Ein Betriebsausflug ist nicht nur eine große Party und Tanzen bis zum Morgengrauen. Es lohnt sich auch, sich um die Integration in Form von Teamarbeit zu kümmern, was die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern stärkt. Welche Aufgaben und Reize sollten vorbereitet werden, damit die Teamarbeit für die Teammitglieder Freude macht? Und das nicht nur bei der Integration!
Teamarbeit - wesentliche Elemente
Bei der Organisation der Integration sollten Sie sich an bestimmte Elemente erinnern, die dazu führen, dass Teamarbeit den erwarteten Effekt bringt. Zunächst einmal muss der Teamleiter, der sich um die Mitarbeiter kümmert, offen und tolerant sein, und die Gruppenmitglieder müssen sich bei ihm wohlfühlen.
Teamwork-Übungen müssen an die Fähigkeiten der Teilnehmer angepasst und für unterschiedliche Altersgruppen attraktiv sein. Es kann hilfreich sein, einen Preis festzulegen, idealerweise für alle Mitglieder des Gewinnerteams. Weitere Informationen finden Sie in unserem Blog 15 Teambuilding-Spiele, die Mitarbeiter ansprechen werden. Vielfalt ist wichtig, daher lohnt es sich immer, 2-3 Spiele zur Auswahl zu haben.
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Was macht Teamarbeit unterwegs mehr Spaß?
Das gemeinsame Lösen von Aufgaben in einer neuen Umgebung, abseits der Zentrale, beeinflusst aus psychologischer Sicht maßgeblich das Verhalten der Mitarbeiter. Teammitglieder fern der Heimat fühlen sich wohler und auch die Teamarbeit in einer konfliktreichen Gruppe ist fruchtbarer als am Arbeitsplatz. Der neue Ort und die neue Atmosphäre bedeuten, dass es unter neuen Umständen oft möglich ist, scheinbar unmögliche Probleme zu lösen.
Es lohnt sich also, einen Betriebsausflug zu integrieren und zu organisieren, bei dem man viel über das Geschehen in der Gruppe mitbekommen kann, zum Beispiel Survival-Aufgaben, Paintball oder Rollenverteilungen wie zum Beispiel beim Hobbit. Einem erfahrenen Trainer wird sofort auffallen, ob der Boss als Drache, Gollum oder als weiser Gandalf gilt.
Teamarbeit - Übungen
Bei einer gemeinsamen Reise lohnt es sich, auf eine gute Integration zu achten, die die Beziehungen im Mitarbeiterkreis stärkt. Schließlich lebt der Mensch nicht nur von der Partei. Aufgaben integrativ Auf einer Betriebsreise bringen sie die Mitarbeiter einander unglaublich näher und sorgen dafür, dass Teamarbeit messbare Vorteile für die Zukunft bringt. Erhöhte Motivation, Stressabbau, bessere Kommunikation oder sogar ein besseres Kennenlernen. Welche Übungen lohnt es sich, unterwegs zu organisieren?
Kulinarische Workshops, Paintball, Stalking, Seilparkbesuch, Survival- oder Gesellschaftsspiele. Dies sind nur einige Beispiele für Übungen, die verwendet werden können. Es hängt alles von unseren Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen ab. Denken Sie daran, dass es keinen Sinn macht, Aktivitäten mit körperlicher Aktivität zu organisieren, wenn Ihr Team keinen Sport mag, da es keine Freude daran haben wird. Integration ist nichts für Sie, sondern für Ihr Team, also lernen Sie Ihre Mitarbeiter zuerst gut kennen, führen Sie ein Vorstellungsgespräch, um zu erfahren, was ihnen gefällt und was nicht unbedingt.
Kreative Herangehensweise an die Integration
Die obigen Übungsbeispiele sind nicht die einzigen Aufgaben, die die Teamarbeit stärken. Die sogenannte Goldbergs Maschine - Ereignis mit ihrer Teilnahme ist ein echter Hit. Es ist eine Kombination aus Kreativität und technischem Gespür und verbindet daher Bürokaufleute, Buchhalter und IT-Spezialisten. Nur gemeinsame Teamarbeit bringt also Ergebnisse.
Weitere Beispiele für kreative Übungen sind: Turmbau aus Bauklötzen, Spaghetti etc., Escape Room, Szenario-Spiele, Rennen mit Eiern auf Löffeln oder andere Formen des Rennens, Wortspiele, Brettspiele, Puzzles anordnen. Wenn wir online integrieren, kann ein Beispiel eine „dumme Idee“ spielen. Wenn Sie mit einem schwierigen Problem konfrontiert werden, fordern Sie das Team auf, die dümmste Lösung zu finden, die möglich ist. Überprüfen Sie schließlich die Liste der "dummen" Lösungen, um zu sehen, ob es eine gibt, die für Sie funktioniert. Es kann auch in Teamwork- und Instant-Messaging-Programmen wie Wrike, Zoom, Asana usw. gespielt werden.
Integrationsveranstaltung weg
Integrationsspiele sind eine gute Ergänzung zur Teamarbeit. Gemeinsame Tänze, neutrale Gespräche, gutes Essen und Trinken können Bindungen sehr effektiv stärken. Bedenken Sie jedoch, dass dies heutzutage allein der Fall ist Integrationspartei es wird für die Teamarbeit nicht so effektiv sein.
Mitarbeiter versuchen heute mehr denn je, eine Work-Life-Balance zu wahren, und dazu gehören auch gesunde Grenzen (z. B. sich nicht mit dem Chef in Abwesenheit zu betrinken). In einer auf Ergebnisoptimierung ausgerichteten Welt scheint ein aktives Wochenende am Wochenende einfach eine bessere Idee zu sein als ein Abend mit Beichten und Tanzen auf dem Flur im Büro, der nur Kopfschmerzen und Ekel hinterlässt.
