Organisation von Betriebsausflügen – wie geht das?

Die Organisation von Betriebsausflügen ist heute ein konstantes und wichtiges Element des Funktionierens von Unternehmen. Worüber müssen wir Bescheid wissen? Wie soll die Organisation von Geschäftsreisen Schritt für Schritt aussehen? Stellen Sie sicher, dass Sie sich an alles erinnern! 

Die Bedeutung von Betriebsausflügen für das Unternehmen

Organisation von Betriebsausflügen – ein gutes Arbeitsklima ist ein klarer Vorteil für das Unternehmen. Die Mitarbeiter verstehen sich besser untereinander, kümmern sich selbst um Kleinigkeiten und sind eher bereit, sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen. In einem gut funktionierenden Team sind die Menschen auch bereit, ihre Ideen zu teilen und so oft die Arbeitsweise des Unternehmens zu verbessern. Die Kommunikation in einer solchen Gruppe funktioniert gut und kleinere Probleme, wie z. B. Vertretungsfragen am Arbeitsplatz, werden von der Crew untereinander gelöst.

Der beste Weg, das Team zu integrieren, besteht darin, ihnen ein besseres Kennenlernen zu ermöglichen und Möglichkeiten zu schaffen, Leidenschaften und Interessen auszutauschen. Aus offensichtlichen Gründen gibt es am Arbeitsplatz oft weder Zeit noch entsprechende Bedingungen dafür, obwohl wir einen Großteil des Tages am Arbeitsplatz verbringen. Deshalb lohnt es sich zu organisieren Firmenausflüge. Es ist eine Binsenweisheit, aber ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein effizienterer Mitarbeiter.

Betriebsausflüge sind eine tolle Gelegenheit, um informell Veränderungen einzuleiten ... Deshalb ist jede Geschäftsreise ein ernstes Unterfangen. Egal, ob die Mitarbeiter beruflich unterwegs sind, zur Schulung oder ob es sich um eine typische Integrationsveranstaltung handeln soll, sie muss gut vorbereitet sein. Was müssen wir uns merken?

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Geschäftsreise - wozu?

Jeder von uns wartet ungeduldig auf Urlaub oder sogar kurze Wochenendausflüge. Dann können wir uns von den Problemen des Alltags lösen und etwas entspannen. Stellen wir uns also vor, wir bekommen so eine Reise geschenkt! Plus während der Arbeitszeit! Es klingt nicht sehr wahrscheinlich, ein bisschen wie ein Märchen, aber es ist möglich. So kann ein Betriebsausflug aus Mitarbeitersicht aussehen. Wir müssen sicherstellen, dass er dieses Ereignis so wahrnimmt. Wenn wir also eine gute Atmosphäre bei der Arbeit und eine zufriedene Crew wollen, fangen wir an zu arbeiten. Lassen Sie uns darüber nachdenken, wo wir anfangen sollen?

Zu Beginn lohnt es sich zu prüfen, ob es in der Nähe unseres Hauptsitzes einen interessanten Ort gibt, an dem Sie mit Mitarbeitern ausgehen könnten. In der Nachbarstraße wurde ein stimmungsvolles Bistro eröffnet? Oder vielleicht wurde in der Nähe eine neue italienische Pizzeria eröffnet? Dort nach der Arbeit einen Termin zu vereinbaren, kann eine tolle Idee für eine schnelle Integrationsveranstaltung sein. Der gemeinsame Nachmittag bietet Gelegenheit zum Austausch, nicht nur über Unternehmensthemen.

Natürlich ist so ein spontaner Ausflug eine gute Idee, aber es kommt selten vor, dass wir ohne vorherige Reservierung einen Tisch für eine größere Personenzahl bekommen. Außerdem kommt es oft vor, dass jemand der Gruppe nicht beitreten kann, weil er sich um die Kinder oder den Hund kümmern muss. Zudem pendeln viele Mitarbeiter mit dem Auto zur Arbeit und nach einem Drink stellt sich das Problem, wie man nach Hause kommt. Daher lohnt es sich, solche Treffen etwas früher zu planen und allen die Möglichkeit zu geben, gemeinsam Spaß zu haben.

Durch die frühere Organisation von Betriebsausflügen wird sichergestellt, dass praktisch jeder daran teilnehmen kann. Wenn wir eine solche Integrationsreise mitten in der Woche im Voraus planen, werden die meisten Mitarbeiter froh sein, dass sie statt zur Arbeit in einen Bus steigen und zum Beispiel in die Berge zu einer charmanten Pension fahren.

Betriebsausflug als Element des Employer Branding

Das wundert sich die Unternehmensleitung oft wie man die Produktivität der Mitarbeiter steigert. Eines der Rezepte kann die relativ regelmäßige Organisation von Firmenveranstaltungen sein. Dies ist eine großartige Gelegenheit zum Bauen positives Image des Unternehmens in den Augen der Mitarbeiter. Teambuilding-Events werden Mitarbeiter loyaler machen. Sie fühlen sich wertgeschätzt und sind eher bereit, sich an neuen Projekten zu beteiligen. Sie werden sich stärker mit dem Arbeitsplatz identifizieren und dies ist der erste Schritt, um unser Unternehmen für sie zu einem „Company of Choice“ zu machen und nicht nur zu einer weiteren Station auf ihrem Karriereweg.

Organisation einer Firmenreise – wo anfangen?

Die Organisation von Betriebsausflügen ist entgegen dem Anschein recht schwierig, aber eine befriedigende Aufgabe. Eine Idee und gute Absichten reichen jedoch definitiv nicht aus. Bei der Planung einer Geschäftsreise müssen wir viele Aspekte berücksichtigen. Es gibt ein Sprichwort: Eine gut vorbereitete Spontanrede ist am besten. Auch bei Dienstreisen lohnt es sich, an diesem Grundsatz festzuhalten. Schließlich betreuen wir ein Dutzend oder sogar mehrere Dutzend Mitarbeiter, was nicht zu viel Raum für Improvisation lässt. Integrationspartei müssen sorgfältig geplant werden.

Was kann uns eine Geschäftsreise geben?

Welches Ziel wollen wir mit dieser Veranstaltung erreichen? Das ist die grundlegende Frage, die wir uns stellen müssen. Wollen wir nur das Team integrieren und regelmäßig versuchen, Mitarbeiter auf eine gemeinsame Reise mitzunehmen? Oder haben wir vielleicht einen konkreten Grund, unser Team gerade jetzt aus der Firmenzentrale zu führen, weil wir etwas tun wollen? Die Organisation von Betriebsausflügen ergibt sich oft aus einem konkreten Bedarf.

Teambildung

Dies kann zum Beispiel eine notwendige Schulung im Zusammenhang mit den neuen Aufgaben unseres Teams sein. Oder es sind neue Mitarbeiter im Unternehmen hinzugekommen und wir wollen das Team integrieren, indem wir eine Reise mit Teambuilding-Elementen organisieren. Für Teambuilding - Aufgaben es lohnt sich, über den Tellerrand zu blicken. Es macht nicht nur Spaß, sondern ist auch ein großartiges Werkzeug, um ein harmonisches Team aufzubauen.

Es kann auch sein, dass wir einfach nur die Atmosphäre im Team verbessern oder freie finanzielle Mittel sinnvoll einsetzen wollen. Nicht selten kommt es vor, dass nach einem Event oder nach einem Führungswechsel eine Firmenreise nötig ist, um Spannungen abzubauen. Oder wir gehen im Gegenteil, um den Boden für bestimmte Veränderungen, Umstrukturierungen oder die Einführung neuer Regeln zu bereiten. Es ist sehr wichtig, dass die Mitarbeiter verstehen, was passiert und warum. Dann wird es ihnen viel leichter fallen, es zu akzeptieren. In solchen Fällen ist die Organisation von Firmenveranstaltungen eine gute Idee. Das Schlimmste ist Unwissenheit oder Vermutungen.

Organisation einer Firmenreise - Teilnehmerzahl

Wie viele Personen nehmen an einem Betriebsausflug teil? Dies ist der entscheidende Punkt. Es ist am einfachsten anzunehmen, dass jeder. Es gibt jedoch Unternehmen und Werke, in denen die Arbeitskontinuität gewährleistet sein muss. In großen Unternehmen kann man nicht einfach alles abschalten, ein Teil der Mitarbeiter muss immer im Einsatz sein. In diesem Fall ist es besser, Betriebsausflüge in den Pausenzeiten zu organisieren, zum Beispiel an langen Wochenenden oder wenn wir sowieso eine Wartung oder Renovierung der Produktionslinie planen. Wenn der Arbeitgeber die Reise bezahlt und zusätzlich zahlreiche Attraktionen bereitstellt, werden sicherlich viele Menschen interessiert sein und an der Reise teilnehmen. Auch wenn wir das Geschäftsprofil ändern oder neue Lösungen einführen, lohnt es sich, diese Übergangszeit zu nutzen und einen Betriebsausflug, zum Beispiel mit Schulung, zu organisieren.

Es sei auch daran erinnert, dass es Unternehmen gibt, die zu groß sind (selbst wenn wir nur einzelne Zellen betrachten), um sie alle zu sammeln. In einer solchen Situation können wir die Mitarbeiter natürlich nur in Gruppen einteilen und mehrere Betriebsausflüge organisieren.

Um Mitarbeiter für die Teilnahme an einer Schulungs- oder Integrationsreise zu gewinnen, müssen Sie sie mit den Vorteilen vertraut machen. Teilen Sie ihnen zum Beispiel mit, dass sie während einer Firmenreise Attraktionen besuchen können, die für einzelne Gäste nicht zugänglich sind, oder eine kulinarische Berühmtheit treffen, die zum Beispiel Workshops zum Pizzabacken speziell für unsere Gruppe durchführt.  

Wie wähle ich das Abreisedatum?

Wann lohnt es sich hinzugehen? Die Auswahl des Datums kann, wie bereits erwähnt, einer Notwendigkeit geschuldet sein, zum Beispiel gab es einen Produktionsstillstand, während der Fehler behoben wurde. Und dann organisieren wir so eine Last-Minute-Firmenreise ... Oder die Notwendigkeit, ein Ziel innerhalb einer bestimmten Frist zu erreichen, beispielsweise wurde ein neuer Rechtsakt eingeführt, der die Aktivitäten unseres Unternehmens erheblich beeinflusst und den wir einführen möchten Mitarbeiter dazu in angenehmer Atmosphäre. Bei im Voraus geplanten Betriebsausflügen sollten Sie Urlaub und Ferien eher meiden. Die meisten Menschen verbringen diese Zeit am liebsten mit ihren Liebsten. Zudem ist die Auslastung in Hotels und Pensionen höher als üblich. Aus dem gleichen Grund sollten sogenannte verlängerte Wochenenden vermieden werden.

Und die Jahreszeit? Jedes hat seine Vor- und Nachteile. Natürlich muss ein Firmenskiausflug in der Wintersaison stattfinden, aber ansonsten schränkt uns nichts ein. Im Sommer sind lange Tage und hohe Temperaturen perfekt zum Spielen im Freien, aber auch Herbstabende am Kamin, bei einem Glas Glühwein oder einem Glas Cognac haben viel Charme. Andererseits kann der Frühling, wenn alles zum Leben erwacht, unsere Mitarbeiter mit zusätzlicher Energie erfüllen. Ein Betriebsausflug in die Berge geht zu jeder Jahreszeit! [Comm-Banner und Link]   

Betriebsausflug – wohin?

Die Frage „Wohin soll ich gehen“ ist ziemlich eng mit der Frage „Wann soll ich gehen“ verbunden? Wenn wir uns um saisonale Attraktionen kümmern, gewinnen die Berge. Dort dauert die Saison das ganze Jahr und es ist immer schön. Obligatorische Loipenfahrten erwarten uns im Sommer und Skifahren im Winter. Frühling und Herbst sind die Zeit, um wunderschöne Landschaften zu bewundern, die ihre Farben ändern. Andererseits ist das Meer im Sommer, in den Ferien, sehr voll und es ist eher eine Zeit der privaten Ausflüge und Ferien. Nach der Saison sterben jedoch viele Küstenorte ein wenig.

Achten wir bei der Auswahl des Ortes für eine Firmenreise auch auf die Möglichkeit und Bequemlichkeit der Reise und vor allem auf ihre Zeit. Auch der Standard eines Hotels oder einer Pension spielt eine Rolle. Sie benötigen wahrscheinlich ausreichend Parkplätze sowie eine angemessene Anzahl gut ausgestatteter Gästezimmer. Das Wichtigste ist jedoch die Erfahrung und die gute Meinung der Eigentümer der Einrichtung.

Hotel für eine Geschäftsreise

Haben wir die Region, in die wir reisen möchten, bereits ausgewählt, müssen wir nur noch die Frage beantworten: So wählen Sie ein Hotel für eine Geschäftsreise aus? Es lohnt sich, Ihre Entscheidung zu überdenken, besonders wenn wir im Spätherbst oder Winter reisen, wenn die meiste Zeit drinnen verbracht wird. Interessant dekorierte Zimmer und gemütliche Innenräume werden die Atmosphäre der Glückseligkeit und Entspannung für alle verbreiten. Auch gemeinsame Mahlzeiten im Wortrhythmus integrieren die Gruppe. Daher lohnt es sich, vor der Abreise das Hotelmenü zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es für jeden geeignet ist. Zumal sich immer mehr Menschen vegetarisch oder vegan ernähren. Viele sind auch laktose- und glutenintolerant. Wir müssen sicher sein, dass jeder unserer Mitarbeiter in der Hotelküche etwas für sich findet.

Achten Sie bei der Organisation einer Geschäftsreise darauf, ob es in der Umgebung, in die Sie reisen möchten, sehenswerte Orte gibt. Idealerweise sind sie so weit von unserer „Basis“ entfernt, dass Sie sie zu Fuß oder schnell erreichen können. Einige unserer Mitarbeiter werden sicherlich in ihrer Freizeit dorthin gehen können. Wenn wir uns für ein Objekt in den Bergen entscheiden, sollten wir darauf achten, ob jeder die Gegend auf eigene Faust erkunden kann. Für Teambuilding- oder Betriebsausflüge mit vielen Teilnehmern wählen wir einen Ort, der attraktiv gelegen ist, aber keine extremen Fähigkeiten erfordert.

Betriebsausflug - Sehenswürdigkeiten

Radfahren oder Trekking? Schlauchboote oder Skifahren auf der Piste? Was zu wählen? Dies sind Attraktionen für Mitarbeiter, die einen aktiven Lebensstil, sportliche Herausforderungen und Wettbewerb mögen. Also nicht für jeden. Daher lohnt es sich auch, über eine andere Möglichkeit nachzudenken, Zeit mit den Mitarbeitern zu verbringen. Kulinarische Workshops ist die Fotografie eine großartige Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erwerben, Ihren Horizont zu erweitern und Ihre Leidenschaft zu entdecken. Darüber hinaus werden unsere Familien, wenn wir von einer Betriebsreise zurückkehren, sicherlich die interessanten Gerichte zu schätzen wissen, deren Zubereitung wir unter den wachsamen Augen eines talentierten Kochs trainiert haben, oder professionelle Fotos, die wir sogar mit einem machen können gewöhnliche Kamera.

Organisation einer Firmenreise - Spiele

Eine der interessantesten und seltensten Unterhaltungen bei Betriebsausflügen kann auch das gemeinsame Spielen im geheimen Raum sein. Das Herauskommen aus einem Escape Room erfordert nicht nur den Einsatz grauer Zellen, sondern oft auch eine gewisse Kraft oder Geschicklichkeit. Das ist die perfekte Herausforderung für unsere Mitarbeiter, denn um aus einem verschlossenen Escape Room herauszukommen, ist meist Teamwork gefragt. Wir haben also sofort Teambuilding-Elemente.

Stadtspiele, sehr in Mode, können auch unsere Mitarbeiter interessieren. Wahrscheinlich haben viele von ihnen davon gehört, aber nur wenige haben daran teilgenommen. Eine Integrationsreise ist eine tolle Gelegenheit, das zu ändern. Wichtig ist, dass die Wahl dieser Form der Unterhaltung es uns ermöglicht, das Großstadtleben zu erleben, was attraktiv sein kann, wenn unsere Crew in einer eher kleineren Stadt lebt. Und selbst wenn sie die Stadt, in der wir wohnen werden, bereits kennen, können sie durch Stadtspiele eine andere Seite davon sehen. Der weniger touristische, weniger offensichtliche. Außerdem besteht die Möglichkeit, den Umgang mit neuen Technologien zu erlernen, da Tipps während eines solchen Spiels normalerweise über spezielle Anwendungen an die Teilnehmer gesendet werden.  

Oder vielleicht sollten Sie Ihren Mitarbeitern einen gemeinsamen Ausflug zu einem Musik-, Film- oder Theaterfestival anbieten? Es gibt viele Möglichkeiten, alles hängt von den Interessen der Crew ab. So bemerkenswert Attraktionen für Firmenevents sie werden den Teilnehmern sicherlich noch lange in Erinnerung bleiben.

Organisation von Betriebsausflügen - im Voraus?

Integrationstreffen Sie funktionieren immer gut in den Bergen. Schließlich sind alle beeindruckt von den grandiosen Bergketten, die in zerklüftete Wolken getaucht sind. Unten gibt es auch ein Märchen - beeindruckende, uralte Wälder, monumentale Felsbrocken mit fantastischen Formen, Bergseen mit transparenter Tiefe. Umgeben von wilder Natur ist es leicht, die Alltagsprobleme zu vergessen. Sie können die Gesellschaft von Kollegen genießen und ihr unbekanntes Gesicht entdecken. Teilen Sie Ihre Interessen mit Kollegen, zeigen Sie außerberufliche Leistungen. Tagungsmöglichkeiten in den Bergen Sie sind seit Jahren sehr beliebt.

Firmen-Skiausflüge

Skifahren mit der gesamten Crew sollte kein Problem sein. Die gesamte Südgrenze Polens besteht aus Bergen. Es gibt viel zur Auswahl! Von den berühmtesten und gleichzeitig sehr überfüllten Gebirgszügen wie der Tatra, durch das beeindruckende Riesengebirge, zu den weniger überfüllten, charmanten Pieninen oder Beskiden, bis zu den fast leeren, ungewöhnlichen Sowie Mountains oder Wałbrzych. 

Bei einem Firmenskiausflug geht es vor allem um die Ausrüstung und das Können der Teilnehmer. Wir müssen herausfinden, ob unsere Mitarbeiter überhaupt Ski fahren? Wenn nicht, wollen sie wenigstens versuchen, in diesen tollen Sport hineinzuschnuppern? Vielleicht haben wir eine gemischte Gruppe - sowohl Anfänger als auch ganz "grüne" Skifahrer in spesowie gestandene Pisten-Stammgäste? In diesem Fall müssen wir unsere Gruppe nach dem Fortschrittsgrad einteilen und für diejenigen, die gerade erst mit dem Skifahren beginnen, die Hilfe und Betreuung eines Skilehrers bereitstellen.

Zuvor müssen Sie sich um die Ausrüstung kümmern. Wahrscheinlich haben die meisten Teilnehmer der Reise keine eigene Ausrüstung, daher müssen wir sicherstellen, dass Sie Skier und die gesamte notwendige Ausrüstung ausleihen können. Es lohnt sich, das Personal des Hotels, in dem wir übernachten, um Hilfe zu bitten. Integrationsveranstaltungen in den Bergen, beim Skifahren werden dem ganzen Team sicherlich tolle Eindrücke bescheren!

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Warum sind Firmenreisen so beliebt?

Betriebsausflüge Verschiedene Arten sind die am häufigsten gewählte Methode für Besprechungen außerhalb des Büros. Eine solche Integration in das Team ermöglicht bessere Ergebnisse bei der Arbeit. Wir können alle ans Meer fahren oder einen Firmenausflug in die Berge machen. Das malerische Riesengebirge ist perfekt für die Unternehmensintegration. Ihre Aussicht besticht zu jeder Jahreszeit und ist somit unabhängig von der Jahreszeit ein perfekter Ort für einen Betriebsausflug. Auch wenn wir die Gipfel nicht erreichen wollen, finden wir auch am Fuße der Berge viele Attraktionen. Alte Stollen, Glashütten, Burgruinen, malerische Paläste. Es ist ein perfekter Ort für diejenigen, die Ruhe und eine Atmosphäre suchen, die der Integration förderlich ist.

Integration mit Add-on

Es lohnt sich, eine Integrationsreise mit einer Schulung zu verbinden. Die Organisation von Betriebsausflügen, deren Hauptzweck darin besteht, einen Kurs von Mitarbeitern zu besuchen, bedeutet nicht, dass sie auf andere Kurse verzichten. Eine gute Lösung ist es, ein Hotel zu mieten, das über gut ausgestattete Konferenzräume verfügt und gleichzeitig Attraktionen bietet, die nach dem Training genutzt werden können.

Bei der Organisation von Betriebsausflügen geht es nicht nur um Integration und Ausbildung. Unsere Mitarbeiter können auch ins Feld reisen, um zu arbeiten. Normalerweise wird eine kleinere Anzahl von Personen mit Außendienstaufgaben betraut. Allerdings ist es immer noch eine Betriebsreise, bei der wir den Mitarbeiter betreuen müssen. Die Integration in eine kleinere Gruppe ist effektiver, daher lohnt es sich, sich in einer solchen Situation darum zu kümmern und die Freizeit der Mitarbeiter zu organisieren.

Wir empfehlen Zusammenarbeit als Form der Integration während der Abwesenheit 

Das Firmenjubiläum ist ein guter Anlass, Betriebsausflüge zu organisieren. Firmenbankett kombiniert mit verschiedenen Attraktionen ist es eine Hommage an die Mitarbeiter. Eine Art Dank für Ihr Engagement beim Aufbau des Unternehmens. Die Möglichkeit, gemeinsam Spaß zu haben, wird sicherlich geschätzt. 

Ist die Organisation von Betriebsausflügen etwas, das jeder bewältigen kann?

Nicht alle von uns fühlen sich stark genug, um einen Betriebsausflug zu organisieren. Dann lohnt es sich, die Hilfe von Spezialisten in Anspruch zu nehmen. Sobald wir wissen, wohin wir die Crew bringen wollen, können wir das Hotelpersonal um Hilfe bei der Organisation der gesamten Veranstaltung bitten, insbesondere bei der Bereitstellung verschiedener Attraktionen. Zumal die Auswahl riesig ist. Wollen wir während der Reise Besichtigungen lokaler Denkmäler organisieren? Interessieren wir uns für regionale Küche? Wir können ganz andere Workshops organisieren, als alle erwarten! Körpersprachkurse, Kunsthandwerk oder doch lieber ein Yogakurs? Wähl einfach. Eine der Attraktionen kann der Auftritt von Schauspielern, Zauberern oder Musikern sein. Wir können auch versuchen, während eines Betriebsausflugs einen Karaoke-Abend oder einen Tanzkurs zu organisieren. Aber das ist nicht alles! Diejenigen, die Adrenalin mögen, werden von Militär- oder Überlebensmanövern und sogar einer Ballonfahrt beeindruckt sein!

Organisation eines Betriebsausflugs – was ist zu beachten?

Jede Betriebsreise, ob Ausbildungs- oder Integrationsreise, bedarf der Planung. Tatsächlich beginnt die Reise schon, bevor die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wir müssen wissen, wie viele Mitarbeiter des Unternehmens reisen und wie sie an ihr Ziel kommen. Es lohnt sich herauszufinden, ob einer von ihnen eine spezielle Diät einhält, um das Personal im Voraus zu informieren.

Es lohnt sich zu überlegen, wie die Mitarbeiter in den Räumen angeordnet werden, wenn sie für mehrere Personen angeordnet werden. Wir müssen auch den indikativen Zeitrahmen aller Klassen im Voraus kennen. Wenn es sich um eine Schulungsreise oder einen Workshop handelt, ist es unsere Pflicht, die Durchführungszeiten festzulegen. Sie sollten auch mit dem Hotelpersonal vereinbaren, zu welchen Zeiten die Mahlzeiten serviert werden, um die Freizeit und andere Attraktionen darauf abzustimmen.

Wir empfehlen Eine Idee für ein Integrationstreffen

Die Organisation von Geschäftsreisen ist ein bisschen wie die Planung von Ferien mit Kindern. Es ist nur so, dass Erwachsene daran teilnehmen und uns "der Chef" nennen. Wir müssen die Sicherheit und den Komfort aller zusammen und jedes Teilnehmers separat gewährleisten. Wir sind aber nicht nur für die Reiseplanung und Organisation zuständig, sondern auch – und vielleicht am allermeisten! - für die Atmosphäre dort. Es lohnt sich nicht, den Stundenplan zu übertreiben. Ein oder zwei geplante Attraktionen pro Tag reichen sicherlich aus. Geben wir Mitarbeitern die Möglichkeit, Zeit nach ihren Vorlieben zu verbringen. Vielleicht träumt jemand von einem Spaziergang in der Natur oder läuft gerne? Denken Sie daran, dass wir einen Betriebsausflug organisieren, keine Sommercamps, bei denen die Betreuer ihre Kosten zu 100 % für den Tag planen.

Um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu stärken, lohnt es sich auf jeden Fall, von Zeit zu Zeit in die Organisation eines Betriebsausflugs für die Crew zu investieren. Integrationspartei ist der perfekte Weg, das zu tun Integration in die Gruppe es lief reibungslos.

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