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Interne Revision - Unternehmensidentifikation

Es gibt Dutzende von Elementen, um Ihr Unternehmen zu identifizieren. Von der Grafik über das Unternehmen bis hin zur Ebene der Ideen und Annahmen. All dies wirkt sich nicht nur darauf aus, wie Ihre Kunden Sie wahrnehmen. Auch Mitarbeiter wollen sich immer häufiger mit dem Unternehmen identifizieren, für das sie arbeiten. Für alle bis 30 Jahre. Respekt vor Unternehmenswerten und eine attraktive Mission sind einer der wichtigsten Aspekte bei der Jobsuche.

Warum Interne Revision?

Jedes Jahr planen Sie, Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Viele Faktoren stehen dem im Wege und sind oft nicht selbst zu erkennen. Durch ein internes Audit der Wirksamkeit der im Unternehmen stattfindenden Prozesse erfahren Sie, welche Bereiche Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg bremsen. Solch ein objektiver Blick von außen hilft sehr, rational und kühl Schritte zu unternehmen, die das Funktionieren des Unternehmens verbessern.

Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Internes Audit ermöglicht es Ihnen, mehr über interne Beziehungen und Spannungen zu erfahren. Dies wiederum wird sich in Zukunft in niedrigeren Rekrutierungskosten niederschlagen. 90 Prozent Mitarbeiter sagen, dass sie eher länger bleiben, wenn ein Unternehmen ihre Kommentare akzeptiert und daraus lernt. Die interne Revision ist eines der Elemente, die es Ihnen ermöglichen, ihre Meinung über das Unternehmen besser zu verstehen. Außerdem erfahren Sie, in welcher Identifikationsphase sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen befinden.

Geheimnisse des Employer Branding

Die Identifikation Ihres Unternehmens, also das Employer Branding, ist der einfachste Weg, sich von der Konkurrenz abzuheben. Auch im Rekrutierungsprozess ist sie von großer Bedeutung. Laut Untersuchungen von Lexington Law 60 Prozent. Amerikaner werden sich dafür entscheiden, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sie lieben, selbst wenn sie in einem Unternehmen, dessen Werte sie nicht teilen, doppelt so viel verdienen würden. Das ist eine universelle Wahrheit über die menschliche Psyche, die auch in Polen gut funktioniert: Mitarbeiter wollen das Gefühl haben, dass ihre tägliche Arbeit Sinn macht. Internes Audit, das aus ihrer Sicht Schlüsselbereiche verbessert, ist auch für Sie von Vorteil, da das Team stärker in das eingebunden wird, was es tut.

Elemente der internen Revision

Wir bieten Full-Service rund um die Interne Revision:
• Durchführung eines Audits, das die Arbeit des Unternehmens nicht stört,
• ein für Sie passender Prüfungsplan,
• Bereitstellung professioneller Werkzeuge,
• vollständige Dokumentation mit Beschreibungen und Diagrammen,
• fertige betriebliche Prozesse,
• Identifizierung von Risikofaktoren,
• Unterstützung in jeder Phase,
• Einhaltung der neuesten gesetzlichen Anforderungen,
• transparente Darstellung der Auditergebnisse.
Eine Marketingstrategie, die auf den Ergebnissen des internen Audits basiert, wird effektiver sein, und Sie werden die Kosten optimieren – Sie werden Ausgaben für Unnötiges vermeiden.

Beauftragen Sie ein professionelles internes Audit

Die Bereitschaft, ein internes Audit in Auftrag zu geben, ist ein Zeichen für die Reife Ihrer Organisation. Irgendwann müssen Sie herausfinden, welche Elemente der Betriebsabläufe des Unternehmens verbessert werden können und wie das geht. Finden Sie mit unserer Hilfe heraus, was die Entwicklung Ihres Unternehmens hemmt, und verbessern Sie die Prozesse, indem Sie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbessern.

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Bartosz Zielinski

Bartosz Zielinski Geschäftsführer

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