Employer-Branding-Agentur Polen hat die Aufgabe, das Image des Unternehmens in den Augen der Öffentlichkeit aufzuwärmen. Eine starke und konsistente Identität ist die Grundlage für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Um dies zu erreichen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass eine Employer-Branding-Agentur, sei sie in Polen oder in einem anderen Land tätig, gründliche Analysen durchführt und wirksame Imageaktivitäten plant.
Bei Commplace handeln wir umfassend. Unsere Analysen konzentrieren sich auf die Ziele, Werte und Zukunftsvisionen des Kundenunternehmens. Wir achten darauf, dass wir sowohl die interne als auch die externe Perspektive vollständig verstehen. Unsere Aktivitäten beziehen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch Kollegen und potenzielle Bewerber mit ein, um ein starkes Image aufzubauen, das die besten Talente anzieht und bindet.
Ausgewählte Leistungen:
Wir arbeiten mit Unternehmen, die mit Marketing- und PR-Aktivitäten durchstarten.
Besonders zu Beginn einer Zusammenarbeit sollte das Budget kein Geheimnis sein.
Wir haben das START-Paket für Unternehmer vorbereitet, die effektiv kommunizieren wollen und konkrete Ergebnisse erwarten.
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Das EXPERT-Paket bedeutet eine entwickelte Strategie, eine flexible Kampagne, Prozessmanagement durch einen COMMPLACE-Berater, messbare Ergebnisse.
Ideal für große Unternehmen.
Komplette Marketingdienstleistungen für Unternehmen, die fortschrittliche Ansätze, Strategien und ein Höchstmaß an Kommunikation erwarten.
Beim PRO-Paket geht es um Kampagnen, die zur Marktführerschaft in Ihrer Branche führen, Ihr Unternehmen vergrößern und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen.
Employer Branding lässt sich in internes und externes Branding unterteilen. Interne Aktivitäten richten sich an die Mitarbeiter des Unternehmens. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf die Schaffung eines mitarbeiterfreundlichen Umfelds. Externes Employer Branding hingegen richtet sich vor allem an potenzielle Mitarbeiter. Ziel dieser Aktivitäten ist es, ein angemessenes Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu schaffen.
Angestellte Mitarbeiter sind die Botschafter Ihres Unternehmens. Ihre Meinung ist die zuverlässigste Informationsquelle. Sowohl für Kandidaten für die Arbeit in Ihrem Unternehmen als auch für Kunden oder Auftragnehmer. Suchen Sie lieber neue Mitarbeiter oder investieren Sie in Ihre bestehenden? Wir helfen Ihnen, ein Arbeitgeber zu werden, den Mitarbeiter nicht mehr verlassen wollen!
Sie wissen nicht, was Ihr Publikum über die Arbeit in Ihrem Unternehmen sieht, liest oder hört? Wenn Sie ein beunruhigendes Gefühl haben, wie Ihr Unternehmen nach außen wahrgenommen wird, ist es Zeit für ein Employer Branding Audit. Fragen Sie uns, wie wir es in Ihrem Unternehmen durchführen können und kümmern uns um die interne PR. Die Arbeitgebermarke ist eine unserer Spezialisierungen.
Jedes Unternehmen und jede Organisation hat ein bestimmtes Image in ihrem Umfeld. Denken Sie daran, dass Mangel an Image auch Image ist! Überlassen Sie einen so wichtigen Punkt nicht dem Zufall.
Ein nicht standardmäßiges Angebot an Kommunikations- und Verkaufsunterstützungsdiensten. Unser Beratungsangebot ist immer individuell.
Finde mehr herausWir präsentieren nur Lösungen, die unsere Kunden brauchen und umsetzen können. Wir liefern konkrete, messbare Ergebnisse.
Finde mehr herausWir bauen starke Arbeitgebermarken auf.
Unsere Stärke ist: Erfahrung, nach effektiven Lösungen suchen und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen!
Wir bieten ein Audit des Unternehmensimages als Arbeitgebermarke, Erarbeitung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie, Workshops mit Führungskräften im Bereich Dolmetscherbeziehungen und vieles mehr!
Employer Branding Agentur Polska, Poznań, Gdańsk – EB ist unsere Spezialität. In unserem Angebot finden Sie unter anderem ein Audit, das die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen oder die Entwicklung von Verfahren und ein internes Kommunikations- und CSR-Programm feststellt. Vertrauen Sie einer Agentur mit Erfahrung.
Wir sind seit über 25 Jahren auf dem polnischen Markt tätig und bieten unseren Kunden moderne PR- und Employer-Branding-Lösungen. Der beste Beweis für die Wirksamkeit unserer Aktivitäten sind die Meinungen zufriedener Kunden. Auch Sie können dabei sein!
Das Ziel jeder Employer-Branding-Bemühung ist es, die Abwanderung von Mitarbeitern zu verhindern und neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Das Problem der Personalfluktuation betrifft fast alle Wirtschaftszweige, und der derzeit für die Arbeitnehmer günstige Arbeitsmarkt macht es ihnen leicht, schnell den Arbeitsplatz zu wechseln, ohne sich über längere Unterbrechungen Gedanken machen zu müssen. Hinzu kommt, dass die Gehälter für ähnliche Aufgaben in den verschiedenen Unternehmen oft auf einem ähnlichen Niveau liegen.
Wie kann man also ein Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver machen? Welche Kriterien bestimmen die Wahl des Arbeitgebers? Die Antworten auf diese Fragen liefert eine Employer-Branding-Agentur mit den richtigen Instrumenten. Employer-Branding-Aktivitäten sollten nicht auf eine Stadt beschränkt sein - Unternehmen in ganz Polen sollten sich auf EB verlassen, um effektiv um Talente zu konkurrieren.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding, also "Arbeitgebermarkenbildung", ist ein Prozess, durch den Unternehmen das Image eines attraktiven Arbeitsplatzes schaffen, der berufliche Entwicklung und Zufriedenheit bietet. Employer-Branding-Agenturen, wie die Employer Branding Poland Agency, helfen dabei, ein solches Image aufzubauen, damit das Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird. In einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist professionelle Unterstützung in diesem Bereich von entscheidender Bedeutung.
Employer Branding gliedert sich in zwei Bereiche: intern und extern. Die internen Aktivitäten richten sich an die derzeitigen Mitarbeiter des Unternehmens und konzentrieren sich auf die Schaffung eines freundlichen Arbeitsumfelds, die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials, die Organisation von Wettbewerben und Schulungen. Externe Aktivitäten hingegen zielen darauf ab, ein positives Image des Unternehmens in den Augen potenzieller Bewerber aufzubauen.
Die Agentur Employer Branding Poland unterstützt Unternehmen in beiden Bereichen, indem sie wirksame Strategien umsetzt, um nicht nur neue Talente zu gewinnen, sondern auch die Loyalität der bestehenden Mitarbeiter zu erhöhen.
Vorteile des Employer Branding
Eines der wichtigsten Ziele des Employer Branding ist es, die Kosten für die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter zu senken. Jeder neu eingestellte Mitarbeiter muss eingeführt und geschult werden, was zusätzliche Kosten verursacht. Je fortschrittlicher die Technologie ist, desto länger dauert der Einarbeitungsprozess, der sogar mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann. Manchmal beschließt ein geschulter Mitarbeiter, nach kurzer Zeit wieder zu gehen, was für das Unternehmen einen erheblichen Verlust bedeutet. Mit der Unterstützung einer Employer-Branding-Agentur können Unternehmen solche Risiken minimieren.
Markenimage und Employer Branding
Das Markenimage besteht aus vielen Elementen, die von Employer-Branding-Agenturen wie der Employer Branding Poland Agency diagnostiziert und optimiert werden. Positive Kundenerfahrungen und effizient durchgeführte Kaufprozesse tragen zum Aufbau positiver Markenassoziationen bei. Es handelt sich um einen komplexen Prozess, der die Unterstützung sowohl der Personalabteilung als auch des Marketings erfordert.
Rentabilität der Investition in Employer Branding
Employer-Branding-Agenturen wie die Employer Branding Poland Agency messen die Wirksamkeit ihrer Aktivitäten an der Steigerung der Markenbekanntheit bei potenziellen Bewerbern, was zu einer höheren Konversionsrate bei gleichzeitiger Senkung der Einstellungskosten führt.
Diese Aktivitäten umfassen sowohl die interne Kommunikation, die sich an bestehende Mitarbeiter richtet, als auch die externe Kommunikation, die darauf abzielt, neue Talente zu gewinnen. Die Agentur Employer Branding Poland organisiert eine Reihe von Veranstaltungen wie Firmenpicknicks, Teambuilding-Ausflüge und Schulungen und führt Kampagnen in den sozialen Medien durch, um das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen.
Unterstützung bei der externen Kommunikation
Die Agentur Employer Branding Poland kann auch dabei helfen, eine wirksame externe Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die das Unternehmen von seinen Mitbewerbern unterscheidet. Employer Branding richtet sich nicht nur an potenzielle Mitarbeiter, sondern auch an Auftragnehmer, was die Markenwahrnehmung weiter beeinflusst. Es ist entscheidend, eine Unternehmensidentität zu schaffen, die definiert, wer wir sind, was wir neuen Mitarbeitern bieten und welche Werte wir fördern.
Partnerschaft mit einer Employer-Branding-Agentur
Die Agentur Employer Branding Polska ist ein professioneller Partner beim Aufbau eines attraktiven Arbeitgeberimages. Die Agentur bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich SEO-Optimierung, und hilft dabei, die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen, indem sie die besten Talente auf dem Markt erreicht. Mit Unterstützung bei der Erstellung einzigartiger Inhalte und der Optimierung der Website kann das Unternehmen Bewerber effektiver ansprechen und eine starke Position auf dem Arbeitsmarkt aufbauen.
Die Aktivitäten der Agentur reichen von der Analyse von Trends und Schlüsselwörtern bis hin zur Entwicklung individueller SEO-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten sind. Wenn Sie auf der Suche nach einem Partner sind, der Sie beim Aufbau eines starken Employer Brandings unterstützt und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, ist die Employer Branding Poland Agency die richtige Wahl.
Sehen Sie sich unsere Standorte an:
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Eine Employer-Branding-Agentur bietet viele spezifische Dienstleistungen und Lösungen an, die zum Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages beitragen. Zunächst einmal kann die Agentur bei der Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie helfen, die die Ziele des Unternehmens und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigt. Eine Employer-Branding-Agentur kann auch Untersuchungen und Analysen des Arbeitsmarktes durchführen, um die Erwartungen potenzieller Arbeitnehmer zu verstehen. Darüber hinaus kann eine Employer-Branding-Agentur dabei helfen, Werbekampagnen zu erstellen und Botschaften zu definieren, um das richtige Segment des Arbeitsmarktes zu erreichen. All diese Dienstleistungen tragen letztlich dazu bei, ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen und die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Die Beauftragung einer Employer-Branding-Agentur kann viele Vorteile mit sich bringen, insbesondere im Vergleich dazu, Aktivitäten im Zusammenhang mit der Förderung der Arbeitgebermarke selbst durchzuführen. Eine Employer-Branding-Agentur ist auf den Imageaufbau eines Arbeitgebers spezialisiert und kann verschiedene Strategien und Taktiken vorschlagen, die dazu beitragen, den Ruf des Unternehmens in den Augen der Bewerber zu verbessern. Darüber hinaus verfügen Employer-Branding-Agenturen über Spezialisten und Erfahrung, die die Erstellung einer konsistenten und effektiven Kampagne ermöglichen. Wenn Sie also die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter steigern möchten, lohnt es sich, über die Beauftragung einer Employer-Branding-Agentur nachzudenken.