Unkonventionelle Feier: 20-jähriges Firmenjubiläum

Eine große Party voller Tanz und Attraktionen ist nicht die einzige Möglichkeit, das 20-jährige Firmenjubiläum zu feiern. Einige Organisationen gehen noch einen Schritt weiter und wollen gemeinsam den Guinness-Rekord brechen. Eine solche Aktion wird sicherlich nicht nur die Medien und Meinungsführer überraschen, sondern auch die Mitarbeiter selbst, die eine Chance auf unkonventionelle Integration haben. Nun, machen wir uns an die Arbeit!

Was lernen Sie aus dem Artikel?

Zastanawiasz się , jak uczcić ważny jubileusz firmy w sposób, który zapadnie w pamięć na wiele lat? Tradycyjna gala może być elegancka i wzruszająca, ale co gdyby tak w tym roku postawić na coś naprawdę wyjątkowego? Pobicie rekordu Guinnessa na 20-lecie firmy to z pewnością sposób, który nie tylko przyniesie mnóstwo radości, ale również spoi zespół mocniej niż kiedykolwiek wcześniej.

W tym artykule przedstawimy trzy najważniejsze elementy, które warto wziąć pod uwagę przy planowaniu takiego wydarzenia. Dowiesz się, dlaczego warto wspólnie świętować tak ważny moment i jak może to wpłynąć na atmosferę w naszym zespole. Zapraszamy do lektury!

Gala czy pobicie rekordu Guinnessa na 20 lecie firmy?
Die 3 wichtigsten Elemente, um den Rekord zum 20-jährigen Firmenjubiläum zu brechen
Czy wspólne świętowanie spaja zespół?
Dlaczego warto świętować 20-lecie firmy?

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Gala czy pobicie rekordu Guinnessa na 20 lecie firmy?

Das Brechen des Guinness-Rekords ist gut, um mit der Branche des Unternehmens verbunden zu sein. Dadurch wird die gesamte Veranstaltung im Einklang mit den Aktivitäten des Unternehmens stehen. Organisationen in der Gastronomiebranche können darauf wetten, den Rekord in der von Ihrem Unternehmen verkauften Spezialität zu brechen. Es ist auch eine gute Idee, täglich eine möglichst große Version des angebotenen Produkts zu erstellen. Zum Beispiel ein riesiger Burger, der größte Kuchen oder das längste Sandwich. Das kollektive Brechen dieser Art von Rekorden ist es wert, mit einem Event kombiniert zu werden. Zum Beispiel mit der Organisation eines tollen Familienpicknicks, zu dem wir auch die Familien der Mitarbeiter und die lokale Community einladen. Bei dieser Gelegenheit können Sie zum Beispiel auch kulinarische Workshops für UnternehmenIhre Geschäftspartner zu sein.

Die Kombination des Rekordbrechens mit einer Wohltätigkeitsaktion wird Originalität hinzufügen, was sicherlich eine Hommage an die Community sein wird. Ein Beispiel könnte ein Florist sein, der versucht, den Rekord in der Anzahl der arrangierten Blumensträuße zu brechen, die dann die Räume von nahe gelegenen Krankenhäusern oder Zentren für ältere und behinderte Menschen schmücken.

Das gemeinsame Rekordbrechen zum 20-jährigen Firmenjubiläum ist eine tolle Einbindung der Mitarbeiter im Geiste der Teambildung und eine Chance, die Beziehungen zu den Kunden zu festigen. Was sind weitere unkonventionelle Ideen für andere Branchen? Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche können darauf wetten, den Rekord in der längsten ununterbrochenen Bereitstellung der angebotenen Dienstleistung zu brechen. Beispielsweise können Buchhandlungen einen Vorlese-Marathon organisieren, IT-Unternehmen einen Programmier-Marathon, Fitnessclubs einen Zumba- oder Aerobic-Marathon und Tanzschulen einen Tango-Marathon.

Die 3 wichtigsten Elemente, um den Rekord zum 20-jährigen Firmenjubiläum zu brechen

Wenn wir uns entschieden haben, das 20-jährige Firmenjubiläum als außergewöhnlich zu feiern, gibt es drei wichtige Punkte zu beachten, die eine angemessene Verfeinerung und Planung erfordern.

Idee

Das Brechen des Guinness-Weltrekords ist nicht das wichtigste Element bei der Feier des 20-jährigen Firmenjubiläums. Es geht vielmehr um eine Form der Integration und vor allem um die Einbindung aller um eine gemeinsame Idee. Das macht großen Spaß und zeigt gleichzeitig den Wert Ihrer Kunden, die deutlich kommunizieren, dass das Unternehmen offen für unkonventionelle Ideen ist und voller Ehrgeiz und Kreativität steckt.

Implementierung

Die Organisation des offiziellen Guinness-Weltrekordbrechens ist mit gewissen formalen Anforderungen verbunden. Sie sollten sich beim Standesamt melden. Die dort tätigen Spezialisten helfen Ihnen, alle erforderlichen Verfahren und Richtlinien zu durchlaufen, z. B. die Anforderung eines Richters oder Koordinators, das Ergebnis zu überprüfen, beim Sammeln von Beweisen und beim Ausstellen eines Zertifikats, wenn der Rekord gebrochen wird. Der Veranstalter muss den Teilnehmern des Rekordbrechers alle Materialien zur Verfügung stellen, die für die Teilnahme an der Challenge erforderlich sind. Es ist schön, wenn sie sich um Souvenirs kümmert, die es ihnen ermöglichen, sich noch viele Jahre an ihre Teilnahme an diesem Event zu erinnern.

Sonderangebot

Solch eine unkonventionelle Art, das 20-jährige Firmenjubiläum zu feiern, sollte in den Medien angemessen bekannt gemacht werden. Informieren Sie die nächstgelegenen Presse-, Funk- und Fernsehredaktionen über die Veranstaltung, geben Sie die Details bekannt und geben Sie die ungefähre Teilnehmerzahl an. Je origineller die Idee ist, einen Welt- oder Polenrekord zu brechen, desto mehr Medieninteresse werden wir wecken. Vergessen Sie außerdem nicht den Wert und das Potenzial Ihrer eigenen sozialen Medien. Live-Berichte oder Videos, die beim Brechen des Rekords gedreht wurden, werden Ihre Follower auf Facebook, Instagram oder YouTube sicherlich interessieren.

Czy wspólne świętowanie spaja zespół?

Ein Rekord, den wir bei der Gelegenheit brechen wollen Firmenjubiläum, muss nicht Teil der offiziellen Guinness-Sammlung sein. Die „zwanzig“ selbst dürfte dabei das Leitmotiv sein, das die Anzahl der Jahre der Firmenpräsenz am Markt symbolisiert. Der Jubiläumsrekord kann beispielsweise darin bestehen, dass täglich 20 Exemplare einer limitierten Version des angebotenen Produkts hergestellt werden. Sie können aber auch versuchen, einen echten Guinness-Rekord zu brechen. Warum lohnt es sich?

Ein solches Event bindet ein Team von Mitarbeitern unglaublich und integriert sie. Es lehrt auch Zusammenarbeit, verbessert die Beziehungen zwischen Teammitgliedern, baut ein Gemeinschaftsgefühl auf und baut Spannungen ab, die sich im Laufe der täglichen Aufgabenerfüllung aufbauen können. Integration in Form eines Guinness-Rekordbruchs ist eine unkonventionelle Idee, die sicherlich den Geschmack moderner Unternehmen treffen wird. Eine positive Atmosphäre, die während der gemeinsamen Zeit „außerhalb des Schreibtisches“ entsteht, zahlt sich in einer effektiveren Umsetzung der Ziele und einer größeren Loyalität und Verantwortung gegenüber den Kollegen aus.