Die Teamintegration kann auf viele Arten erfolgen. Während der Pandemie sind insbesondere viele alternative Offline-Formen entstanden. Jedes Jahr entstehen neue Trends, wie die Integration durchgeführt werden kann, um die Mitarbeiter mit etwas Neuem zu überraschen. Finden Sie heraus, was gerade oben ist.
Teamintegration - Grundgedanken
Manchmal ist Einfachheit einfach das Beste. Gerade wenn Ihr Team noch nie integriert hat, müssen Sie nicht mit unbekannten Reizen aufwarten und Ihre Mitarbeiter überraschen. In dieser Variante ist es möglich, eine Integration zu wirklich geringen Kosten zu organisieren, die Ihr Team angenehm überraschen wird. Zum Beispiel Einbaukamin Für die Menschen im Büro wird es eine Erholung und eine Rückkehr in die Kindheit sein.
Steht das Team vor einer gemeinsamen, schwierigen Aufgabe, lohnt es sich das Büro für ein paar Tage an einen angenehmen Ort verlegen. Zum Beispiel 2 Tage in den Bergen, mit Arbeit vor Mittag und Ruhe später, kann dazu führen, dass sich das Team unmerklich integriert, und die Arbeit wird sowieso pünktlich erledigt. Grundsätzlich gilt: Je größer die Stadt, in der Sie tätig sind, desto mehr setzen Sie auf naturnahe Attraktionen. Mitarbeiter werden einen Moment der Ruhe in den Bergen, am Meer oder an einem See zu schätzen wissen, wo sie sich von der Hektik einer Großstadt erholen können. Wenn das Unternehmen hingegen in der Natur tätig ist (Forstwirtschaft, Gärten) oder einfach in einer kleinen Stadt ansässig ist, werden Sie das Team erfreuen, indem Sie eine Veranstaltung in einem formelleren Stil organisieren - z. Teambuilding-Aufgaben unter Anleitung eines Trainers oder Sightseeing in der Stadt.
Tendenzen für 2022
Seit einigen Jahren gibt es einen Trend, der sich insbesondere bei Unternehmen, deren Hauptsitze in Großstädten liegen, auch im Jahr 2022 fortsetzt und sich der Natur zuwendet, was die Mitarbeiter unglaublich beruhigt und entstresst. Workshops integrativ oder Training auf der Anlage mit Bergblick? Gemeinsam auf Wanderschaft gehen als Teil der Integration? Dies sind nur einige Ideen.
Dieser Trend hält seit vielen Jahren an. Bei Google haben Mitarbeiter Zugriff auf Unternehmenshives. Nomura, der beste Arbeitgeber im Vereinigten Königreich in den Jahren 2016-2018, hat seinen Mitarbeitern auf dem Firmendach einen Kräutergarten zur Verfügung gestellt. Dies sind natürlich Beispiele für die Aktivitäten der größten Unternehmen der Welt, daher müssen Sie diesen Weg natürlich nicht sofort gehen. Es geht darum zu zeigen, dass die Natur außergewöhnliche Eigenschaften für die Psyche eines Mitarbeiters hat. Daher können Sie es nicht vergessen, wenn Sie Ihr Team integrieren möchten.
Natürlich wird sich 2022 nicht wesentlich von 2021 unterscheiden und der Trend geht weiterhin zur Teamintegration in der Online-Welt. Kurz gesagt sieht es so aus: Teammitglieder loggen sich in die Plattform ein und spielen gemeinsam Spiele, Kochworkshops oder informelle Treffen. Wir haben mehr im Artikel darüber geschrieben wie man ein Team integriert, das aus der Ferne arbeitet. Nach Monaten solcher Computer-Events können Sie jedoch sicher sein, dass Mitarbeiter noch mehr von Live-Meetings träumen werden.
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Ideen in der Premium-Version
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter mit etwas Originellem überraschen und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Wenden Sie sich an Fachleute, die eine originelle Integration mit einem interessanten Szenario entwickeln. Korona Karkonoszy Manor bietet nicht nur Event-Spezialisten, die die Integration von A bis Z organisieren. Auf der Website gibt es einen speziellen Event-Konfigurator. Fügen Sie dort die Anzahl der Gäste, Attraktionen oder Menüs hinzu und berechnen Sie, wie viel das alles zusammen kostet und welche Pakete verfügbar sind. Sie können aus besonderen Veranstaltungen wie einem Seilpark, kulinarische Workshops für Unternehmen oder ein Bierfest. Sie können den Zeitpunkt und alle anderen Details wählen, bis Sie die Premium-Teamintegration haben, von der Ihre Mitarbeiter träumen. Wenn Sie mehr Inspiration brauchen, lesen Sie den Artikel: Integration für Unternehmen mit einer Idee – wie organisiert man ein außergewöhnliches Event?
Wann lohnt es sich, die Integration in die Premium-Version zu versuchen? Gerade in Ihrem Team gibt es Menschen wie:
- Millennials, die schwer am Arbeitsplatz zu halten sind, wenn ihr Engagement nachlässt;
- hochrangige Mitarbeiter - Es ist nicht angebracht, Regisseuren banale Attraktionen anzubieten;
- Menschen mit besonderen Bedürfnissen – przykładowo rodzice często bardziej doceniają piknik rodzinny z atrakcjami dla dzieci niż zakrapianą, obowiązkową imprezę, która trwa całą noc i rozbija ich życie rodzinne.
Teamintegration während einer Pandemie
Leider weiß niemand genau, wie 2022 in Sachen Einschränkungen und Abgänge aussehen wird. Die Teamintegration während einer Pandemie kann schwierig sein, ist aber nicht unmöglich. Wenn Sie Bedenken wegen Einschränkungen und der Notwendigkeit haben, eine Einrichtung aufzugeben, können Sie sich jederzeit im Freien integrieren.
Wählen Sie statt intimer Zentren und geschlossener Bereiche Orte, an denen jeder Raum für sich findet und frei atmen kann. Aus diesem Grund sind besonders Gegenden wie Berge oder das Meer zu empfehlen, die Skeptiker zusätzlich mit einem gesundheitsfördernden Klima überzeugen werden. Ein großer, offener Bereich ist auch eine Möglichkeit der Isolierung von anderen Gruppen, die sich gleichzeitig am selben Ort aufhalten.
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