W skrócie
- Ognisko integracyjne idealnym pomysłem na nieformalną integrację pracowników: Ognisko integracyjne w szczególności jest dobrym pomysłem podczas pandemii, kiedy restrykcje nie pozwalają na zorganizowanie wydarzenia w restauracji.
- Ognisko integracyjne – organizacja krok po kroku: Przed rozpoczęciem organizowania wydarzenia należy porozmawiać z pracownika, aby dowiedzieć się jakie są ich oczekiwania.
- Korzyści z integracji: Nie od dziś wiadomo, że jednym z najlepszych sposobów na zbudowanie pozytywnych, przyjacielskich więzi między członkami firmowego zespołu, jest integracja.
- Co można robić na ognisku integracyjnym i innych spotkaniach zespołu: Samo ognisko to dopiero tło. O tym, czy integracja się uda, decyduje program, który wciąga ludzi, ale nikogo do niczego nie zmusza.Co można robić na integracji…
Organizacja integracji to zawsze dużo planowania i wysiłku. Trudem może być również wymyślenie oryginalnego pomysłu, który zaskoczy Twoich pracowników. Jednym z nich może być ognisko integracyjne, które dostarczy dobrej zabawy i pozwoli choć na chwilę zapomnieć o obowiązkach służbowych. Jak je dobrze zorganizować, aby zapadł w pamięć?
KLIKNIJ poniżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych
KLIKNIJ powyżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych
Nie zawsze integracja musi być zorganizowana w restauracji, czy hotelu. Czasem najważniejsze dla pracowników jest po prostu wspólne spędzenie czasu w luźnym stylu, gdzie nie trzeba będzie specjalnie się szykować ani stroić. Spokojne, zielone, spokojna muzyka w tle, śmiech znajomych z pracy i rozmowy na przyjemne tematy niezwiązane z obowiązkami firmowymi – plenerowa impreza to czas na relaks i odstresowanie.
To okazja do rozluźnienia firmowej atmosfery, pogłębienia więzi między pracownikami i złapania kontaktu z osobami, z którymi ciągle się mijamy. Wyjątkowa przyroda i świeże powietrze stwarzają znakomite warunki do spokojnego odpoczynku z dala od obowiązków zawodowych. Wszystkie sprawy związane z pracą zostają zamknięte w murach firmy, a pracownicy mogą w pełni oddać się celebrowaniu wspólnego czasu.
Twój zespół stracił zapał do pracy?
Rozpalimy w Twoich pracownikach płomień zaangażowania!
Ognisko integracyjne idealnym pomysłem na nieformalną integrację pracowników
Ognisko integracyjne w szczególności jest dobrym pomysłem podczas pandemii, kiedy restrykcje nie pozwalają na zorganizowanie wydarzenia w restauracji. Ale będzie to również dobry pomysł, gdy zależy nam za zacieśnianiu relacji w grupie. Dlaczego?
Ognisko przywołuje na myśl miłe wspomnienia z dziecięcych lat, kiedy to na wakacyjnych obozach gromadziliśmy się przy ognisku z gitarą, przyśpiewując wesołe piosenki. Jest to wydarzenie, które nie potrzebuje specjalnej oprawy. Samo w sobie jest bardzo klimatyczne. Jednak odrobinę podrasowane, może zyskać niepowtarzalny charakter. Impreza zorganizowana w przemyślany i kreatywny sposób będzie interesującym, niezapomnianym wydarzeniem.
Ognisko integracyjne – organizacja krok po kroku
Przed rozpoczęciem organizowania wydarzenia należy porozmawiać z pracownika, aby dowiedzieć się jakie są ich oczekiwania. Analiza potrzeb członków zespołu pozwoli przygotować imprezę, na której poczują się swobodnie, komfortowo i przede wszystkim będą się wyśmienicie bawić!
O czym należy pamiętać, aby ognisko integracyjne było dobrze zorganizowane?
- Niezwykle istotne jest miejsce, w którym ognisko integracyjne się odbędzie. Dobrym rozwiązaniem jest przygotowanie ogniska w ogrodzie przynależącym do hotelu, pensjonatu lub dworku – najlepiej wyposażonym w altanę, w której pracownicy będą mogli schować się w razie pogorszenia pogody. Członkowie firmowej załogi po kilkugodzinnym świętowaniu udadzą się na spokojny spoczynek do zarezerwowanych wcześniej pokojów hotelowych. Dużym plusem jest również dostępność obsługi, która służy pomocą w każdym momencie. Warto wspomnieć o tym, że takie przestrzenie zwykle są bardzo zadbane i prezentują się niezwykle estetycznie.
- Kolejna kwestia to odpowiednio dobrane menu pod naszym pracowników. Nie tylko pieczone kiełbaski z bułką i piwem. Należy pamiętać o osobach które są wegetarianami czy weganami. Pominięcie tak istotnej kwestii może pokazać, że nie zależy Ci, aby pracownicy dobrze się czuli podczas integracji.
- Atrakcje, czyli gry zespołowe. Skoro ognisko integracyjne ma integrować, to trzeba zaplanować atrakcje, które dostarczą uczestnikom potężnej dawki dobrej zabawy. Najlepiej, kiedy zabawy mają w sobie elementy team buildingu. Dzięki temu pracownicy jednocześnie będą się bawić oraz uczyć, a w efekcie będzie tworzyć się silny i zgrany zespół, w którym poprawi się komunikacja w grupie, wzmocniona zostanie motywacja do działania oraz zespół nauczy się umiejętności, które sprawią, że codzienna praca zespołu będzie efektywniejsza.
- Dekoracje, czyli dodatkowe elementy, które sprawią, że ognisko integracyjne nie będzie zwykłym wydarzeniem. Świetnym pomysłem jest organizacja przyjęcia tematycznego – np. w hawajskim stylu. Odpowiednio dobrane ozdoby stworzą niezwykły klimat i przeniosą uczestników we wspaniały świat dobrej zabawy.
Korzyści z integracji
Nie od dziś wiadomo, że jednym z najlepszych sposobów na zbudowanie pozytywnych, przyjacielskich więzi między członkami firmowego zespołu, jest integracja. Pomysł na spotkanie integracyjne powinien uwzględniać specyfikę grupy i cele, które chcemy osiągnąć.
Niewielkie nawyki integracyjne w pracy, cykliczne imprezy i wyjazdy oraz specjalnie dopasowane szkolenia integracyjne mogą zdziałać cuda. Szczególnie jeśli w Twoim zespole zauważasz takie zachowania jak: zła komunikacja, ciągłe konflikty, spory, brak motywacji do działania spowodowany kiepską atmosferą w miejscu pracy i niewykorzystywanie potencjału poszczególnych członków.
W takich sytuacjach integracja sprawi, ze zespół będzie działał efektywniej i polepszy się komunikacja między członkami. Pracownicy powinni czuć się dobrze i swobodnie w swoim towarzystwie. Miła atmosfera w pracy sprzyja rozwojowi i wspólnemu dążeniu do określonych celów.
KLIKNIJ poniżej w banner Konfigurator Imprez Firmowych
Co można robić na ognisku integracyjnym i innych spotkaniach zespołu
Samo ognisko to dopiero tło. O tym, czy integracja się uda, decyduje program, który wciąga ludzi, ale nikogo do niczego nie zmusza.
Co można robić na integracji przy ognisku?
Na integracji przy ognisku można wspólnie przygotować jedzenie, zagrać w proste gry zespołowe, zorganizować quiz lub opowiadać historie. Dobrze sprawdzają się zajęcia, w których biorą udział osoby z różnych działów:
- pieczenie kiełbasek, podpłomyków lub owoców na patykach,
- quiz o firmie i branży w drużynach mieszanych,
- gra terenowa przed zmrokiem,
- wspólne śpiewanie przy gitarze, jeśli ktoś w zespole gra,
- krótkie podsumowanie roku z wyróżnieniami przyznanymi z przymrużeniem oka.
Zostaw też czas na swobodną rozmowę. To często ona buduje najwięcej relacji.
Jakie są pomysły na imprezę integracyjną poza ogniskiem?
Pomysły na imprezę integracyjną warto dobrać do wieku, kondycji i zainteresowań zespołu. Popularne formy to warsztaty kulinarne, gry miejskie, pokoje zagadek, turnieje sportowe dla amatorów czy wspólny wolontariat. Przy zespołach, w których są osoby o różnej sprawności, lepiej wybierać zajęcia, w których liczy się pomysłowość, a nie siła. Dobrą praktyką jest krótka ankieta przed wyborem. Pozwala uniknąć formy, której połowa zespołu nie lubi.
Jakie są pomysły na wyjazd integracyjny?
Wyjazd integracyjny najlepiej łączy trzy elementy: krótką część roboczą, wspólną aktywność i czas wolny. Część robocza może dotyczyć planów na kolejny rok. Aktywność to na przykład spływ, wędrówka z przewodnikiem albo zajęcia z animatorem. Wieczór to dobry moment na ognisko lub kolację. Zadbaj o transport, noclegi dopasowane do potrzeb uczestników i jasny plan każdego dnia.
Organizacja i bezpieczeństwo
Przed ogniskiem sprawdź, czy miejsce ma wyznaczone palenisko i czy właściciel terenu zgadza się na rozpalenie ognia. Przygotuj wodę lub gaśnicę, apteczkę i plan na wypadek deszczu, na przykład zadaszenie. Pamiętaj o osobach, które nie piją alkoholu, oraz o jedzeniu dla osób na specjalnej diecie. Udział w integracji po godzinach pracy powinien być dobrowolny.
Ognisko integracyjne krok po kroku – harmonogram
- Na kilka tygodni wcześniej: termin, miejsce i ankieta o preferencjach.
- Tydzień wcześniej: lista uczestników, diety, transport.
- W dniu wydarzenia: przygotowanie paleniska, jedzenia i zajęć.
- Po wydarzeniu: krótka ankieta, co się podobało, a co zmienić.
Takie ognisko integracyjne łatwo powtórzyć, bo masz gotową listę kontrolną. Zapisz też, ile osób przyszło i co działało najlepiej. Przy kolejnym spotkaniu nie zaczynasz od zera, a zespół widzi, że jego uwagi zostały wzięte pod uwagę.