Dzisiejszy rynek bardzo szybko się zmienia ze względu na nowinki technologiczne. To powoduje konieczność dostosowywania się do nowych sytuacji. Z tego względu przedsiębiorstwa wdrażają do swoich firm zarządzanie strategiczne, które pomaga wykorzystać szanse i rozwijać się na rynku. Poznaj elementy zarządzania strategicznego, aby wykorzystać je na swoją korzyść.
Elementy zarządzania strategicznego
Zarządzanie strategiczne to ogół czynności ustalania celów oraz zadań, opracowywania polityk oraz planów służących ich osiągnięciu, a następnie alokacji zasobów, które umożliwiają ich realizację. Jest ono procedurą zmienną przez wzgląd na postęp technologiczny oraz globalizację na szeroką skalę. Istotą zarządzania jest wyznaczenie celów, które pozwalają podejmować decyzje strategiczne. Dotyczy również opracowania wzorca wartości organizacyjnych i zadań. Zarządzanie strategiczne ma istotne znaczenie dla przetrwania organizacji na rynku – dzięki analizom określisz funkcjonowanie Twojego przedsiębiorstwa i wyznaczysz przestrzeń do jego rozwoju.
Pierwszym krokiem i najważniejszym jest wyznaczenie celów. Następnie ustala się kolejne elementy zarządzania strategicznego, a mianowicie:
- skanowanie środowiska,
- formułowanie strategii,
- wdrożenie strategii,
- ocena i kontrola.
Wdrożenie zarządzania strategicznego to działanie wielotorowe wymagające odpowiedniej wiedzy. Nie może polegać na intuicji oraz jedynie artykułach przeczytanych w Internecie – pomocna będzie doświadczona agencja marketingowa, która wie jakie elementy zarządzania strategicznego należy wyróżnić.
Zarządzanie strategiczne wyznacza wieloletnią perspektywę przedsiębiorstwa
Pozwól nam wdrożyć odpowiednie elementy zarządzania dla Ciebie
Analiza strategii
Na początku należy dokonać dogłębnej analizy otoczenia przedsiębiorstwa, co oznacza przede wszystkim porównanie szans i zagrożeń organizacji w zewnętrznym środowisku biznesowym. Na tym etapie przeprowadza się analizę SWOT, czyli mocnych, słabych stron oraz szans i zagrożeń w Twoim środowisku. Dzięki zestawieniu Twoich zewnętrznych atutów z szansami i perspektywami możesz realnie osiągnąć sukces na rynku i wyróżnić się spośród konkurencji. Można również posłużyć się mniej znanymi analizami na przykład ASTRA albo analiza SPACE. Elementy zarządzania strategicznego w postaci analizy otoczenia pozwalają zauważyć wszelakie czynniki od których zależy Twój sukces. Każda organizacja działa w środowisku, z którym dokonuje interakcji: otoczenie polityczne, handlowe, ekonomiczne, społeczne, kulturowe i technologiczne. Konieczne jest rozważyć wpływ każdego z nich na Twoje przedsiębiorstwo, by wychwycić wszelakie możliwe zmiany.
Analiza strategii stwarza obraz czynników wpływających na obecne wyniki organizacji. Jeśli zarządzanie strategiczne prowadzisz w konsekwentny i odpowiedni sposób pomaga ona w wyborze właściwej strategii dla Twojej firmy.
Formułowanie strategii
Ważną częścią zarządzania strategicznego jest sformułowanie strategii opierającej się na doskonaleniu kluczowych kompetencji wyróżnionych w analizie SWOT. Polega na tworzeniu długoterminowych planów zarządzania organizacją z uwzględnieniem powyższych czynników wewnętrznych oraz zewnętrznych. Należy określić misję Twojego przedsiębiorstwa, cele jakie chcesz osiągnąć, oraz w jaki sposób zamierzasz je zrealizować. Sformułowanie strategii to również wybór najlepszego możliwego kierunku działania.
Kolejne elementy zarządzania strategicznego dotyczą implementacji strategii, czyli przełożenia jej na konkretne działania. To etap obejmujący jakie działania zamierzasz podjąć, by osiągnąć obrane cele. Opracowujesz kroki, metody oraz procedury służące realizacji strategii. co więcej, wyznaczasz które strategie powinny zostać wdrożone w pierwszej kolejności.
Elementy zarządzania strategicznego w formie kontroli
Ewaluacja oraz kontrola to ostatnie elementy zarządzania strategicznego. Gdy wdrożysz już strategię w życie musisz stale monitorować, czy obrane tory przyniosą oczekiwane efekty. Obejmuje ustalenie czy dotrzymano wszystkich terminów, czy etapy oraz procesy wdrażania przebiegają prawidłowo. A także oczywiście czy osiągnąłeś oczekiwane rezultaty. Oceny dokonuje się na wszystkich szczeblach organizacyjnych: zarówno kierownicy, jak i pracownicy liniowi, którzy mogą zauważyć problem już na etapie wdrażania.
Zarządzanie strategiczne – korzyści
Poznając elementy zarządzania strategicznego można zauważyć, że temat nie jest prosty i wymaga dokładnego przygotowania się. Jednak wdrożenie zarządzania strategicznego przynosi wiele korzyści dla przedsiębiorstw. Przede wszystkim wyznacza kierunki podejmowanych działań w wieloletniej perspektywie. Ty i Twoi pracownicy wiedzą do czego dążą, co również zwiększa ogólną motywację. Dodatkowo pozwala lepiej dopasować budżet do Twoich działań i skupić się na najważniejszych czynnościach. Zarządzanie strategiczne jest lepsze od samego planowania strategicznego, bowiem uwzględnia wszelakie procesy zarządcze w tym wdrożenie planu, ocenę zmian w otoczeniu, ocenę Twoich działań oraz reagowanie na wyniki ocen.