Mitarbeiterintegration muss nicht langweilig und vorhersehbar sein. Es lohnt sich, Ihre Mitarbeiter mit etwas Neuem zu überraschen, daher schlagen wir vor, etwas anderes als nur typische Vorträge und Schulungen zu verwenden. Das Schatzsucherspiel wird die Rolle der Integration spielen und gleichzeitig eine große Attraktion sein!
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Lohnt es sich, Integrationsspiele zu organisieren?
Unkonventionelle Teambuilding-Spiele stärken den Teamgeist, da sie die Teilnehmer dazu anregen, geistige und körperliche Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie ist zweifellos eine der spannendsten Attraktionen bei einer Integrationsveranstaltung oder einem Betriebsausflug. Sie verbessern auch die Teamkommunikation. Das Schatzsucherspiel beeinflusst auch die Kooperationselemente.
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Mitarbeiter müssen die Initiative ergreifen und ihre Komfortzone verlassen. Auch das Lösen von Rätseln und das Erhalten wertvoller Tipps beeinflusst die Kreativität der Teammitglieder. Teambuilding-Spiele Sie sind voller Vorteile, dank denen Sie Ihre Mitarbeiterbeziehungen verbessern und eventuelle Streitigkeiten in Ihrem Team lösen können. Es lohnt sich auch, sie mit einer Betriebsreise zu kombinieren, um die Integrationswirkung zu verstärken.
Was ist das Schatzsucherspiel?
Das Spiel Schatzsucher birgt viele Wendungen und Herausforderungen auf der Strecke, weshalb es die Zusammenarbeit im Team stark beeinflusst. Die Handlung gewinnt mit jeder Minute an Fahrt und das Lösen des Rätsels wird äußerst spannend. Bei diesem Spiel fühlt man sich wie James Bond. Teams müssen Geheimagenten finden und ihnen wertvolle Hinweise und Informationen entlocken.
Sie können die Hilfe eines erfahrenen Unternehmens in Anspruch nehmen, das Teambuilding-Aktivitäten anbietet. Es wird das Feldspiel mit Elementen fortschrittlicher GPS-Technologie bereichern. Es wird eine spezielle Anwendung vorschlagen, die die Teilnehmer auf eine interaktive Reise mitnimmt. Die Live-Karte zeigt den genauen Standort Ihres Teams und Ihres Wettbewerbs. Die Kollegen müssen möglichst viele markierte Orte auf der Karte finden. An jedem Ort wartet eine interessante Aufgabe auf sie, und erst danach können sie weiterziehen. Das interaktive Board wiederum zeigt, wer gerade führt und wer Bonuspunkte braucht, um näher an den Führenden heranzukommen.
Das Spiel der Schatzsucher wirkt sich auf die Zusammenarbeit aus
Das gemeinsame Lösen des Rätsels ist das Hauptziel dieses Integrationsspiels. Die Elemente einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sind dabei die wichtigsten. Mitarbeiter müssen Zeit effizient einteilen, planen, aufeinander aufpassen, aber auch Entschlossenheit, Cleverness und Beharrlichkeit bei der Verfolgung ihrer Ziele zeigen. Wenn sie in Ihrem Team sind negative Mitarbeiterbeziehungen - Das Schatzsuchspiel trifft genau das Richtige! Darüber hinaus können Sie dank dieses Spiels als Führungskraft bestimmte Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter erkennen und dann auf deren Grundlage geeignete Aufgaben delegieren, die dem Charakter Ihrer Teammitglieder entsprechen.
Es ist selbstverständlich, dass beim Schatzsuchspiel Individualisten, Extrovertierte oder Menschen ausgewählt werden, die automatisch die Rolle des Anführers übernehmen. Das Schatzsucherspiel stellt die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten auf die ultimative Probe und ermöglicht es Ihnen, die Stärken und Schwächen der Gruppe zu erkennen. Dadurch werden die Zusammenarbeit und die Beziehungen in der Gruppe effektiv verbessert und die Teilnehmer werden gleichzeitig dazu ermutigt, durch Erfahrung zu lernen.
Mitarbeiterintegration
Einer der größten Vorteile des Schatzsucherspiels ist die Möglichkeit, es an fast jedem möglichen Ort zu organisieren. In der Nähe Café, Restaurant oder sogar eine Kneipe. Alles, was Sie tun müssen, ist kreativ zu werden und etwas Zeit mit der Vorbereitung zu verbringen. Denken Sie daran, dass fast jedes Element des Szenarios an die Neigungen und Interessen der Teammitglieder angepasst werden kann.
Indem Sie die Integration in Form eines thematischen Spiels durchführen, verbessern Sie die Zusammenarbeit im Team erheblich. Die Teammitglieder müssen neue Herausforderungen meistern und sich aufeinander verlassen. Jeder von ihnen hat seine eigenen Vorteile und Fähigkeiten, einige helfen bei logischen Rätseln, während andere Bewegungsaufgaben bewältigen, also müssen sie sich zusammenschließen, um den Schlüssel zur Schatztruhe zu finden. Das Schatzsucherspiel ist eine tolle Gelegenheit, weil sich die Mitarbeiter besser kennengelernt haben. Das gemeinsame Verfolgen eines Ziels, das nichts mit der Arbeit zu tun hat, verbessert definitiv die Beziehungen im Team.
Bereite in Treasure Hunters Game ein Szenario vor
Das Spiel „Schatzsucher“ erfordert ein geeignetes Szenario, das das Teamplay der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Kombinieren Sie traditionelles Kartenlesen mit Wegbeschreibungen in Augmented Reality, sodass das Hauptziel darin besteht, den Schlüssel zur Truhe voller Schätze zu finden. Es lohnt sich, den Unterrichtsplan so aufzubereiten, dass man sich erst, wenn die Teilgruppen die Herausforderung gemeistert haben, Tipps holen kann. Denken Sie daran, dass Teamwork der wichtigste Teil davon ist Integrationsspiel.
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Stellen Sie sicher, dass das Spielszenario der Schatzsucher wirklich interessant ist. Sie werden sehen, dass alle dann mit Engagement und Begeisterung an die Herausforderungen herangehen, die auf sie warten. Sorgen Sie für Preise in Form von Statuetten, Diplomen oder T-Shirts mit dem Slogan des Unternehmens. Eine solche Veranstaltung wird alle Abteilungen wunderbar vereinen, was sich definitiv in besseren Beziehungen im Unternehmen niederschlagen wird. Eine interessante Ergänzung wird die Übergabe von Kameras während des Spiels sein, die Videos von verschiedenen Orten aufnehmen werden. Dank dessen werden Sie nach dem gemeinsamen Spielen eine lustige Werbung zusammenstellen.
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