Eine große Party voller Tanz und Attraktionen ist nicht die einzige Möglichkeit, das 20-jährige Firmenjubiläum zu feiern. Einige Organisationen gehen noch einen Schritt weiter und wollen gemeinsam den Guinness-Rekord brechen. Eine solche Aktion wird sicherlich nicht nur die Medien und Meinungsführer überraschen, sondern auch die Mitarbeiter selbst, die eine Chance auf unkonventionelle Integration haben. Nun, machen wir uns an die Arbeit!
Was lernen Sie aus dem Artikel?
Zastanawiasz się , jak uczcić ważny jubileusz firmy w sposób, który zapadnie w pamięć na wiele lat? Tradycyjna gala może być elegancka i wzruszająca, ale co gdyby tak w tym roku postawić na coś naprawdę wyjątkowego? Pobicie rekordu Guinnessa na 20-lecie firmy to z pewnością sposób, który nie tylko przyniesie mnóstwo radości, ale również spoi zespół mocniej niż kiedykolwiek wcześniej.
W tym artykule przedstawimy trzy najważniejsze elementy, które warto wziąć pod uwagę przy planowaniu takiego wydarzenia. Dowiesz się, dlaczego warto wspólnie świętować tak ważny moment i jak może to wpłynąć na atmosferę w naszym zespole. Zapraszamy do lektury!
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Gala czy pobicie rekordu Guinnessa na 20 lecie firmy?
Bicie rekordu Guinnessa dobrze, aby było związane z branżą przedsiębiorstwa. Dzięki temu całość eventu będzie spójna z działalnością firmy. Organizacje z branży gastronomicznej mogą postawić na bicie rekordu w jedzeniu sprzedawanego przez Twoją firmę specjału. Równie dobrym pomysłem jest także stworzenie możliwie największej wersji oferowanego na co dzień produktu. Np. gigantycznego burgera, największego ciastka, czy najdłuższej kanapki.
Zbiorowe bicie tego typu rekordu warto połączyć z eventem. Np. z organizacją wielkiego pikniku rodzinnego, na który zaprosimy także rodziny pracowników oraz lokalną społeczność. Przy tej okazji możesz także zorganizować np. warsztaty kulinarne dla firmIhre Geschäftspartner zu sein.
Die Kombination des Rekordbrechens mit einer Wohltätigkeitsaktion wird Originalität hinzufügen, was sicherlich eine Hommage an die Community sein wird. Ein Beispiel könnte ein Florist sein, der versucht, den Rekord in der Anzahl der arrangierten Blumensträuße zu brechen, die dann die Räume von nahe gelegenen Krankenhäusern oder Zentren für ältere und behinderte Menschen schmücken.
Nic nie stoi na przeszkodzie by wieczorem zorganizować Jubiläumsfeier. Gala firmowa z okazji 20 lecia firmy może być okazją do zabawy np. w stylu lat 20 XIX wieku. Oryginalna stylizacja na imprezę firmową w tematyce z tamtych lat będzie okazją do pokazania siebie w zupełnie nowej odsłonie. Jak widać Firmenjubiläum może mieć wiele oblicz – sami zdecydujcie, co najlepiej wam, jako organizacji, odpowiada.
Das gemeinsame Rekordbrechen zum 20-jährigen Firmenjubiläum ist eine tolle Einbindung der Mitarbeiter im Geiste der Teambildung und eine Chance, die Beziehungen zu den Kunden zu festigen. Was sind weitere unkonventionelle Ideen für andere Branchen? Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche können darauf wetten, den Rekord in der längsten ununterbrochenen Bereitstellung der angebotenen Dienstleistung zu brechen. Beispielsweise können Buchhandlungen einen Vorlese-Marathon organisieren, IT-Unternehmen einen Programmier-Marathon, Fitnessclubs einen Zumba- oder Aerobic-Marathon und Tanzschulen einen Tango-Marathon.
Die 3 wichtigsten Elemente, um den Rekord zum 20-jährigen Firmenjubiläum zu brechen
Wenn wir uns entschieden haben, das 20-jährige Firmenjubiläum als außergewöhnlich zu feiern, gibt es drei wichtige Punkte zu beachten, die eine angemessene Verfeinerung und Planung erfordern.
- Idee
Das Brechen des Guinness-Weltrekords ist nicht das wichtigste Element bei der Feier des 20-jährigen Firmenjubiläums. Es geht vielmehr um eine Form der Integration und vor allem um die Einbindung aller um eine gemeinsame Idee. Das macht großen Spaß und zeigt gleichzeitig den Wert Ihrer Kunden, die deutlich kommunizieren, dass das Unternehmen offen für unkonventionelle Ideen ist und voller Ehrgeiz und Kreativität steckt.
- Implementierung
Die Organisation des offiziellen Guinness-Weltrekordbrechens ist mit gewissen formalen Anforderungen verbunden. Sie sollten sich beim Standesamt melden. Die dort tätigen Spezialisten helfen Ihnen, alle erforderlichen Verfahren und Richtlinien zu durchlaufen, z. B. die Anforderung eines Richters oder Koordinators, das Ergebnis zu überprüfen, beim Sammeln von Beweisen und beim Ausstellen eines Zertifikats, wenn der Rekord gebrochen wird. Der Veranstalter muss den Teilnehmern des Rekordbrechers alle Materialien zur Verfügung stellen, die für die Teilnahme an der Challenge erforderlich sind. Es ist schön, wenn sie sich um Souvenirs kümmert, die es ihnen ermöglichen, sich noch viele Jahre an ihre Teilnahme an diesem Event zu erinnern.
- Sonderangebot
Tak nieszablonowe podejście do świętowania jubileuszu na 20-jähriges Firmenjubiläum należy odpowiednio nagłośnić w mediach. Poinformuj najbliżej rozlokowane redakcje prasowe, radiowe i telewizyjne o organizowanym evencie, zdradź szczegóły i podaj przybliżoną liczbę uczestników. Im bardziej oryginalny pomysł na pobicie światowego lub polskiego rekordu, tym więcej zainteresowania mediów wzbudzimy. Dodatkowo nie zapominaj o wartości i potencjale własnych mediów społecznościowych. Relacje na żywo lub filmy kręcone podczas bicia rekordu z pewnością zainteresują Twoich obserwatorów na Facebooku, Instagramie lub YouTubie.
Czy wspólne świętowanie spaja zespół?
Ein Rekord, den wir bei der Gelegenheit brechen wollen Firmenjubiläum, muss nicht Teil der offiziellen Guinness-Sammlung sein. Die „zwanzig“ selbst dürfte dabei das Leitmotiv sein, das die Anzahl der Jahre der Firmenpräsenz am Markt symbolisiert. Der Jubiläumsrekord kann beispielsweise darin bestehen, dass täglich 20 Exemplare einer limitierten Version des angebotenen Produkts hergestellt werden. Sie können aber auch versuchen, einen echten Guinness-Rekord zu brechen. Warum lohnt es sich?
Ein solches Event bindet ein Team von Mitarbeitern unglaublich und integriert sie. Es lehrt auch Zusammenarbeit, verbessert die Beziehungen zwischen Teammitgliedern, baut ein Gemeinschaftsgefühl auf und baut Spannungen ab, die sich im Laufe der täglichen Aufgabenerfüllung aufbauen können. Integration in Form eines Guinness-Rekordbruchs ist eine unkonventionelle Idee, die sicherlich den Geschmack moderner Unternehmen treffen wird. Eine positive Atmosphäre, die während der gemeinsamen Zeit „außerhalb des Schreibtisches“ entsteht, zahlt sich in einer effektiveren Umsetzung der Ziele und einer größeren Loyalität und Verantwortung gegenüber den Kollegen aus.
Dlaczego warto świętować 20-lecie firmy?
Obchody 20-lecia firmy to idealny moment, aby:
- podsumować dotychczasowe osiągnięcia,
- podziękować pracownikom za ich wkład i zaangażowanie,
- umocnić relacje z klientami i partnerami biznesowymi,
- zaprezentować nowe kierunki rozwoju firmy.
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