Die Reputation Ihres Unternehmens hat heute eine messbare Bedeutung am Markt. Sind Sie bereit, ein besserer Arbeitgeber zu werden? Employer Branding ist kurz gesagt alles, was Mitarbeiter über ihr Unternehmen sagen. Employer Brand Strategy ist Pflicht.
Ein guter Arbeitgeber analysiert den Weg des Kandidaten
Employer Branding - Seien Sie wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt
Wettbewerbsfähigkeit definiert sich heute nicht nur über die Qualität von Produkten und Dienstleistungen, sondern auch über die Reputation auf dem Arbeitsmarkt. Ist Ihre Organisation darauf vorbereitet?
Haben Sie wie die Hälfte der polnischen Unternehmen noch keine Strategie zur Gestaltung Ihres Images? Oder wie ein Viertel der Organisationen sehen Sie überhaupt keine Notwendigkeit *. Employer Branding ist keine Modeerscheinung, sondern eine in jedem Unternehmen notwendige Strategie.
Employer Branding – die Ära des anspruchsvollen Mitarbeiters
Der Ruf Ihres Unternehmens kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Bereits 84 Prozent. Vor der Bewerbung prüfen die Kandidaten Meinungen über den zukünftigen Arbeitgeber*. Wird Ihr Unternehmen diese Prüfung bestehen?
Als Agentur für Öffentlichkeitsarbeit Wir wissen, wie man das Image einer Organisation stärkt. Als PR-Agentur wissen wir, wie man Employer-Branding-Strategien aufbaut und umsetzt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.
Organisation bereit für Veränderungen?
39 Prozent der weltweiten Recruiting-Leader glauben, dass die Stärkung der Arbeitgebermarke einer der stärksten Trends der Zukunft sein wird.
Während Sie diese Zeilen lesen, sucht jeder dritte Mitarbeiter einen neuen Job.
Wird sich ihr Weggang auf Ihre Organisation auswirken?
Je schwieriger es ist, einen guten Mitarbeiter zu finden, desto höher sind die Kosten für PR-Maßnahmen. In diesem Jahr haben polnische Unternehmen dafür bereits 1,68 Milliarden ausgegeben. Zloty*.
Unsere Leistungen im Bereich Employer Branding:
Prüfung des Images des Unternehmens als Arbeitgebermarke
Angestellte Mitarbeiter sind die Botschafter Ihres Unternehmens. Ihre Meinung ist die zuverlässigste Informationsquelle. Für jeden. Kandidaten. Kunden. Auftragnehmer. Suchen Sie lieber neue Mitarbeiter oder investieren Sie in Ihre bestehenden?
Wir wissen, wie man die Beziehungen zwischen der Organisation und den Mitarbeitern unterstützt. Wir wissen, wie man Mitarbeiter motiviert. Wir wissen, wie man ein effektives Team aufbaut. Wirksam Employer-Branding ist eine Strategie, die Vorteile bietet und hilft, einen Vorteil auf dem Markt zu erlangen. Das Fehlen einer Employer-Branding-Strategie zahlt sich nicht aus.
Ein guter Arbeitgeber analysiert den Weg des Kandidaten
Arbeitgeber Branding – Fragen Sie nach Lösungen für Ihr Unternehmen.
Während Sie diese Zeilen lesen, sucht jeder dritte Mitarbeiter einen neuen Job.
Wird sich ihr Weggang auf Ihre Organisation auswirken?
Je schwieriger es ist, einen guten Mitarbeiter zu finden, desto höher sind die Kosten für PR-Maßnahmen. In diesem Jahr haben polnische Unternehmen dafür bereits 1,68 Milliarden ausgegeben. Zloty*.
Heute entscheidet die Arbeitgebermarke über die Einstellung oder Abwanderung von Fachkräften.
Haben Sie eine Idee für eine interessante Strategie? Hebt sich Ihr Employer Branding vom Wettbewerb ab?
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