Hauptinhalt
Welche Fragen beantwortet das Audit?
Das Employer Brand Audit soll folgende Fragen beantworten:
• Welche Botschaften senden wir an den Kandidaten?
• Wie versenden wir sie?
• Sind die gesendeten Nachrichten konsistent?
• Ist ihr Inhalt tatsächlich effektiv?
• Was sagen andere über uns – Mitarbeiter (interne PR)?
• Was machen unsere Konkurrenten?
• Welche Auswirkungen hat das Verhalten der Wettbewerber?
• Welche Maßnahmen sollten eingeführt und welche aufgegeben werden?
Das Commplace-Team bereitet nicht nur Antworten auf diese Fragen vor, sondern erstellt auch einen Wiederherstellungsplan und Empfehlungen für weitere Maßnahmen.
Interne PR – folgen Sie Meinungen über Ihr Unternehmen?
Fällt es Ihnen schwer, den Überblick zu behalten, welche Nachrichten Ihr Unternehmen täglich an Mitarbeiter oder Kandidaten sendet? Sicherlich ist die Antwort ja.
Infolgedessen wissen Sie nicht, was Ihr Publikum über die Arbeit in Ihrem Unternehmen sieht, liest oder hört. Wenn Sie ein ungutes Gefühl haben, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird, ist es vielleicht Zeit für ein Employer Brand Audit.
Fragen Sie uns, wie wir es in Ihrem Unternehmen durchführen können und kümmern uns um die interne PR. Arbeitgebermarke ist eine unserer Spezialitäten. Es gibt viele Gründe, warum ein Employer Brand Audit für Ihr Unternehmen hilfreich sein kann. Wie bereits erwähnt, ist es eine gute Idee, wenn Sie glauben, dass es online Inhalte zu Ihrem Unternehmen gibt, über die Sie keine Kontrolle haben, eine Bestandsaufnahme zu machen und einen Aktionsplan zu erstellen.
Ebenso sollten Sie innehalten, wenn Sie feststellen, dass Ihr Rekrutierungsprozess im Laufe der Zeit weniger effektiv geworden ist oder dass Kandidaten häufiger damit begonnen haben, ihre Stelle zu kündigen, um zu beurteilen, warum dies geschieht.
Arbeitgebermarke
Ihr Unternehmen sind Menschen. Sie sind es, die neue Kunden akquirieren, den Umsatz steigern und die termingerechte Vertragserfüllung sicherstellen.
Ihr Engagement führt zu messbaren Ergebnissen. Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass nur 13%-Mitarbeiter weltweit in ihrer Arbeit engagiert sind und gleichzeitig Zufriedenheit daraus ziehen. In PR-Agentur Wir von Commplace wissen, was zu tun ist, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter in Ihrer Organisation im verbleibenden 87% wiederfinden. Dabei spielen die Arbeitgebermarke und die interne PR eine wichtige Rolle.
Wie wird man Wunscharbeitgeber? Davon träumen viele Personalabteilungen, die täglich Einstellungsgespräche führen und sehen, inwieweit Bewerbungen und Fachkräftebedarf zusammenpassen. Bei Commplace setzen wir individuelle Employer-Branding-Tools ein, um Ihr Unternehmen zu den Besten zu machen. Denn darum geht es Ihnen.
Wie wird das Arbeitgebermarken-Audit durchgeführt?
Employer Brand Audits bieten eine tiefgreifende Analyse aller Kanäle (Recruiting und Marketing), mit der Sie einen Benchmark dafür erstellen können, wo Sie sich in Bezug auf strategische Ziele befinden – einschließlich der Entwicklung Ihrer internen PR. Die im Audit untersuchten Variablen umfassen: Arbeitgeberkommunikation (extern und intern), CSR-Aktivitäten, Rekrutierungsmethode, Mitarbeiterweg. Letzteres, von vielen unterschätzt, hat einen großen Einfluss auf die Entscheidung eines potenziellen Mitarbeiters, mit einem bestimmten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Details wie ein ästhetischer Eingang zum Büro, ein gepflegtes Interieur, saubere Flure oder Badezimmer können in den Augen des Kandidaten ein zusätzlicher Vorteil Ihres Unternehmens sein.
Benötigen Sie Unterstützung bei Ihrer Geschäftsentwicklung?
