Freudenfeuer für die Integration - eine der Ideen zur Integration

Die Organisation der Integration ist immer mit viel Planung und Aufwand verbunden. Es kann auch schwierig sein, auf eine originelle Idee zu kommen, die Ihre Mitarbeiter überraschen wird. Eines davon kann ein Integrationslagerfeuer sein, das für viel Spaß sorgt und Sie Ihre beruflichen Pflichten für eine Weile vergessen lässt. Wie kann man es gut organisieren, damit es in Erinnerung bleibt?

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Integration muss nicht immer in einem Restaurant oder Hotel organisiert werden. Manchmal ist es für Mitarbeiter am wichtigsten, einfach Zeit in einem entspannten Stil miteinander zu verbringen, bei dem Sie sich nicht anziehen oder verkleiden müssen. Ruhige, grüne, ruhige Musik im Hintergrund, Gelächter von Arbeitskollegen und Gespräche über angenehme Themen abseits der Firmenpflichten – eine Outdoor-Veranstaltung ist eine Zeit zum Entspannen und Stressabbau.

Dies ist eine Gelegenheit, die Firmenatmosphäre aufzulockern, die Bindung zwischen den Mitarbeitern zu vertiefen und mit Menschen in Kontakt zu treten, die wir ständig vermissen. Einzigartige Natur und frische Luft schaffen hervorragende Bedingungen für eine ruhige Erholung abseits der Arbeit. Alle Angelegenheiten rund um die Arbeit sind innerhalb der Firmenmauern abgeschlossen und die Mitarbeiter können sich voll und ganz dem Feiern der gemeinsamen Zeit widmen.

Lagerfeuer integrativ eine ideale Idee zur informellen Integration von Mitarbeitern

Ein Lagerfeuer ist insbesondere während einer Pandemie eine gute Idee, wenn Einschränkungen es nicht zulassen, eine Veranstaltung in einem Restaurant zu organisieren. Aber es ist auch eine gute Idee, wenn wir die Beziehungen in der Gruppe stärken wollen. Wieso den?

Das Lagerfeuer erinnert an schöne Kindheitserinnerungen, als wir uns mit einer Gitarre um das Lagerfeuer versammelten und fröhliche Lieder sangen. Es ist ein Event, das keiner besonderen Kulisse bedarf. Es ist an sich schon sehr atmosphärisch. Etwas abgeändert kann es jedoch einen einzigartigen Charakter gewinnen. Eine durchdacht und kreativ organisierte Veranstaltung wird zu einem interessanten und unvergesslichen Ereignis.

Kaminintegration - Organisation Schritt für Schritt

Sprechen Sie vor der Organisation einer Veranstaltung mit dem Mitarbeiter, um herauszufinden, was seine Erwartungen sind. Die Analyse der Bedürfnisse der Teammitglieder ermöglicht es Ihnen, eine Veranstaltung vorzubereiten, bei der sie sich wohl und wohl fühlen und vor allem eine tolle Zeit haben!

Was sollte bei einem gut organisierten Lagerfeuer beachtet werden?

1. Der Ort, an dem das Integrationsfeuer stattfinden wird, ist äußerst wichtig. Eine gute Lösung ist es, im Garten des Hotels, der Pension oder des Herrenhauses ein Feuer zu machen – am besten ausgestattet mit einem Pavillon, in dem sich die Mitarbeiter bei schlechtem Wetter verstecken können. Nach ein paar Stunden des Feierns werden sich die Mitglieder der Firmencrew in den zuvor gebuchten Hotelzimmern ausruhen. Ein großes Plus ist auch die Verfügbarkeit des Service, der jederzeit bereit ist zu helfen. Erwähnenswert ist, dass solche Räume meist sehr gepflegt sind und sehr ästhetisch aussehen.
2. Ein weiteres Thema ist das richtig ausgewählte Menü für unsere Mitarbeiter. Nicht nur Bratwürste mit Brötchen und Bier. Denken Sie an Menschen, die Vegetarier oder Veganer sind. Das Auslassen eines so wichtigen Punktes kann zeigen, dass Sie nicht möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter während der Integration wohlfühlen.
3. Attraktionen, d. h. Mannschaftsspiele. Wenn das Integrationslagerfeuer integrieren soll, müssen Sie Attraktionen planen, die den Teilnehmern eine große Portion Spaß bereiten. Am besten ist es, wenn die Spiele Elemente des Teambuildings enthalten. Dadurch haben die Mitarbeiter Spaß und lernen gleichzeitig, und als Ergebnis wird ein starkes und eingespieltes Team gebildet, in dem die Kommunikation in der Gruppe verbessert, die Handlungsmotivation gestärkt und das Team gestärkt wird Fähigkeiten erlernen, die die tägliche Arbeit des Teams effektiver machen.
4. Dekorationen, also zusätzliche Elemente, die das Integrationslagerfeuer zu einem gewöhnlichen Ereignis machen. Eine tolle Idee ist es, eine Themenparty zu veranstalten – z.B. im hawaiianischen Stil. Richtig ausgewählte Dekorationen schaffen eine ungewöhnliche Atmosphäre und entführen die Teilnehmer in eine wunderbare Welt voller Spaß.

Die Vorteile der Integration

Es ist seit langem bekannt, dass die Integration einer der besten Wege ist, positive, freundschaftliche Bindungen zwischen den Mitgliedern des Unternehmensteams aufzubauen. Eine Idee für ein Integrationstreffen sollte die Besonderheiten der Gruppe und die Ziele, die wir erreichen wollen, berücksichtigen.

Kleine Integrationsgewohnheiten am Arbeitsplatz, zyklische Veranstaltungen und Ausflüge sowie speziell abgestimmte Integrationstrainings können Wunder bewirken. Vor allem dann, wenn Sie in Ihrem Team Verhaltensweisen bemerken wie: schlechte Kommunikation, ständige Konflikte, Streit, fehlende Handlungsmotivation durch schlechte Atmosphäre am Arbeitsplatz und Nichtnutzung des Potenzials einzelner Mitglieder.

In solchen Situationen wird die Teamarbeit durch die Integration effizienter und die Kommunikation zwischen den Mitgliedern verbessert. Mitarbeiter sollen sich im Unternehmen des anderen wohl und wohl fühlen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert die Entwicklung und das gemeinsame Verfolgen konkreter Ziele.

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