Agencja employer branding Legnica ma za zadanie ocieplenie wizerunku firmy w oczach odbiorców. Spójna i atrakcyjna tożsamość to połowa sukcesu każdej firmy. W celu osiągnięcia założeń niezbędne jest, aby agencja employer branding - Legnica czy każda inna - zadbała o rzetelne analizy, a także realizowała działania z zakresu wizerunkowego.
Jak to robimy w Commplace? Przeprowadzamy analizy dotyczące celów organizacji, jej wartości, a także tego, jak chce wyglądać w przyszłości. Odpowiadamy za poznanie perspektywy wewnętrznej i zewnętrznej. W praktyce oznacza to, iż nasze działania są skierowane zarówno do pracowników firmy, współpracowników przedsiębiorstwa, a także potencjalnych pracowników.
Wybrane usługi:
Employer branding można podzielić na wewnętrzny i zewnętrzny. Działania wewnętrzne skierowane są do pracowników firmy. Skupiają się one głównie na tworzeniu środowiska przyjaznego dla pracownika. Natomiast employer branding zewnętrzny skierowany jest głównie do potencjalnych pracowników. Celem tych działań jest stworzenie odpowiedniego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
Ambasadorami Twojej firmy są już zatrudnieni pracownicy. Ich opinie to najbardziej wiarygodne źródło informacji. Zarówno dla kandydatów do pracy w Twojej firmie, klientów czy kontrahentów. Wolisz szukać nowych pracowników czy inwestować w tych, których już masz? Pomożemy Ci stać się pracodawcą, od którego pracownicy nie chcą odchodzić!
Nie masz wiedzy na temat tego, co odbiorcy widzą, czytają lub słyszą na temat pracy w Twojej firmie? Jeśli masz niepokojące przeczucia co do tego, jak postrzegana jest Twoja firma na zewnątrz, nadszedł czas na audyt marki pracodawcy. Zapytaj nas, w jaki sposób możemy przeprowadzić go w Twojej firmie i zadbać o PR wewnętrzny. Marka pracodawcy to jedna z naszych specjalizacji.
Każda firma i organizacja ma pewien wizerunek w otoczeniu, w którym funkcjonuje. Pamiętaj, że brak wizerunku to również wizerunek! Nie zostawiaj tak ważnej kwestii przypadkowi.
Skuteczny employer branding to strategia, która daje korzyści i pomaga w uzyskaniu przewagi na rynku. Brak strategii employer brandingowej się nie opłaca.
Niestandardowy wachlarz usług komunikacyjnych i wsparcia sprzedaży. Nasza oferta konsultingowa jest zawsze zindywidualizowana.
Dowiedz się więcejPrzedstawiamy tylko takie rozwiązania, które nasi klienci potrzebują i są w stanie wdrożyć. Dostarczamy konkretne, mierzalne wyniki.
Dowiedz się więcejBudujemy silne marki pracodawcy.
Nasza siła to: doświadczenie, szukanie skutecznych rozwiązań i słuchanie potrzeb klientów!
Oferujemy audyt wizerunku firmy jako marki pracodawcy, przygotowanie i wdrożenie strategii employer brandingowej, warsztaty z managerami z zakresu budowania relacji interpacowniczych i wiele więcej!
Agencja employer branding Legnica Poznań, Gdańsk - EB to nasza specjalność. W naszej ofercie znajdziesz m.in. audyt określający identyfikację pracowników z firmą czy opracowanie procedur oraz programu komunikacji wewnętrznej i CSR. Zaufaj agencji z doświadczeniem.
Od ponad 25 lat funkcjonujemy na polskim rynku dostarczając klientom nowoczesne rozwiązania z zakresu PR i employer branding. Najlepszym dowodem na skuteczność naszych działań są opinie zadowolonych klientów. Ty też możesz znaleźć się w ich gronie!
Agencja PR Commplace to wyjątkowe miejsce z własnym centrum szkoleniowym w Dworze Korona Karkonoszy. Stworzona przez nas Akademia PR to przestrzeń do rozwoju Twojej marki. Skorzystaj z naszych szkoleń i warsztatów. Pozyskaj nową wiedzę i praktyczne umiejętności. Wyprzedź konkurencję. Osiągnij sukces.
Celem wszelkich działań employer brandingowych jest powstrzymanie pracowników przed ewentualną zmianą miejsca zatrudnienia i zachęcanie innych do pracy właśnie w naszej firmie. Odejścia pracowników i fluktuacja kadr to problem właściwie wszystkich branż. Rynek pracy jest obecnie po stronie pracownika i daje ludziom możliwość wyboru i zmiany pracodawcy w krótkim czasie. Nie trzeba obawiać się długich okresów bez zatrudnienia. Również płace za ten sam zakres wykonanej pracy są podobne.
Jak zatem sprawić, żeby pracownicy postrzegali naszą firmę jako bardziej atrakcyjną? Czym kierują się wybierając pracodawcę? Na te pytania, dzięki wykorzystaniu odpowiednich narzędzi, potrafi odpowiedzieć agencja employer branding – Legnica to nie jedyne miasto, w której firmy powinny postawić na EB.
Co oznacza pojęcie employer branding? Określenie pochodzi z języka angielskiego i kryje się pod nim budowanie marki pracodawcy. Firmy powinny budować swojej marki tak, aby potencjalni kandydaci postrzegali je jako atrakcyjne miejsca pracy. Takie, które umożliwiają rozwój zawodowy i dają satysfakcję. Agencja Employer Branding Legnica czy każda inna ma za zadanie budowanie wizerunku marki w oczach kandydatów jako pracodawcy z wyboru. Na obecnie zatłoczonym rynku niezbędne jest zatrudnienie wyspecjalizowanej jednostki, która zajmie się budowaniem tego wizerunku.
Employer branding można podzielić na wewnętrzny i zewnętrzny. Działania wewnętrzne skierowane są do pracowników firmy. Skupiają się one głównie na tworzeniu środowiska przyjaznego dla pracownika. W tym celu firmy podejmują szereg działań, takich jak tworzenie odpowiedniej atmosfery i możliwości rozwoju. Ponadto inwestują w kapitał ludzki, tym samym organizując szereg konkursów czy szkoleń indywidualnych.
Natomiast employer branding zewnętrzny skierowany jest głównie do potencjalnych pracowników. Celem tych działań jest stworzenie odpowiedniego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
Jak może pomóc Agencja Employer Branding Legnica? Rekomendując i wdrażając skuteczne rozwiązania w obu obszarach.
Ważnym celem employer brandingu jest też ograniczenie kosztów rekrutacji pracownika i szkoleń. Każdego nowego pracownika trzeba wdrożyć i przeszkolić. W zależności od branży nacisk będziemy kładli na BHP, przestrzeganie wewnętrznych przepisów i zasad, przestrzeganie przepisów i norm, znajomość podstawowych narzędzi czy programów komputerowych i aplikacji. To wszystko wymaga dodatkowych nakładów.
Dla przykładu nauka obsługi zaawansowanego technologicznie lub sterowanego komputerowo sprzętu może trwać nawet kilka tygodni. Taki sprzęt na ogół jest bardzo drogi i nie można pozwolić sobie na improwizację. Może się okazać, że świeżo przeszkolony na takim sprzęcie pracownik po kilku miesiącach chce się zwolnić z pracy. Jest to oczywista strata dla przedsiębiorcy. Dzięki współpracy z takim podmiotem jak Agencja employer branding Legnica firma może uniknąć podobnych problemów lub znacznie je zredukować.
Na wizerunek marki składa się kilka czynników. Agencja employer branding Legnica pomaga zdiagnozować te czynniki i jednocześnie doprowadzić do tego, żeby były one ze sobą kompatybilne. Wizerunek marki to skomplikowany układ obrazów. Można powiedzieć, iż powstaje w wyniku skojarzeń, które odwołują się na przykład do sytuacji zakupu danego produktu. Jeżeli klient posiada pozytywne doświadczenie, a proces zakupowy przebiegu szybko, dana firma i jej produkty będą kojarzyły się pozytywnie.
Kolejną cechą są korzyści funkcjonalne płynące z zakupu danego produktu, a także doświadczenie. Nabywcy określają markę za pomocą wielu czynników, których nie można prosto zdiagnozować. Gdybyśmy chcieli w prosty sposób określić employer branding, jest to połączenie HR, a także marketingu.
W jaki sposób można mierzyć taki zwrot? Przede wszystkim agencja employer branding Legnica wdraża działania, których celem jest zwiększenie świadomości na temat marki wśród potencjalnych odbiorców, którymi są kandydaci do pracy. W efekcie współpracy powinien się zwiększać współczynnik konwersji, czyli zainteresowania kandydatów. Z drugiej strony efektem jest zmniejszony wydatek na rekrutacje.
Agencja employer branding Legnica zajmuje się prowadzeniem działań zewnętrznych i wewnętrznych w ramach budowania świadomości o marce pracodawcy. Agencja employer branding zaczyna od analizy po to, by poznać środowisko pracy. Kolejnym krokiem jest przedstawienie klientowi wyników tej analizy, a następnie stworzenie odpowiedniej strategii działania.
Agencja Employer Branding Legnica prowadzi działania skierowane do pracowników już zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Są to między innymi liczne komunikaty w różnej formie, a także wydarzenia, w tym pikniki rodzinne, wyjazdy integracyjne czy szkolenia. W ramach komunikacji zewnętrznej agencja prowadzi działania w Internecie, korzysta także z marketingu referencyjnego czy media relations, aby przyciągnąć potencjalnych pracowników.
Agencja Employer Branding Legnica pomoże ci zadbać o sukces twojej marki w ramach komunikacji zewnętrznej. Przygotuje dla ciebie strategię, która pomoże ci się wyróżnić spośród innych firm w kraju i za granicą.
Employer branding skierowany jest przede wszystkim do potencjalnych pracowników, ale także do kontrahentów. W związku z tym całość działań komunikacyjnych przekłada się na to, jak Twoja marka jest postrzegana w oczach odbiorców. Ważnym pojęciem przy tworzeniu komunikacji zewnętrznej jest zdefiniowanie tożsamości firmy.
W tym celu należy sobie odpowiedzieć na pytanie, kim jesteśmy i co robimy, jakim miejscem pracy jesteśmy i co możemy dać naszemu nowemu pracownikowi oraz kim są osoby, z którymi współpracujemy. Działania w ramach Employer Brandingu polegają na tworzeniu odpowiednich komunikatów i ustaleniu kluczowych przekazów w toku ustalania działań strategicznych. W ramach komunikacji istotne jest wyróżnienie tak zwanych person, czyli osób, które mówią do potencjalnych pracowników. Mogą to być prezesi firm, dyrektorzy, a także przedstawiciele działy HR. Propozycje konkretnych działań przedstawi Agencja Employer Branding – Legnica niekoniecznie musi być jej siedzibą.
Zobacz nasze lokalizacje:
Agencja PR Wrocław;
Agencja PR Kraków;
Agencja PR Katowice;
Agencja PR Poznań;
Agencja PR Warszawa;
Agencja PR Lublin;
Agencja PR Łódź ;
Agencja PR Szczecin;
Agencja PR Opole;
Agencja PR Bielsko Biała;
Agencja PR Białystok;
Agencja PR Gdynia;
Agencja PR Sosnowiec;
Agencja PR Jelenia Góra;
Agencja PR Elbląg;
Agencja PR;