Das beste Unternehmen Integrationsveranstaltungen Dabei herrscht keine steife und förmliche Atmosphäre, sondern es gibt jede Menge Gelegenheiten, Spaß zu haben und zu lachen. Keine Veranstaltung ohne Spiele und Wettbewerbe, an denen nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Vorgesetzte teilnehmen. Sie wecken den Wettbewerbsgeist, bringen Menschen zusammen und verbessern die Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Denken Sie daran, dass Wettbewerbe für Veranstaltungen stattfinden integrativ Sie sollten kreativ und zum Spielen motiviert sein und müssen daher rechtzeitig vorbereitet werden.
Firmenintegrationsveranstaltungen sind eine ideale Gelegenheit, vom Alltag im Unternehmen durchzuatmen. Es besteht kein Zweifel, dass es auch eine gute Möglichkeit ist, gegenseitiges Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufzubauen. Davon profitiert vor allem das Team – durch Wettbewerbe harmonieren die Mitarbeiter und wirken sich positiv auf die Teamarbeit aus. Ein weiterer Vorteil von Wettbewerben besteht darin, dass Arbeitgeber die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter entdecken, ihre Charaktereigenschaften besser verstehen und verborgene Stärken erkennen können. Weil wir normalerweise wissen, welche Art von Spielen Kinder mögen. Und was Partyspiele für Erwachsene Werden sie ein Hit?
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Sie wissen bereits, dass die Organisation von Wettbewerben eine großartige Idee ist. Der nächste Schritt besteht darin, die besten auszuwählen und sie an das Alter der Teilnehmer und den Ort anzupassen, an dem sie stattfindet Firmenveranstaltung. Es gibt viele Möglichkeiten – vom Mannschaftswettbewerb bis zum Einzelwettbewerb. Wettbewerbe für eine Integrationsveranstaltung sollten unabhängig von der gewählten Idee interessant, süchtig machend und unterhaltsam sein. Übertreiben Sie es auch nicht mit ihrer Höhe, umgekehrt ist es wichtig, dass ein Betriebsausflug abwechslungsreich gestaltet ist, was die Form der Bewirtung betrifft.
Die interessantesten Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen - eine Ideenliste
Nachfolgend stellen wir Ihnen die interessantesten Ideen für Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen vor:
- Fliegende Teppiche - Teambuilding
Integrationswettbewerbe sie können Spaß machen. Eines dieser Spiele ist Rennen. Zwei ausgewählte Teilnehmer sitzen mit angewinkelten Beinen auf dem Teppich. Ihre Aufgabe ist es, so schnell wie möglich die Ziellinie zu erreichen, indem sie sich mit Schneckenbewegungen auf den Matten fortbewegen. Hier ist auf die Art des Untergrundes zu achten – Gras und raue Untergründe sind nicht geeignet, am besten gleitet es auf Fliesen und Paneelen.
- Hula-Hop - Teambuilding
Eines der einfachsten Spiele, mit dem Sie Teamfähigkeit aufbauen können. Zwei Teams aus mehreren Personen, die im Kreis stehen und sich an den Händen halten, reichen aus. Ihre Aufgabe ist es, den Hula-Hoop an andere weiterzugeben, aber - Achtung - ohne die Hände loszulassen. Gewonnen hat natürlich das Team, das den Hula-Hoop zuerst an den letzten Teilnehmer weitergibt.
- Kalambury - Teambuilding
Als Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen lohnt es sich, auf Bekanntes und Gefallenes zu setzen. Eines der beliebtesten Spiele, das sich hervorragend für jede Party eignet, sind Wortspiele. Sie können ein fertiges Set mit Fragen kaufen oder sich ein eigenes ausdenken - diese Option ist großartig, wenn sich die Fragen auf das Unternehmen beziehen.
- Feldspiele
Bei dieser Gelegenheit ist es unmöglich, Feldspiele nicht zu erwähnen. Es gibt viele von ihnen, daher werden wir keine einzelnen Spiele auflisten, wir werden nur erwähnen, dass genügend Platz zum Organisieren benötigt wird. Die Vorbereitung von Feldspielen ist zeitaufwändig, aber jede Mühe wert, da sie mehrere Stunden Unterhaltung bietet.
5. Detektiv - Teambildung
Interessantes Spiel, das vor allem den Verstand anspricht und Menschen mit analytischen Denkfähigkeiten offenbaren kann. Der Organisator bereitet einen Tatort vor, an dem er Hinweise hinterlässt, um die Täter zu führen. Die Aufgabe des Teams besteht darin, den Verbrecher korrekt zu identifizieren. Eine Alternative zur Organisation eines Detektivspiels kann ein Escape Room sein, der Detektivarbeit geschickt mit Teamwork verbindet.
6. Gigantische Ski - Teambuilding
Der Wettbewerb erfordert das Ausleihen von Requisiten, aber es ist eine Überlegung wert, da dieses Spiel in erster Linie Teamarbeit ist. Mehrere Personen sind gleichzeitig an riesigen Skiern, Animationsbändern oder Schienen befestigt und haben die Aufgabe, die Ziellinie zu erreichen. An der Oberfläche mag das sehr einfach erscheinen, aber wenn eine Person aus dem Rhythmus kommt, kann man leicht stolpern. Je größer die Chemie im Team, desto größer die Erfolgschancen.
Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen - Teambuilding
Die obigen Ideen enthielten oft das Wort Teambuilding. Die Organisation von Wettbewerben ist ein gutes Beispiel dafür. Durch Wettbewerbe lernen sich Mitarbeiter besser kennen, integrieren sich, lernen ihre Eigenschaften und Kompetenzen kennen. Zwischen den Teilnehmern wird Vertrauen aufgebaut und alle Kommunikationsprozesse werden verbessert. Die Auswahl von Ideen im Rahmen des Teambuildings wird Ihrem Team in Zukunft viele Vorteile bringen.
Deshalb ist es auch so wichtig, dass alle an Wettbewerben teilnehmen: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Um zu zeigen, dass es keine Atmosphäre der Spaltung in Gleiche und Gleichere gibt. Beim Teambuilding geht es nicht nur darum, ein Team unter den Mitarbeitern aufzubauen, sondern auch um die Beziehungen zwischen ihnen und dem Management. Teambuilding-Wettbewerbe sind eine großartige Möglichkeit, die starren Grenzen und Hierarchien aufzubrechen, die normalerweise für Ihr Unternehmen gelten. Spaß und gemeinsame Integration sollen ihr Ziel sein.
Teambuilding-Wettbewerbe – muss ich Preise kaufen?
Dies ist keine Notwendigkeit. Das Hauptziel der Wettbewerbe ist es, Spaß zu haben, daher kann die Zufriedenheit mit dem Gewinnen eine ausreichende Belohnung sein. Es besteht jedoch kein Zweifel, dass die Preise eine sehr gute Motivation und einer der schönsten Teile des Wettbewerbs sind. Sie müssen nicht mit einer großen Investition rechnen. Alles, was es braucht, ist eine symbolische Trophäe, damit sich der Gewinner oder die Gewinner über den Gewinn freuen können. Tatsächlich müssen es keine Sachleistungen sein – die Mitarbeiter freuen sich sicherlich über einen kürzeren Arbeitstag, eine längere Pause oder einen zusätzlichen freien Tag. Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen sollen in erster Linie verbinden, und der Gewinn soll nur eine schöne Ergänzung sein.