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Zufriedener Kunde und Mitarbeiter

Die Umsetzung eines CSR-Programms trägt auch wesentlich zur Kundengewinnung und -bindung bei, was für den langfristigen Unternehmenserfolg entscheidend ist. Darüber hinaus sind viele Menschen bereit, einen höheren Preis für Waren zu zahlen, da sie wissen, dass ein Teil der Gewinne für soziale Ziele verwendet wird, die ihnen nahe stehen. Unternehmen können auch eine erhöhte lokale Verbraucheraktivität erfahren, wenn sie die lokale Gemeinschaft stärken. Auf der anderen Seite neigen sozial verantwortliche Unternehmen dazu, Mitarbeiter anzuziehen, die die Welt verändern wollen, zusätzlich zu einem einfachen Gehaltsscheck. Kollaborative Bemühungen von Mitarbeitern können zu erheblichen Ergebnissen führen, die Arbeitsmoral steigern und die Produktivität steigern. Fragen Sie uns, wie wir Sie bei der Erstellung eines CSR-Buches und der Umsetzung der Leitlinien unterstützen können.

Soll die interne Kommunikation in den Hintergrund treten?

Wann haben Sie sich das letzte Mal intensiv mit der internen Kommunikation in Ihrem Unternehmen beschäftigt? Interne Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt der täglichen Arbeit. Die meisten Organisationen entwickeln sorgfältig Verfahren für die Kommunikation mit Kunden, Stakeholdern und neuen Mitarbeitern. Wenn Sie bei Ihrem Mitarbeiterkommunikationsplan das gleiche Maß an Sorgfalt anwenden, werden Sie eine dramatische Steigerung des Engagements feststellen. Leider verfolgen Unternehmen in ihren internen Kommunikationsplänen oft einen Make-and-Forget-Ansatz. Wenn Sie sich jedoch auf die Umsetzung der Richtlinien konzentrieren, werden die Vorteile für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. Fragen Sie uns, wie wir Ihr Team bei der Umsetzung von Verfahren unterstützen können.

Interne Kommunikation führt zum Erfolg

Was ist ein internes Kommunikationsprogramm und warum ist es so wichtig? Ein effektiver Plan wird die Geschäftsziele in der Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Maßnahmen, die zum Erreichen dieser Ziele erforderlich sind, klar festlegen. Im Grunde ist dies der Plan, der Sie zum Erfolg führt. Die Vorteile einer guten internen Kommunikation sind vielfältig. Ein starker Kommunikationsplan für das Mitarbeiterengagement garantiert Loyalität, Motivation und Produktivität. Andererseits kann sich eine schlechte interne Kommunikation äußerst negativ auf Ihr Unternehmen auswirken. Es senkt die Moral, schafft Chaos und verringert die Produktivität und den Gewinn. Letztendlich kann es Ihrem Endergebnis ernsthaft schaden. Tatsächlich hat eine Studie von Towers Watson ergeben, dass Unternehmen, die ineffektiv kommunizieren, einen bis zu 50% niedrigeren durchschnittlichen Umsatz erzielen. Du möchtest dieser Gruppe nicht beitreten, oder?

Was ist CSR?

Corporate Social Responsibility (CSR) ist kein neues Konzept, sondern hat sich schnell zu einem zentralen Erfolgsfaktor entwickelt. Für viele Unternehmen ist der Hauptgrund, sozial verantwortlich zu werden, ganz einfach; es ist das Richtige. Dieses Gefühl war zunächst eine treibende Kraft hinter dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement des Unternehmens. In den letzten Jahren haben Verbraucher und Arbeitnehmer jedoch Druck auf Unternehmen ausgeübt, sich für die Gemeinschaft einzusetzen. Das Ergebnis ist für beide Seiten vorteilhaft – die Gesellschaft gewinnt, aber auch das Geschäft. Die größten Vorteile sind:
• Ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein, kann das Image des Unternehmens stärken und seine Marke aufbauen.
• Soziale Verantwortung befähigt die Mitarbeiter, die ihnen zur Verfügung stehenden Unternehmensressourcen zu nutzen, um Gutes zu tun.
• Formale CSR-Programme können die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbessern und zu einer gesteigerten Produktivität führen.

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