Hauptinhalt
Fallstudie
sozialen Medien für die RES-Branche mit der Employer-Branding-Strategie
Klient Neptun-Energie
EINSATZGEBIETE:
Neptun Energy ist das stärkste Haus-zu-Haus-Vertriebsnetz in Polen. Im letzten Quartal 2022 entschieden sie, dass sie 2023 nicht nur das stärkste, sondern auch das größte Vertriebsnetz in der RES-Branche sein würden.
Herausforderungen
- Anpassen von Stil und Format der Kommunikation an einzelne Zielgruppen über alle Social-Media-Kanäle hinweg.
- Aufbau eines maßgeschneiderten und engagierten Publikums auf jedem Social-Media-Kanal – Facebook, Instagram und LinkedIn.
- Planung und Aufbau eines professionellen Auftritts des Unternehmens in sozialen Medien und regelmäßige Veröffentlichungen über das Leben der Marke.
Unsere Handlungen
- Entwicklung einer Kommunikationsstrategie in den sozialen Medien.
- Analyse der Wettbewerbsaktivitäten.
- Aufbau eines professionellen Images des Top-Managements.
- Anpassung des Kommunikationsstils an einzelne Social-Media-Kanäle.
- Zusammenarbeit mit Markenbotschaftern.
Ergebnis
Aufbau eines professionellen Markenimages in den sozialen Medien und Aufbau eines maßgeschneiderten und engagierten Publikums für jeden Kanal. Regelmäßige Veröffentlichungen, die den Wert der Marke widerspiegeln. Nutzung der Kanäle Facebook, Instagram und LinkedIn für Employer Branding, Rekrutierung und Werbemaßnahmen.
- Anhänger 2 000
- Rezeption 150 000
- Profilbesuche 26 000
Verwendete Produkte
Strategie
Die Entwicklung eines effektiven Kommunikationsstrategie Marken basierend auf Trendanalysen, mit der Auswahl der besten Tools.
Finde mehr herausSozialen Medien
Effektives Management von Social Media, um die Verkaufs- und Werbeziele des Unternehmens zu erreichen.
Finde mehr herausVorbereitung einer effektiven Kommunikation in sozialen Medien für einen Kunden aus der RES-Branche, der mit einer Gruppe von Mitarbeitern kommunizieren wollte und nicht mit einer Gruppe von Empfängern, also Endkunden, war für uns eine Herausforderung, die wir erfolgreich umgesetzt haben. So haben wir die Strategie, in Social Media auf verschiedenen Kanälen (Facebook, Instagram, LinkedIn) zu agieren, und die Employer-Branding-Strategie kombiniert. Ein flexibler Ansatz, Kenntnis von Trends und der Branche ermöglichten uns den Einstieg in die Spitze in nur einem Quartal.
Wir teilen Wissen, inspirieren und beraten
Folge uns auf LinkedIn