt in unseren eigenen vier Wänden verpassten wir in den Pausen zwischen der Umsetzung nachfolgender Aufgaben die Gelegenheit, Beziehungen aufzubauen. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, ein verteiltes Team über digitale Verbindungen zu integrieren:

  • virtuelle Kaffeepause – das heißt, jeden Tag eine 15-minütige Pause organisieren und die gesamte Gruppe in einem Chat oder einem anderen Kommunikator treffen, während dessen nur Themen besprochen werden, die nicht direkt mit den ausgeübten Aufgaben zusammenhängen,
  • aufstehen und finden - dieses Spiel, das uns dazu zwingt, vom Stuhl aufzustehen und unsere Gedanken von den Tabellen und Textblättern abzulenken, besteht darin, dass einer der Menschen zu einer bestimmten Zeit den Rest des Befehls wie "steh auf und etwas Grünes finden", danach müssen die Teilnehmer auf die Jagd gehen und ein Foto des gefundenen Schatzes zeigen oder senden,
  • eine Geschichte erzählen - der Spaß beruht darauf, dass jede Person einen Satz an den Satz des Vorgängers anhängt und so eine originelle Geschichte entsteht,
  • etwas über sich sagen - es geht darum, dass jeder etwas über sich sagt, was die anderen nicht einmal erahnen, z.B. ein außergewöhnliches Hobby, interessante Abenteuer, originelle Studienrichtungen etc.

Eine originelle Idee für ein Teambuilding-Event während einer Pandemie ist es beispielsweise, kulinarische Online-Workshops für alle zu organisieren. Während solcher Kurse kann jeder zu Hause lernen, ein Gericht unter Aufsicht des Küchenchefs zuzubereiten.

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