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Employer-Branding-Agentur Liegnitz

Employer-Branding-Agentur Legnica seine aufgabe ist es, das image des unternehmens bei den empfängern zu steigern. Ein konsistenter und attraktiver Auftritt ist der halbe Erfolg eines jeden Unternehmens. Um die Annahmen zu erreichen, ist es notwendig, dass die Employer-Branding-Agentur – Legnica oder eine andere – sich um zuverlässige Analysen kümmert und imagebezogene Aktivitäten durchführt.

Wie machen wir das bei Commplace? Wir analysieren die Ziele und Werte der Organisation und wie sie in Zukunft aussehen möchte. Wir sind verantwortlich für das Kennenlernen der Innen- und Außenperspektive. In der Praxis bedeutet dies, dass sich unsere Aktivitäten sowohl an Mitarbeiter des Unternehmens, Partner des Unternehmens als auch an potenzielle Mitarbeiter richten.

Ausgewählte Leistungen:

HR + PR

= Arbeitgebermarke

Ruf des Unternehmens

ein besserer Arbeitgeber werden

Wettbewerbsfähigkeit

nur Talente anziehen

Arbeitgebermarke

bauen Sie es mit uns!
Employer-Branding-Agentur Legnica

Finden Sie einen Partner, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist!

Die Agentur Employer Branding Legnica ist für den Aufbau des Markenimages in den Augen der Kandidaten als bevorzugter Arbeitgeber verantwortlich. Auf dem derzeit überfüllten Markt ist es notwendig, eine spezialisierte Einrichtung einzustellen, die dieses Image aufbaut. Setzen Sie auf die Erfahrung von Experten!

Employer Branding Liegnitz

Employer Branding lässt sich in internes und externes Branding unterteilen. Interne Aktivitäten richten sich an die Mitarbeiter des Unternehmens. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf die Schaffung eines mitarbeiterfreundlichen Umfelds. Externes Employer Branding hingegen richtet sich vor allem an potenzielle Mitarbeiter. Ziel dieser Aktivitäten ist es, ein angemessenes Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu schaffen.

Verlieren Sie keine Mitarbeiter

Angestellte Mitarbeiter sind die Botschafter Ihres Unternehmens. Ihre Meinung ist die zuverlässigste Informationsquelle. Sowohl für Kandidaten für die Arbeit in Ihrem Unternehmen als auch für Kunden oder Auftragnehmer. Suchen Sie lieber neue Mitarbeiter oder investieren Sie in Ihre bestehenden? Wir helfen Ihnen, ein Arbeitgeber zu werden, den Mitarbeiter nicht mehr verlassen wollen!

Bauen Sie eine starke Marke auf

Sie wissen nicht, was Ihr Publikum über die Arbeit in Ihrem Unternehmen sieht, liest oder hört? Wenn Sie ein beunruhigendes Gefühl haben, wie Ihr Unternehmen nach außen wahrgenommen wird, ist es Zeit für ein Employer Branding Audit. Fragen Sie uns, wie wir es in Ihrem Unternehmen durchführen können und kümmern uns um die interne PR. Die Arbeitgebermarke ist eine unserer Spezialisierungen.

Bauen Sie eine starke Marke auf

Employer-Branding-Agentur Legnica

Die Agentur Employer Branding Legnica hat die Aufgabe, das Image der Marke aufzubauen. Darüber hinaus positioniert es die Marke in Bezug auf die Kommunikation und schafft originelle Kreationen, die die Marke auf dem Markt hervorheben. Das macht potenzielle Mitarbeiter Lust, für sie zu arbeiten!

Daher muss ausgehend von der Rekrutierung bis hin zur Umsetzung des Mitarbeiters sichergestellt werden, dass der Mitarbeiter das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmt. Wir wissen, wie man es erreicht!

Das Unternehmen besteht aus Menschen

Ihre Mitarbeiter sind es, die neue Kunden akquirieren, den Umsatz steigern und die termingerechte Vertragserfüllung sicherstellen. Es ist ihr Engagement, das zu messbaren Effekten führt. Studien haben jedoch gezeigt, dass nur 13%-Mitarbeiter weltweit sich ihrer Arbeit widmen und daraus Zufriedenheit ziehen.

Employer-Branding-Agentur Legnica? Bei Commplace wissen wir, was zu tun ist, damit Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sich im verbleibenden 87% wiederfinden. Dabei spielen die Arbeitgebermarke und die interne PR eine wichtige Rolle.

Setzen Sie auf Teambuilding

Bis zu 85 Prozent. Die Reisen zielen auf Teambuilding ab. Die anderen sind motivierend oder eine Art Belohnung. Auf Basis dieser Daten haben wir über 100 Szenarien für Unternehmen erstellt.

Employer-Branding-Agentur Legnica? Wir sind im ganzen Land tätig. Wir nutzen die effektivsten Tools im Bereich Employer Branding. All dies, damit Ihr Unternehmen die Besten anzieht. Weil es Ihnen wichtig ist!

Jedes Unternehmen und jede Organisation hat ein bestimmtes Image in ihrem Umfeld. Denken Sie daran, dass Mangel an Image auch Image ist! Überlassen Sie einen so wichtigen Punkt nicht dem Zufall.

Employer-Branding-Agentur Liegnitz

Effektives Employer Branding ist eine Strategie, die Ihnen Vorteile bringt und Ihnen hilft, sich einen Vorteil am Markt zu verschaffen. Das Fehlen einer Employer-Branding-Strategie zahlt sich nicht aus.

Employer-Branding-Agentur Legnica

Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens

Employer-Branding-Strategie - Aufbau des Unternehmensimages

Arbeitgebermarke - Unternehmensimage und internes PR-Audit

Employer-Branding-Agentur Legnica

Employer Branding in der Praxis kann und soll aus der operativen Gesamtstrategie des Unternehmens resultieren. Bei Commplace streben wir danach, ein positives Image des Unternehmens zu schaffen – konsistent und kohärent auf jeder Ebene.

Lernen Sie Commplace kennen

Unsere Statistik

Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.
Effizienz ist der Schlüssel.
Testen Sie uns.

Beratungsangebot

Ein nicht standardmäßiges Angebot an Kommunikations- und Verkaufsunterstützungsdiensten. Unser Beratungsangebot ist immer individuell.

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Produktangebot

Wir präsentieren nur Lösungen, die unsere Kunden brauchen und umsetzen können. Wir liefern konkrete, messbare Ergebnisse.

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Wir haben ein spezielles Angebot für Sie.

Employer-Branding-Agentur Legnica

Wir bauen starke Arbeitgebermarken auf.
Unsere Stärke ist: Erfahrung, nach effektiven Lösungen suchen und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen!

Wir bieten ein Audit des Unternehmensimages als Arbeitgebermarke, Erarbeitung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie, Workshops mit Führungskräften im Bereich Dolmetscherbeziehungen und vieles mehr!

Employer-Branding-Agentur Liegnitz

Employer Branding Agentur Legnica Poznań, Danzig – EB ist unsere Spezialität. In unserem Angebot finden Sie unter anderem ein Audit, das die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen oder die Entwicklung von Verfahren und ein internes Kommunikations- und CSR-Programm feststellt. Vertrauen Sie einer Agentur mit Erfahrung.

Wir sind seit über 25 Jahren auf dem polnischen Markt tätig und bieten unseren Kunden moderne PR- und Employer-Branding-Lösungen. Der beste Beweis für die Wirksamkeit unserer Aktivitäten sind die Meinungen zufriedener Kunden. Auch Sie können dabei sein!

Employer-Branding-Agentur Liegnitz

Eine moderne Stadt

Deutlich sichtbar ist die dynamische Entwicklung Legnicas in den letzten Jahren. Die Industrie hat sich durch zwei Sektoren gestärkt: Automobil und Bauwesen, was die Stadt einem modernen urbanen Zentrum näher bringt.

Eine blühende Sonderwirtschaftszone Legnica - in günstiger Lage gelegen, zieht sie polnische und ausländische Unternehmer an.

Goldrausch

In der Nähe von Liegnitz soll es eine Goldmine geben. Geologische Unterlagen, die vom Umweltministerium genehmigt wurden, bestätigen, dass sich dort eine große Menge Erz befand. Die geschätzte Anzahl der Lagerstätten beträgt etwa 1 Tonne reines Gold und etwa 5.000 Tonnen Erz.

Liegnitzer Kunst

Sgraffito - eine Maltechnik, bei der mehrere Schichten farbiger Putz aufgetragen und anschließend allmählich abgeschabt werden, bis ein farbiges Muster entsteht. Ein schönes Beispiel für diese Art der Dekoration ist die Fassade des Mietshauses „Unter dem Wachtelkorb“ in Liegnitz.

Wie wir arbeiten

uns treffen

Dienstleistungen

Veranstaltungen für Unternehmen

Eigenes Veranstaltungszentrum

Prüfen Sie, womit wir Ihnen helfen können!

Das Image eines Arbeitgebers aufzubauen, der seinen Mitarbeitern hervorragende Bedingungen bietet, ist keine tage-, wochen- oder gar monatelange Aufgabe. In Zeiten großer Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt ist es nicht einfach, Beschäftigungsstabilität zu finden. Es lohnt sich also, die richtigen Kandidaten für bestimmte Positionen zu finden, und es zahlt sich aus. Mit uns geht es definitiv einfacher!

Lernen Sie uns besser kennen!

Sehen Sie, in welchen Bereichen wir unterstützen!

Employer Branding Agentur Legnica – was steckt dahinter? Wir beschäftigen uns mit der umfassenden Vorbereitung und Entwicklung der EB-Strategie. Wir haben ein eigenes Schulungs- und Konferenzzentrum mit Unterkunft in der Nähe von Karpacz. All dies bedeutet, dass wir uns zum Beispiel mit der Organisation von Teambuilding-Events in Eigenregie und umfassend befassen.

Sehen Sie sich das Angebot an!

Genießen Sie Slowfood!

In unserer Küche haben wir eine große Auswahl an Gerichten zur Auswahl. Dies sind natürliche Gerichte, die von den besten Köchen zubereitet werden. Das breite Angebot ermöglicht es uns, den Geschmack selbst der anspruchsvollsten Kunden zu befriedigen. Die Speisekarte enthält auch Vorschläge für Veganer und Vegetarier sowie Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten.

Lernen Sie uns aus der Küche kennen

Herrenhaus Korona Riesengebirge

Welche Employer-Branding-Agentur Legnica kann mit einem eigenen Veranstaltungszentrum aufwarten? Im Herzen der majestätischen Berge gelegen, war Dwór Korona Karkonoszy Zeuge vieler unvergesslicher Ereignisse. Stilvolle Zimmer im Boutique-Stil. Rosengarten mit Springbrunnen. Frische Gerichte nach traditioneller Art zubereitet, ohne künstliche Zusätze und Verbesserungsstoffe. Hier schmeckt das Leben anders!

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PR-Akademie

Die Agentur PR Commplace ist ein einzigartiger Ort mit einem eigenen Schulungszentrum im Herrenhaus Korona Karkonoszy. Die von uns geschaffene PR Academy ist ein Raum für die Entwicklung Ihrer Marke. Profitieren Sie von unseren Schulungen und Workshops. Erwerben Sie neues Wissen und praktische Fähigkeiten. Bleiben Sie der Konkurrenz voraus. Erfolg erziehlen.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit eigenem Tagungs- und Veranstaltungszentrum

Wir haben bereits 1100 Veranstaltungen organisiert. Wir sind darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Events zu organisieren. Die beliebtesten sind Teambuilding-Events, kulinarische Turniere und die Goldberg-Maschine. Wir bieten auch Unterkunft in einzigartigen Appartements, Aufenthaltsräumen und Zimmern. Den Unternehmen steht eine umfangreiche Speisekarte mit Craft-Bier und Kaffee unserer Marke zur Verfügung.

Wir verfügen über voll ausgestattete Räume, die es Ihnen ermöglichen, Schulungen für kleinere oder größere Gruppen frei durchzuführen.
Wir sind spezialisiert auf Aktivitäten im Bereich Teambuilding und Szenario-Events. Wir laden ein.

Workshops zur Unterstützung des B2B-Vertriebs

Wir sind uns bewusst, dass der wichtigste Aspekt in jedem Geschäft die Kundenakquise ist. Interessieren Sie sich für B2B-Vertriebsunterstützung? Nutzen Sie die Workshops der PR Academy, die von unseren PR-Experten durchgeführt werden.

Kundenpersonalisierung. Online-Leads generieren. Verkaufsaudit. Dies sind nur einige der Themen, die wir in den B2B-Sales-Support-Workshops besprechen. Wir gehen auch noch einen Schritt weiter. Wir präsentieren Methoden zum Abschluss der Transaktion. Fragen Sie uns nach dem nächsten verfügbaren Workshop-Termin der PR Academy.
Für wen sind die Workshops?
- Unternehmer,
- Manager,
- Manager / Leiter von Verkaufsabteilungen,
- Händler,
- Mitarbeiter, die den Vertrieb unterstützen.

Führung eines Unternehmens in der Krise

Machen Sie sich bereit für das Krisenmanagement. Warten Sie nicht, bis eine Krise eintritt. Planen Sie Ihre Aktivitäten mit der Agentur PR COMMPLACE, um die Situation im Griff zu behalten. Melden Sie sich für ein proprietäres Schulungsprogramm im Rahmen der von unserer Agentur durchgeführten PR Academy an.

Entgegen dem Anschein bricht die Krise nicht erst freitags nach 16 Uhr aus, sondern kann jeden Tag passieren. Jederzeit. Deshalb ist es so wichtig, einen Aktionsplan zu erstellen. Wie? Diese Frage beantworten unsere Experten im Rahmen des Krisenmanagement-Trainings. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der PR-Spezialisten von Commplace. Und im Notfall - um sofortige Hilfe bitten.
Für wen ist das Programm?
- Unternehmer,
- Manager,
- Manager / Direktoren,
- Mitarbeiter der PR-Abteilung.

Employer-Branding-Agentur Legnica

Ziel aller Employer-Branding-Maßnahmen ist es, Mitarbeiter davon abzuhalten, ihren Arbeitsplatz zu wechseln und andere zu motivieren, in unserem Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiterabgänge und Personalfluktuation sind ein Problem für nahezu alle Branchen. Der Arbeitsmarkt ist derzeit auf der Seite des Arbeitnehmers und gibt den Menschen die Möglichkeit, in kurzer Zeit den Arbeitgeber zu wählen und zu wechseln. Lange Zeiten der Arbeitslosigkeit müssen Sie nicht befürchten. Auch die Löhne für den gleichen Umfang der geleisteten Arbeit sind ähnlich.

Wie also können Mitarbeiter unser Unternehmen attraktiver wahrnehmen? Was sind ihre Richtlinien bei der Auswahl eines Arbeitgebers? Dank des Einsatzes geeigneter Tools kann er diese Fragen beantworten Employer-Branding-Agentur - Liegnitz ist nicht die einzige Stadt, in der Unternehmen auf EB setzen sollten.

Was ist Employer Branding?

Was bedeutet der Begriff Employer-Branding? Der Begriff stammt aus dem Englischen und steht hinter dem Aufbau der Arbeitgebermarke. Unternehmen sollten ihre Marken so aufbauen, dass potenzielle Kandidaten sie als attraktive Jobs wahrnehmen. Diejenigen, die berufliche Entwicklung ermöglichen und Zufriedenheit geben. Employer-Branding-Agentur Liegnitz oder ein anderes ist darauf ausgelegt, das Markenimage in den Augen der Kandidaten als bevorzugter Arbeitgeber aufzubauen. Auf dem derzeit überfüllten Markt ist es notwendig, eine spezialisierte Einheit einzustellen, die dieses Image aufbaut.

Employer Branding lässt sich in internes und externes Branding unterteilen. Interne Aktivitäten richten sich an die Mitarbeiter des Unternehmens. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf die Schaffung eines mitarbeiterfreundlichen Umfelds. Zu diesem Zweck unternehmen Unternehmen eine Reihe von Aktivitäten, wie z. B. die Schaffung einer angemessenen Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus investieren sie in Humankapital und organisieren so eine Reihe von Wettbewerben und individuelles Training.

Externes Employer Branding hingegen richtet sich vor allem an potenzielle Mitarbeiter. Ziel dieser Aktivitäten ist es, ein angemessenes Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu schaffen.

Wie kann ich helfen Employer Branding Liegnitz? Indem wir effektive Lösungen in beiden Bereichen empfehlen und umsetzen.

Employer Branding - Agentur, die die Arbeitgebermarke unterstützt

Ein wichtiges Ziel des Employer Branding ist es auch, die Kosten für die Rekrutierung und Weiterbildung von Mitarbeitern zu senken. Jeder neue Mitarbeiter muss eingeführt und geschult werden. Je nach Branche liegt der Schwerpunkt auf Gesundheit und Sicherheit, Einhaltung interner Vorschriften und Regeln, Einhaltung von Vorschriften und Normen, Kenntnisse grundlegender Tools oder Computerprogramme und -anwendungen. Das alles erfordert zusätzliche Investitionen.

Beispielsweise kann das Erlernen des Umgangs mit technologisch fortschrittlichen oder computergesteuerten Geräten bis zu mehreren Wochen dauern. Solche Geräte sind im Allgemeinen sehr teuer und Sie können es sich nicht leisten, zu improvisieren. Es kann sich herausstellen, dass ein neu an solchen Geräten geschulter Mitarbeiter nach einigen Monaten seine Arbeit aufgeben möchte. Dies ist ein offensichtlicher Verlust für den Händler. Dank der Zusammenarbeit mit einem solchen Unternehmen wie Employer-Branding-Agentur Legnica Das Unternehmen kann solche Probleme vermeiden oder deutlich reduzieren.

Employer Branding Agentur und Markenimage

Ein Markenimage setzt sich aus mehreren Faktoren zusammen. Employer-Branding-Agentur Liegnitz hilft, diese Faktoren zu diagnostizieren und gleichzeitig miteinander kompatibel zu machen. Markenimage ist eine komplexe Anordnung von Bildern. Man kann sagen, dass es durch Assoziationen entsteht, die sich beispielsweise auf den Kauf eines bestimmten Produkts beziehen. Wenn der Kunde positive Erfahrungen macht und der Kaufprozess schnell durchgeführt wird, werden das Unternehmen und seine Produkte positiv assoziiert.

Ein weiteres Merkmal sind die funktionalen Vorteile des Kaufs des Produkts sowie die Erfahrung. Käufer definieren die Marke anhand vieler Faktoren, die nicht leicht zu diagnostizieren sind. Wenn wir Employer Branding einfach definieren wollen, ist es eine Kombination aus HR und Marketing.

Return on Investment unter Employer Branding

Wie kann eine solche Rendite gemessen werden? Über alles Employer-Branding-Agentur Liegnitz führt Aktivitäten durch, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit bei potenziellen Empfängern, die Stellenbewerber sind, zu erhöhen. Durch die Zusammenarbeit soll die Conversion Rate, also das Interesse der Kandidaten, steigen. Auf der anderen Seite ist der Effekt ein reduzierter Aufwand für die Rekrutierung.

Employer-Branding-Agentur Legnica befasst sich mit externen und internen Aktivitäten im Rahmen der Bekanntmachung der Arbeitgebermarke. Die Employer Branding Agentur startet mit einer Analyse zum Kennenlernen der Arbeitswelt. Im nächsten Schritt werden die Ergebnisse dieser Analyse dem Auftraggeber präsentiert und anschließend eine entsprechende Handlungsstrategie erstellt.

Employer Branding Liegnitz führt Aktivitäten durch, die sich an bereits im Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter richten. Dies sind unter anderem zahlreiche Botschaften in verschiedenen Formen sowie Veranstaltungen, darunter Familienpicknicks, Teambuilding-Ausflüge und Schulungen. Im Rahmen der Außenkommunikation betreibt die Agentur Aktivitäten im Internet, nutzt aber auch Referenzmarketing oder Media Relations, um potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen.

Externe Kommunikation mit Employer Branding Legnica

Employer Branding Liegnitz hilft Ihnen, den Erfolg Ihrer Marke in der Außenkommunikation sicherzustellen. Er bereitet für Sie eine Strategie vor, die Ihnen hilft, sich von anderen Unternehmen im In- und Ausland abzuheben.

Employer Branding richtet sich in erster Linie an potenzielle Mitarbeiter, aber auch an Auftragnehmer. Daher spiegeln sich alle Kommunikationsaktivitäten darin wider, wie Ihre Marke in den Augen der Empfänger wahrgenommen wird. Ein wichtiges Konzept bei der Erstellung externer Kommunikation ist die Definition der Identität des Unternehmens.

Dazu ist es notwendig, die Frage zu beantworten, wer wir sind und was wir tun, was für ein Arbeitsplatz wir sind und was wir unserem neuen Mitarbeiter geben können und mit wem wir arbeiten. Aktivitäten im Rahmen des Employer Branding bestehen darin, im Zuge der Festlegung strategischer Aktivitäten entsprechende Botschaften zu erstellen und Kernbotschaften zu bestimmen. Im Rahmen der Kommunikation ist es wichtig, die sogenannten Personas, also Personen, die mit potenziellen Mitarbeitern sprechen, zu unterscheiden. Dies können Firmenpräsidenten, Direktoren sowie Vertreter der Personalabteilung sein. Es werden Vorschläge für konkrete Maßnahmen vorgelegt Employer Branding Agentur - Liegnitz es muss nicht unbedingt sein Sitz sein.

 

 

 

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