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Kommunikation in der Organisation
Die Daten von McKinsey bestätigen, dass Mitarbeiter großer Unternehmen durchschnittlich 2,5 Stunden am Tag damit verbringen, nach den Daten zu suchen, die sie für ihre Arbeit benötigen. Sie könnten diese Zeit sparen und für andere Ziele aufwenden, wenn sie an der Kommunikation in der Organisation arbeiten würden. Im Unternehmensalltag bleibt oft keine Zeit, jeden Prozess zu analysieren. Mit vorgefertigten Skripten und Szenarien können Sie Hindernisse schnell beseitigen und zum nächsten Schritt in der Kommunikation in der Organisation übergehen.
Szenarien von Aktivitäten für den internen Gebrauch
Vorgefertigte Kommunikationsszenarien in der Organisation werden nicht nur für Sie nützlich sein. Auch Ihre Mitarbeiter werden sich sicherer fühlen und ihre Arbeit schneller erledigen, wenn Sie ihnen klare Richtlinien geben. Nur weil 60% der Unternehmen haben keine langfristige Kommunikationsstrategie intern fühlen sich ihre Mitarbeiter verloren und langsam bei der Erledigung von Aufgaben. Zufälligkeiten in der Kommunikation mit Untergebenen und dem Team schaffen Konflikte und Missverständnisse, die Sie so gerne vermeiden möchten.
Strategie- und Trainingsmaterialien
Sie können ein ganzes Team einstellen, um die entsprechenden Kommunikationsmaterialien in Ihrer Organisation vorzubereiten. Sie können auch langwierige Kurse und Schulungen belegen, um die richtige Kommunikationsstrategie innerhalb des Unternehmens selbst zu entwickeln. Stattdessen haben wir einen Vorschlag: Nutzen Sie das Wissen von Spezialisten, die basierend auf den Besonderheiten der Kommunikation in Ihrer Organisation Skripte und Szenarien entwickeln, die Sie jederzeit erreichen können.
Kommunikationsszenarien in der Organisation
Interne Kommunikation ohne einen umfassenderen Plan und eine umfassendere Vision kann Spaltungen und Missverständnisse vertiefen, anstatt die Situation zum Besseren zu verändern. Bessere Kommunikation in der Organisation bedeutet auch eine genauere Zuordnung der Ressourcen der einzelnen Mitglieder zu den Aufgaben sowie die volle Nutzung ihres Potenzials. Heute nur noch 23 Prozent. der Manager sind der Meinung, dass in ihrem Unternehmen Mitarbeiterchancen optimal im Dienste des Unternehmensinteresses genutzt werden. Es ist Zeit, das zu ändern!
Welche Materialien können wir entwickeln?
• Strategien,
• Analysen,
• Szenarien der internen Kommunikation,
• Kundenkommunikationsszenarien,
• Handlungsrahmen in Krisensituationen,
• Lehrmaterial,
• Skripte.
Gemeinsam werden wir etwas schaffen Kommunikationsplan in der Organisation, die Ihnen maximale Gewinne bringt.
Erfahren Sie mehr über die Kommunikation in Ihrer Organisation
Wenn Sie ein fertiges Szenario vor sich haben, können Sie sehen, wie einfach Sie ein schwieriges Gespräch führen oder eine komplexe Analyse durchführen können. Es rettet alle: Ihr Team, Sie und die gesamte Organisation. Die Kommunikation in der Organisation gewinnt an Qualität und die Mitarbeiter fühlen sich sicherer, weil sie wissen, dass es professionelle Materialien gibt, auf die sie sich jederzeit verlassen können.
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