Hauptinhalt
Zufriedener Kunde und Mitarbeiter
Programmumsetzung CSR es trägt auch erheblich zur Gewinnung und Bindung von Kunden bei, was für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens unerlässlich ist. Darüber hinaus sind viele Menschen bereit, einen höheren Preis für Waren zu zahlen, da sie wissen, dass ein Teil der Gewinne für soziale Zwecke verwendet wird, die ihnen am Herzen liegen. Unternehmen können auch eine erhöhte lokale Verbraucheraktivität erfahren, wenn sie die lokale Gemeinschaft stärken. Auf der anderen Seite neigen sozial verantwortliche Unternehmen dazu, Mitarbeiter anzuziehen, die die Welt verändern wollen, zusätzlich zum einfachen Einkassieren eines Gehaltsschecks. Kollaborative Bemühungen von Mitarbeitern können zu erheblichen Ergebnissen führen, die Arbeitsmoral steigern und die Produktivität steigern. Fragen Sie uns, wie wir Sie bei der Erstellung eines CSR-Buches und der Umsetzung der Leitlinien unterstützen können.
Soll die interne Kommunikation in den Hintergrund treten?
Wann haben Sie sich das letzte Mal intensiv mit der internen Kommunikation in Ihrem Unternehmen beschäftigt? Interne Kommunikation ist ein kritischer Aspekt der täglichen Arbeit. Die meisten Organisationen entwickeln sorgfältig Verfahren für die Kommunikation mit Kunden, Stakeholdern und Neueinstellungen. Wenn Sie die gleiche Sorgfalt auf Ihren Mitarbeiterkommunikationsplan anwenden, werden Sie eine dramatische Steigerung des Engagements feststellen. Leider verfolgen Unternehmen bei ihren internen Kommunikationsplänen oft einen Create-and-Forget-Ansatz. Wenn Sie sich jedoch auf die Umsetzung der Richtlinien konzentrieren, werden die Vorteile für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. Fragen Sie uns, wie wir Ihr Team bei der Umsetzung von Verfahren unterstützen können.
Interne Kommunikation führt zum Erfolg
Was ist ein internes Kommunikationsprogramm und warum ist es so wichtig? Ein effektiver Plan wird die Geschäftsziele für die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Maßnahmen, die zum Erreichen dieser Ziele erforderlich sind, klar definieren. Im Grunde ist dies der Plan, der Sie zum Erfolg führt. Die Vorteile einer guten internen Kommunikation sind zahlreich und vielfältig. Stark Kommunikationsplan Mitarbeiterengagement garantiert Loyalität, Motivation und Produktivität. Andererseits kann sich eine schlechte interne Kommunikation äußerst negativ auf Ihr Unternehmen auswirken. Es führt zu einer niedrigeren Moral, schafft Chaos und verringert Produktivität und Gewinne. Letztendlich kann dies Ihr Endergebnis ernsthaft beeinträchtigen. Tatsächlich hat die Studie von Towers Watson ergeben, dass Unternehmen, die ineffizient kommunizieren, bis zu 50% weniger durchschnittlichen Umsatz haben. Du möchtest dieser Gruppe nicht beitreten, oder?
Was ist CSR?
Corporate Social Responsibility (CSR) ist kein neues Konzept, sondern hat sich schnell zu einem zentralen Erfolgsfaktor entwickelt. Für viele Unternehmen ist der Hauptgrund, sozial verantwortlich zu werden, ganz einfach; es ist das Richtige. Dieses Gefühl war zunächst eine treibende Kraft hinter dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement des Unternehmens. In den letzten Jahren haben Verbraucher und Arbeitnehmer jedoch Druck auf Unternehmen ausgeübt, sich für die Gemeinschaft einzusetzen. Das Ergebnis ist für beide Seiten vorteilhaft – die Gesellschaft gewinnt, aber auch das Geschäft. Die größten Vorteile sind:
• Ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein, kann befähigend sein Firmenimage und seine Marke aufbauen.
• Soziale Verantwortung befähigt die Mitarbeiter, die ihnen zur Verfügung stehenden Unternehmensressourcen zu nutzen, um Gutes zu tun.
• Formale CSR-Programme können die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbessern und zu einer gesteigerten Produktivität führen.
Benötigen Sie Unterstützung bei Ihrer Geschäftsentwicklung?
