Die Einbindung der Mitarbeiter soll auf interessante Weise erfolgen, daher ist ein Kostümfest eine tolle Idee. Wählen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern ein gemeinsames Thema und sorgen Sie dafür, dass diese Nacht ein Leben lang in Erinnerung bleibt! Wie bereitet man eine solche Veranstaltung vor und welches Thema soll man wählen? Lesen Sie unsere Tipps.
Eine Kostümparty zu organisieren ist Ihnen zu viel?
Unsere Spezialisten erledigen das gerne für Sie!
Kostüm-Party tolles lustiges Thema
Dein ein gutes team bei der arbeit mag lustige Akzente? Eine Verkleidungsparty ist ein Volltreffer! Niemand wird sich unwohl fühlen, außerdem wird das Treffen mit dem Chef in einer lustigen Verkleidung das Eis viele Male brechen und es Ihnen ermöglichen, sich besser kennenzulernen. Ein Event wie dieses ist mutig, macht aber auch viel Spaß und wird daher zunehmend als das Beste genutzt Methoden der Mitarbeiterintegration. Neben dem Spaßversprechen ermuntert er auch dazu, die „Maske“ eines seriösen Büromenschen abzulegen und jedem seine andere, private Seite zu zeigen. Auch wenn Veranstalter zunächst Bedenken haben, Mitarbeitern eine Kostümparty anzubieten, stellen sich diese meist als unbegründet heraus.
Kostümparty - welche zusätzlichen Attraktionen sollten Sie vorbereiten?
Die Kostümparty allein reicht nicht aus – Sie müssen auch Aktivitäten organisieren, um Ihre Veranstaltung aufzupeppen. Unterhaltung in Form einer Fotokabine wird die besten Kostüme in Ihren Fotos festhalten und diese Erinnerungen für die kommenden Jahre bewahren. Es lohnt sich, eine Barkeeper-Show oder einen Firmentanz mit Stars mit Preisen zu organisieren, bei denen Sie mehr als einmal lachen können.
Wenn Sie eine Integrationsparty planen, nutzen Sie Kommunikations- oder Arcade-Spiele, um die Kommunikation und Atmosphäre im Team zu verbessern. Wortspiele bringen immer alle zum Lachen. Sie können sich also vorstellen, wie viel Spaß dieses Spiel bringen wird, wenn wir versuchen, den Slogan in Verkleidung weiterzugeben.
Grundlage ist natürlich, einen Wettbewerb um die beste Verkleidung zu veranstalten. Das kann ein Einzelwettbewerb sein, aber auch der Wettbewerb der gesamten Abteilung oder des Büros. Eine Woche vor Abflug können wir zum Beispiel Leitmotive verlosen. Wie die endgültigen Kostüme aussehen, bleibt jedoch immer der Kreativität der Mitarbeiter überlassen.
Ein Kostümfest – wie organisiert man es?
Wir haben in unserem Blog mehr als einmal darüber geschrieben, wie man eine Integrationsveranstaltung organisiert. Natürlich sollten Sie damit beginnen, alles im Voraus zu planen, um sich Stress am Veranstaltungstag zu ersparen. Die wichtigsten Aspekte sind natürlich die Lage des Ortes: Passen Sie Hotel und Restaurant an die Anzahl der Gäste an.
Wenn die Veranstaltung weit entfernt von den Wohnungen der Mitarbeiter stattfindet, organisieren Sie eine Unterkunft, damit die Gäste nach der Nacht nicht nach Hause kommen müssen. Ob sie aber alle mit einem Linien- oder Reisebus und vielleicht auch alleine mit dem Auto unterwegs sind, sollte ebenfalls am Anfang geklärt werden. Ein weiterer Aspekt, um den es sich zu kümmern lohnt, ist das Catering. Mit Leidenschaft gekochte Küche nach den Grundsätzen des Slow Food wird selbst die anspruchsvollsten Feinschmecker ansprechen.
Vergessen Sie nicht andere wichtige Punkte, wie zum Beispiel die musikalische Vertonung. Sie können einen DJ engagieren, aber es passiert nichts, wenn Sie und Ihre Mitarbeiter eine Playlist erstellen und über die Lautsprecher spielen. Es hängt alles vom Budget und der Größe der Feier ab. Wenn Sie eine Party mit einer Gala verbinden, lohnt es sich, einen Ansager zu organisieren. Er leitet den offiziellen Teil i Wettbewerbe für Integrationsveranstaltungen. Wenn eine solche Person theoretisch nicht benötigt wird, muss einer der Organisatoren seine Rolle übernehmen und seine Kollegen durch die nächsten Phasen der Veranstaltung führen.
Verkleiden nur an Fasching?
Viele Menschen assoziieren ihn mit Karneval aufgrund der Notwendigkeit, sich als Leitmotiv zu verkleiden. In Venedig oder Rio de Janeiro wird groß gefeiert, deshalb wollen wir während des Karnevals ausgefallene Verkleidungsspiele veranstalten. Aber natürlich kann eine solche Veranstaltung das ganze Jahr über organisiert werden. Es ist das perfekte Thema für alle Arten von Themenpartys. Firmenheiligabend, Frühlingsanfang oder auch ein Treffen am Schießstand sind immer eine gute Ausrede. Ein Kostümfest kann auch mit einer Integrationsreise für das gesamte Team kombiniert werden.
Das Thema der Veranstaltung
Eine Party mit einem Thema mag für manche eine verrückte und seltsame Idee sein, aber es muss zugegeben werden, dass sie äußerst interessant ist. Vieles hängt maßgeblich von der Atmosphäre im Büro ab. Wenn die Mitarbeiter Abstand zueinander halten und ein eingeschworenes Team sind, werden sie eher bereit sein, das geforderte Outfit zu akzeptieren.
Wie sollte man sich für ein solches Event kleiden? Das Hauptthema kann alles sein: Wilder Westen (Sie können sich als Indianer oder Cowboy verkleiden), oder vielleicht Disney-Zeichentrickfilme oder allgemein verstandene Prinzessinnen und Prinzen? Es lohnt sich, vor der Veranstaltung eine Umfrage zu erstellen und ein Thema zu wählen, das bei den Mitarbeitern ankommt.